下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档车间班组常年终工作总结范文xxxx 年,在领导正确带着下, 无论从班组的绩效还是班 组 建设方面都取得了丰厚的成果。以下,在此向大家回报一 下今 年的工作内容以及日后的开展方向:一、加强班组建设和管理1 、塑造班组文化建设,提升班组成员的凝聚力。充分 利 用例会和车间班前班后会,传达公司的第二次创业开展方 向, 使班组成员真正领会到公司的开展要求、前景和目标, 努力向 新的方向迈进。2 、不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响 车 间的工作绩效,因此,在 XX 年的班组建设中我首先强化 自身 的带头作用。加强班组长的培训与学习,同时为班组成 员团队 学习的时机,使他们真正发挥技术
2、骨干和模范带头作 用。二、狠抓平安管理1 、充分利用周二平安例会时间,认真分析一周来的安 全生 产情况,将车间发生的平安事故认真分析总结,吸取经 验,杜 绝类似事故的再次发生。2 、加强了对班组平安检查力度,完善了岗位责任制, 发现 问题及时通报并限期整改,使平安隐患大大降低,确保 了 XX 年的平安生产。精品文档三、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门 对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产 品 质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品 板结 现象得到较好控制。四、现场管理得到改善。1 、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行, 宣传贯彻“ 5s 活动,并
3、认真组织实施,使现场管理得到大 的 改善。2 、将东厂所有积压余料进行消化,防止了原材物料的浪费, 节约了生产本钱,改善了现场。五、对设备进行技术改造。1 、分别对一、二、三、六车间的局部设备根据实际情 况进 行了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节 约了生 产本钱。2 、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将 新的 生产工艺配方成功应用于生产, 降低了生产本钱。 总之, XX 年虽然取得了一定的成绩,但仍存在着很多问题和缺乏, 主要 表现如下方面:一、平安方面:平安管理有好多没有到位,这主要表现 在 以下几点:1 、平安管理力度不够。平安操作制度不健全,平安培 训不 到位,检查
4、不到位,有好多时候,由于我们的工作当中精品文档劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产平安检 查过程中,发现的平安隐患没有严肃的指出或者没有按照安 全管理制度进行处分,现在想来是完全不对的,在平安事故 没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消灭 平安隐患。为此,我想在今后的工作中,对存在人情面子的 安 全隐患没有指出或处理的,我们将严肃处分当班平安责任 人。2 、平安隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理,有 些安 全隐患的整改工作存在应付现象, 并且还认为这样会降 低一些 生产本钱,这样在有些平安隐患的整改中没有彻底整 改,我想 在今后的工作中,不管要付出多少,只要是平安隐 患
5、,只要是 不符合平安管理规定的,就要坚决不折不扣的进 行整改,并安 排整改责任人限期整改。对整改不彻底的,严 肃处理整改责任 人。3 、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中,有好 多 操作没有严格按照操作规程操作, 但是当时又没有发生安 全事 故,所以大多只是口头批评,而没有严肃处理。现在想 来,这 是平安隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章 操作,作 业完成后,直接从 2 米高的地方跳下,造成足跟撕 裂。因此 在今后的工作中, 但凡出现的任何违章操作的, 一 律停工休息。4 、平安标志仍不够健全。到目前为止,东西两个厂子,精品文档 我自己简单的找了找,发 现像高空作业、高温作业、高压作
6、 业平安标志没有设立,准备限期解决。二、生产、本钱方面:因简单追求产量,使有时个别班 组 为了当班的自身的利益,出现了:1 、交接班不协调。比方个别班组以清理现场、准备交 接为 由,采取应付投料的方法,造成下个班次的产量降低。 这一点 对我作为管理者来说确实是个头痛的事, 目前解决的 方法就是 首先尽可能的提高班组长的思想素质, 并要求他们 要考虑整体 利益,其次就是硬性规定处理现场的时间,以保 证交班工作的 正常进行。对于发现有明显成心应付投料的班 组,严厉处分班 组长,或者扣减当班的产量。2 、设备带病工作。个别班组在生产过程中,为了尽可 能的 提高产量, 在设备出现故障隐患时, 没有及时进行修理, 结 果既缩短了设备使用寿命,又加大了设备维修资金的投 入,把 设备的维修时间转移到了下一个班次,并延长了维修 时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年美容产品公司购销简单合同
- 装修合同注意事项2024年
- 港口与航道工程承包合同
- 安全生产管理合同范本
- 车辆租赁合同样本
- 牙科护士配合根管治疗
- 12盘古开天地 公开课一等奖创新教学设计-1
- 创商培训与测评
- 年产xxx马赛克陶瓷原料项目可行性研究报告(创业计划)
- 年产xxx灭火器项目建议书
- 2024-2025一年级上册科学教科版2.4《气味告诉我们》课件
- 中国文化概要智慧树知到答案2024年温州大学
- 高级护理实践智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江中医药大学
- 高教版【中职专用】《中国特色社会主义》期末试卷+答案
- MOOC 跨文化交际通识通论-扬州大学 中国大学慕课答案
- 10000中国普通人名大全
- 体育特色学校建设方案
- 快递员管理制度
- 五年级品德与社会远离危险地带PPT学习教案
- 血管麻痹综合征(刘德昭)
- 过程装备与控制工程毕业论文
评论
0/150
提交评论