校企合作合同--大一招生、奖学金、助学金

1、校企合作合同甲 方：院校注册证号：住 所 地：邮政编码：乙 方：企业法人代表：注册证号：联系地址：邮政编码：为充分发挥校企双方的优势，发挥高校为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、实践、就业提供更大空间，在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，就联合举办“XXXXX学院仁友班”事宜达成以下合作条款，双方共同遵守。一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立互信、紧密的合作关系。合作遵循服务企业、校企互利、统一管理、校企互动原则。二、合作期限本合同有效期为：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期

2、前，如双方愿意继续合作，即在本合同到期前三个月内续签，否则本合同到期自行终止。三、人才培养目标“XXXXX学院仁友班”的人才培养目标是：为乙方培养高素质、高技能的销售人才。四、合作方式合作方式确定为：双方合办“XXXXX学院仁友班”（以下简称“仁友班”），共同招生、联手培训、工学结合、互认挂牌。合作期间甲方在乙方设立并挂牌“XXXX学院学生实习就业基地”；乙方在甲方住所地设立并挂牌“上海话仁友公司职业培训基地”，对外发布信息时双方使用前述挂牌的名称。甲乙双方开展管理、实习、培训与科研合作。五、招生乙方向甲方提出人力资源规划需求，双方经过协商确定合办班计划招生人数为 50人，甲方负责按照国家统一

3、招生规定面向2013年高中应届毕业生开展招生工作，乙方需密切配合甲方的招生工作，提供招生所需要的宣传材料。 年 月，学生入校后，乙方需委派相关人员面向学生进行企业与仁友班情况的宣讲，由学生自愿报名，后经甲乙双方组成的面试小组面试选拔，录取后进入“ 班”学习，面试中应根据乙方的用工特点招收公司所需的有培养潜质的生源。对于通过乙方面试的学生，由乙方提供奖学金与助学金，工学交替期间有生活补贴，顶岗实习期间发放实习工资（与企业员工同工同酬）。六、教学安排1. 合作班学生的学制为：专科学生实行“1+2”学制，即1年在校学习，1年企业教学实习，1年在企业顶岗实习。2双方共同研究制定人才培养与实习、实训方案

4、。对“仁友班”的学生，甲方负责大一、大二基础课教学、专业理论课教学、教学管理及日常学生管理，乙方负责提供实习、实训场所，同时部分承担理论课教学。专科大一、大二学年甲方应当安排学生至乙方实习与实训，理论课程与实训交叉进行，实训时间与理论课程培养各占50%，；专科第三学年，甲方应当安排学生至乙方进行顶岗实习，并由甲乙双方共同进行考核。3. 甲乙双方共同研究、制定人才培养方案，植入具有企业特色的课程。乙方向甲方提供企业职位（岗位）职责描述（岗位说明书）与各岗位要求的知识、能力水平，为甲方制订专业培养方案提供依据。4. 甲方根据乙方的需求按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，开展职业道德教育，保证人

5、才培养质量。乙方应参与甲方相关专业课程、核心能力课程的论证与科技开发、教学改革、教材编写等工作。仁友班的课程计划、教学计划等由甲乙双方协商确定并签署书面文件作为本协议附件。5. 仁友班成立后，由双方合作召开开学典礼，在不影响正常教学的前提下，乙方在入学后负责进行企业文化的教育。（如：发放企业员工工牌、内刊、布置有企业文化的教室等，并对学生进行职业指导）6.“仁友班”的学生所修企业专业课及实习将转化为相应的教学学分，具体学分由甲乙方共同确定，学生成绩考核由双方共同完成，转换学分方案上报甲方教务处审批。7.甲方可聘任乙方企业负责人、管理人员为“双师型”教师，担负部分专业课教学任务。乙方也可聘请甲方

6、人员到乙方开展各种类型的培训、讲座。8.甲方聘用乙方人员来校担负教学任务时，若讲授课程为合作班自编课程以外内容，甲方按照本校同类课程兼职教师的课酬标准按月计付课酬。乙方聘请甲方人员到乙方进行各种类型的培训、讲座任务时，比照该教职工在校课酬或薪金标准计付报酬。七、学生实习1. “仁友班”专科第一学年、第二学年，甲方应当安排学生到乙方南昌电话营销职场进行实习、实训，并教育学生遵守乙方的有关规章制度；乙方为实习学生提供生活补贴，超额业绩部分有额外的奖金，奖金制度与乙方现有员工制度一致。2“仁友班”专科第三学年，甲方应当安排学生到乙方合作企业进行顶岗实习，实习结束由乙方与甲方共同进行考核。考评成绩不合

7、格者，将不能授予毕业证书。实习工资与合作企业员工同工同酬。3甲方应在学生实习前一个月书面与乙方协商确定具体的实习开始与结束时间、实习辅导老师与实习人数等基本信息以便乙方做好实习准备。4甲方负责将实习学生统一送往乙方实习地点，并向乙方提供实习学生名册与基本信息，第一二学年在乙方南昌实训职场实习期间，乙方提供上下班班车。5甲方应根据实习学生数量指派实习辅导教师，协助乙方做好实习学生的日常管理，保障其人身财产安全，同时负责对学生实习情况进行筹划、组织、指导、监督与协调，并加强对学生的思想教育、安全教育与职业道德教育，发现问题及时提出解决方案。6乙方应负责制定切实可行的实习计划，调整、安排企业管理人员

8、、培训师担任实习指导教师，编写实习指导书，保证实习效果。7乙方负责实习期间实习学生的管理，做好相关服务保障，为实习学生提供与创造实习条件，免费提供甲方实习辅导老师。8. 乙方应按照双方商定的实习方案协调处理好学生在校学习与在企业实习的关系，在学生参加自考、职业资格证书考试、学校相关课程考试等方面提供方便。9. 实习期间，乙方根据行业发展动态向学员提供职业规划辅导、面试技巧、就业信息等，提升学员就业竞争力。10. 对于在实习、兼职或勤工助学期间工作表现良好的“仁友班”学生，在学生自愿基础上，优先安排在乙方或乙方合作企业就业。11. “仁友班”的学生在实习期间可平等享受正式员工的培训与晋升机会，对

9、于符合晋升条件的学生，将给予晋升，并享受相关岗位正式员工的薪资福利待遇。12一二年级的工学交替实习期间乙方应按以下标准向实习学生支付相应的生活费与劳务费用并按月结算，标准如下： 元/月；第三学年顶岗实习期间享受仁友工作企业员工同等待遇。13. 除列入课程计划中的实习外，寒暑假期间与周末，乙方为“仁友班”的学生提供兼职岗位或勤工助学岗位，甲方其他专业的学生也可以到乙方勤工助学与实习。非教学计划内的寒暑假实习，乙方参照以下标准发放实习工资： 元/月。八、奖学金与助学金1、乙方对“仁友班”的优秀学生提供奖学金，每学年结束后，由甲方提供学生基础课程成绩及思想品德评定，并结合乙方专业课程成绩进行综合评定

10、，最终获奖人员由甲乙双方共同商定。奖学金具体发放规则与金额如下：奖学金发放时间为每学年开学后两周内，奖学金发放对象为上一学年正常参加教学实习且有获奖资格的学生，获得奖学金的学生须与乙方签订服务期协议，承诺毕业后在乙方作为正式员工服务满三个月，否则须退还已发放的奖学金。奖学金类型综合评定成绩排名奖学金金额特等奖学金前5%一等奖学金前6%-15%2乙方设立专门的基金用于资助仁友班第一二学年的学生学费，每人 元/学年。受资助学生需与乙方签订教学协议，如学生自愿退出仁友班或因违反教学纪律或考核不合格，需向乙方退赔全额乙方已支付的助学金。乙方将在开学后将助学金支付给甲方，学年结束后甲方根据合格学员名单发

11、放给学员，如有多余部分返还给乙方。九、学生及学生档案管理1学生在校期间，由甲方负责管理；学生在实习、实训或顶岗实习期间由乙方按其规章制度管理，甲方协助管理。2甲方应负责为每位学生建立学生档案，保证学生在校期间各学期成绩单、奖惩情况及相关资料完整并保证其真实性。3每次实习、实训或顶岗实习结束后，乙方对学生的表现情况进行评定，将评定结果寄送甲方，由甲方统一纳入学生档案。4学生在校期间的档案由甲方负责统一保管，学生毕业后到乙方就业的，乙方按当地劳动人事部门管理要求自行处理学生档案管理事宜。十、学生毕业、就业1. “仁友班”的学生在校学习及教学实习、实训及顶岗实习达到标准，完成规定的学分，由甲方为毕业

12、生颁发XXXX学院毕业证书与乙方为毕业生颁发上海仁友公司认证证书。2. 对于在校期间各科成绩合格取得甲方毕业证书与乙方认证证书的“仁友班”学生，乙方及乙方的合作企业在招聘新员工时，在同等条件下，将优先考虑录用，工资待遇参照员工的现有业绩，基本等同于有2年工作经验的员工。对于在实习期间工作表现良好的学生，在大三学年顶岗实习阶段享有与正式员工同等的升职机会。学生毕业后可以不再设定试用期期限，直接作为该岗位正式员工与乙方或合作企业签订劳动合同，享受正式员工的工资与福利待遇。对于部分品学兼优、表现优秀的学生可根据公司制度的要求晋升为管理岗位。3. 未达到毕业条件的学生可自由选择离校或在校重修、复读，达

13、到毕业条件的，仍可享受本条第2款优惠条件。十一、其他约定1本合同所指“学生”，如无特别约定，均指双方“仁友班”学生。2双方合办班的收费标准由甲方根据XXX省教育部门的相关要求确定，各项费用由甲方统一收取、使用，学生培养过程中产生的各类费用均由甲方承担。乙方为学生提供实习、实训及顶岗实习生活补贴或工资。3. 对于仁友班的招生规模，甲方应根据乙方实际需要确定，不到30人不可开班。4. 合作期间如开办其它类型的培训，双方就合作模式、管理模式、招收数量、相关费用另行商定，以补充协议的方式约定。5.本合同终止后，任何一方均不得再以挂牌名称、对方的名义或使用对方名称、商标、字号进行任何活动。任何含有对方logo、商标、标识的物品必须销毁并保证不再使用。否则构成侵权，须承担侵权责任。 6本合同未尽事宜，由双方