法学毕业生就业调查

1、法学毕业生就业调查浙江工商大学创新项目关于法学专业毕业生 就业现状及改善的调 研报告江工商大学法学院班创新项目小组011年 5月2012年 11月浙江工商大学创新项目目录第一章 调研概况1.1 调研背景与现状1.2 调研目的与意义1.3 调研对象与方法 第二章 调查分析2.1 对法学在校生的调查分析2.2 对用人单位的调查分析2.3 对学校方面的调查分析 第三章 调研结论3.1 调研结论与比较 第四章 对策研究4.1 能力与知识培养4.2 求职分析 调研感言 附录 附录一 学生类调查问卷 附录二 学校的调查问卷 附录三 单位的调查问卷 附录四 访谈记录 参考文献创新项目小组成员调研背景与现状中

2、国法治建设正日益完善，法律制度、法务工作以及法学教育也正茁壮成 长。然而，在我国社会转型之际，诸多的问题开始凸现，法治建设的问题更是 尤为突出。这就要求我国必须有相当数量和高质量的法律储备人才。目前, 在我国开设法学专业的高等院校越来越多 , 我国开设法学专业的高 校已达 600 多所, 其中既包括传统名校 ,也包括众多新开设法学专业的理工科院 校, 在校法科学生约 36 万人. 这就意味着毕业生的供给数量也在增多 .毕业生之 间的竞争日益激烈 , 学生的就业压力不断增大 .随着社会的发展 , 对于法律技术 化和信息化的要求程度空前提高 , 法律服务将越来越成为一系列规范性的职业 , 从而使法

3、律服务市场化 ,使法律服务领域的竞争日趋复杂和激烈 . 法学专业毕业 生就业率却连续几年较低 , 就业难问题凸显。面对市场需求潜力大 , 就业人出现 如此大的困难问题 , 如何解决法学专业学生就业难问题已经成为整个社会关注 的热点问题。调研目的与意义当前法学教育制度之下的法学毕业生以及在校生的模糊的学习现状和狭窄 的毕业出路有目共睹，而且已有不少相关机构和专业人员对其作过详细地阐述， 作为当代大学生，有必要了解我国法学尤其是法学毕业生的就业的发展趋势， 对自身的择业有一定的借鉴和引导意义。预计通过一年的调研，将会使我们对 法学教育和法学学生的择业及学习有更清晰的认识，同时对我们未来的就业起 到

4、指导作用。本报告即研究当前社会各阶层对法学专业毕业生的要求和建议，尤其是对 政府、企业、事业等用人单位对法学专业毕业生的要求和建议的调研、对法学 教育就业指导工作部门的调研以及对法学专业在校生的调研。在学生、学校和 用人单位三者之间寻找问题的所在。最后把具体情况汇集成对当前法学在校学 生及毕业生具有指导意义的就业指南！从正面引导和启发法学专业的学生的自 我学习和自我发展。同时也可以给法学教育提供积极地参考！三、 调研对象与方法本次调研共设三份问卷，分别向部分在校大学生、部分企事业用人单位 以及部分法学院校就业指导部门。对在校大学生的问卷调研主要是已发放纸质 问卷调查的方式，本次调查采取的是随机

5、调查的方式，实际发出调查问卷共计 100份，收回有效问卷计 92份，其中男生 28人，约占 30.4 ，女生 64 人，约 占 69.6 。其中最初有创业意愿的学生有 13 人，约占总数的 14.1 。对企事 业单位的问卷调查以网上邮件调研为主，以纸质发放问卷为辅进行，网上共发 放 100 份，收回 56份，纸质发放 50 份（主要是杭州地区企事业单位） ，其中公 检法部门 36 份，国有企业 36份，其他企业 34份。对部分学校法学专业就业指 导部门的调研，以网上发放问卷为主，以实地采访为辅（主要是对杭州部分高 校法学院就业指导部门的采访） ，网上发放 100 份，收回 64 份，实地采访

6、8 所 学校。具体的调研情况如下图：四、 调查分析与结果（一） 对法学在校生的调研结果与分析1 数据来源 对于此份问卷，我们主要针对在校本科大三法学专业学生展开，而没有考 虑大一大二大四学生，这是有原因的。首先大一大二刚刚对法学有所了解，对 于自己今后的发展还没有一个清晰的规划，即使有也是不全面的，大四基本上 已经正在准备考研或者就业，已经对自己未来的发展有了基本的规划；其次， 大三是整个大学四年中最关键的时期，很多学生也正是在这个时候开始对自己 毕业后的动向有了清晰的认识，同时他们这个年级也是最为关注这个问题的年 级，针对他们进行调研具有一定的科学性和可理解性。 本次调查采取的是随机调查的方

7、式，实际发出调查问卷共计 100 份，收回有效 问卷计 92 份，其中男生 28 人，约占 30.4 ，女生 64 人，约占 69.6 。其中 最初有创业意愿的学生有 13 人，约占总数的 14.1 。2 数据分析1）就业去向分析（多选）问题 1. 您希望在哪里就业（ ）A 家乡 B 读书所在地 C 北京上海等大城市 E 其他 在对法学本科毕业生的理想就业地分析中（以浙江工商大学法学院为例） ，我们 可以发现有 58%的同学希望可以回家乡就业， 19%的同学希望在读书所在地就业， 12%的同学希望在北上广就业。通过数据我们可以发现随着就业压力的不断增 加，更多的本科毕业生更加倾向于选择在家乡就

8、业而逃离北上广。其中有 50% 的男生想在家乡就业，女生则有 60.3%。图1越来越多的大学生倾向于一一扎根本土回乡就业，这是由各个方面的原因造成的：(1) 首先，伴随着一些乡镇企业的规模化发展， 各项福利、待遇的日益提高, 很多毕业生将工作地点定在了本土。(2) 早大城市生活压力太大，每月的工资除去房租、水电费、就餐费等，最 后的结余还不如在家乡工作的同学挣得多，所以现在在市里找了一份工 作，虽然工资和大城市尚有一点差距，但是随着我市经济的发展和本人 工作经验的积累，这个差距只会越来越小。2) 工作单位分析问题2.您希望未来从事的单位或是职业是以下哪些A律师B法院C检察院D企业法务E自主创业

9、F其他职业就业单位分析图2同时根据2011麦可思研究，在自主创业的动机中我们可以发现2010届大学生自主创业动机分布10% 6%17%42%未找到合适工作L理想就是成为创业者未来收入好有好的创业项目受他人邀请加入创业"I其他图3存在问题：法科毕业生就业不理想的原因比较复杂，一方面法学专业的招生的 确实太多了，就仅浙江工商大学法学院为例，法学院就有六个班，每个班按38人计算，就有228人。到目前为止，全国3 9 0多所院校开设了法学本科专业。2009中国大学生就业报告主撰稿人王伯庆在接受记者采访时说，在国外， 学生通常是在结束了本科阶段的学习之后，才开始进入法学院。“而我们现在 的状况

10、是什么？法科毕业生一本在培养，二本在培养，三本也在培养，甚至高 职也在培养。这里面有很大一部分人并不能从事法律工作，一个很显著的证明 就是对于很多不合格的法科毕业生来讲，通过司法考试比高考还难。”王伯庆 说。另一方面，法学的就业市场还没有得到完全开拓。目前，法学毕业生的求 职大多还把眼光盯在律师事务所、政法和国家机关上，但实质上社会工作、企 事业单位等等，都应该是法学专业的就业市场，而现在很多市场还呈现一种封 闭状态。就此次调查数据可以发现，92名被调查者中只有18名有选择除法院、 检察院，律师、企业法务职业的意向。只有13名毕业生有自主创业的意向。3）职业选择中更看重什么问题3您在选择职业是

11、更加看重（）A待遇好稳定B与专业对口 C符合自己的兴趣，有发展空间 D没有特定的 目标职业选择中更看中什么图4在职业的选择中有超过1/2的毕业生都更加看重自己的兴趣与发展空间，数额 占到了 57人（共93人），其次是待遇好稳定，有40人更为看重。让人意外的 是与我们一般认为的大学生毕业后应该从事与其专业相关的行业不同的是，只 有11人更加看重自己未来的职业是否与自己现在所学的专业一致，可见一方面 目前毕业生在潜意识里已经形成了更加灵活的就业意思。另一方面也说明了当 前法学专业的学生从在校时就没有把自己的专业作为职业目标。4）是否喜爱本专业问题4.您目前喜欢法学这一专业吗？（）A喜欢B不喜欢C说

12、不清本次调查主要是针对即将面临就业的大三学生进行的，俗话说“干一行，爱一 行”，可是通过数据分析，我们依然可以发现经过两年半的学习，依然36%勺同学说不清自己是否喜欢本专业，4%勺同学不喜欢法学专业，这两项加起来占了 所有数据的40%只有60%勺同学很明确自己喜欢法学这一专业。是否喜欢本专业5）本科毕业后的规划问题5.您目前对自己四年后的规划是（）A直接就业B读研C留学D既准备考取研究生同时又兼顾就业数据显示32%勺学生选择直接就业，32%勺学生选择读研，32%勺学生选择就业考 研兼顾，其中我们不难发现第二三项加起来一共有 64%勺学生有考研的意向，只 有32%勺学生的选择是直接就业而没有考虑

13、考研。 面对法学专业日益增大的就业 压力，更多的学生选择了就业，这样的选择从一定角度上说是为了逃避就业的 压力，为了赢得一个更高的就业起点。32%本科毕业后规划I A直接就业II B读研-C留学- 考研就业兼顾6）求职中的困扰因素问题6.在求职过程中您感受到或您认为最困扰您就业的因素（）A学校就业指导不够 识缺乏了解D能力不足 欠缺 G 要求缺乏了解B信息量少CE 优势难以发挥对社会缺乏了解H对企业岗位专业知F求职方法技巧对企业招聘流程和基本困扰就业的因素（A学校就业指导不够B信息量少C对企业岗位专业知识缺乏了解D能力不足E优势难以发挥F求职方法技巧欠缺G对社会缺乏了解H对企业招 聘流程和基本

14、要求缺乏了解）2010届大学毕业生初次求职成功的渠道分布9%4% 4% 3%18%17%实习或顶岗实习学校直接介绍工作本大学的招聘活动或招聘信息口通过专业求职网站通过朋友和亲戚得到招聘信息口参加政府或其他大学组织的招聘活动直接向用人单位申请口通过媒体看到招聘信息其他7）读研动机问题7.您读研的动机是什么（）A为了深入对自己所处领域的研究学习以后从事学术研究B为了增加就业的资本C因为很多人考自己也就考了，动机不明确是否考研15%85%考研1不考研图10是否考研系列1图11在调研对象中有85%（81人）的学生有考研打算，15%（ 14人）的学生没有考研 计划。读研动机67%A学习研究B增加就业资本

15、UC不明确图12对于调研对象的读研动机，有占 67%勺毕业生是为了增加就业的资本，23%的毕 业生是为了学习研究，还有10%勺毕业生考研动机不明确。在当今社会，就业压 力不断增大，法学专业的毕业生更是连续几年就业率在各专业中排名非常低， 考研，在这时就变成了更多毕业生的权宜之计，他们考研的动机也更加明确和“单纯”，就是为就业增加砝码。在客观上我们也必须认识到，的确通过考研， 我们的专业素质得到了提高，人生价值有了更新的认识，当大学生面对法学专 业“高要求，难就业”的尴尬境况下，选择在研究生毕业后再就业自然就成了 很多人不得不考虑的一种途径。2011年6月9日，由麦可思研究院(MyCOSInst

16、itute)独家撰写、社会科学文献 出版社正式出版的2011年就业蓝皮书2011年中国大学生就业报告正式发布。 更具此书，2010届本科毕业生读研最主要的动机是就业前景好 (31%)和职业发展 需要(27%),有7%勺人因为就业难暂时读研。读研时转换专业的人群最主要的动 机是符合兴趣爱好(27%)和就业前景好(23%)。读研人群选择研究生院校时最关8) 就业观分析问题8.您打算“先择业，后就业”还是“先就业，后择业”()A先择业，后就业B先就业，后择业就业观分析41,45%51,55%L A先择业后就业 LI B先就业后择业在对工商大学法学专业毕业生就业观的分析中我们可以发现有51.55%的学

17、生，即51人选择先择业后就业，超过总体比例的1 /2，有41.45%的学生，即41人选择先就业后择业，不足总体比例的1/2。由于当代大学生对于自己的就业的要 求依然较高，很多学生依然会选择先择业后就业，3存在问题4解决方法首先，需要适当压缩当前法学本科整体招生规模，法学教育的重心向研究生阶 段转移；其次，对现有的缺乏法学教育优势的大学所开设的法学专业，强制其减少招生 1量；再次，设立一个预警系统，在考生填报高考志愿时，提前告诉考生当前哪些专 业就业形势不好，防止盲目填报法学专业。（二） 对企事业用人单位调研结果与分析附录一 : 调查问卷一对法学专业大学生就业观调差问卷 性别： 年级 :1. 您

18、希望在哪里就业（ ）A 家乡 B 读书所在地 C 北京上海等大城市 E 其他2. 您希望未来从事的单位或是职业是以下哪些A律师B法院C检察院D企业法务E自主创业F其他职业 3您在选择职业是更加看重（）A待遇好稳定B与专业对口C符合自己的兴趣，有发展空间 D没有特定的目标4. 您目前喜欢法学这一专业吗？（）A喜欢B不喜欢C说不清5. 您目前对自己四年后的规划是（）A直接就业B读研C留学D既准备考取研究生同时又兼顾就业6. 在求职过程中您感受到或您认为最困扰您就业的因素（）A学校就业指导不够B信息量少C对企业岗位专业知识缺乏了解D能力不足E优势难以发挥F求职方法技巧欠缺G对社会缺乏了解H对企业招

19、聘流程和基本要求缺乏了解7. 您读研的动机是什么（）A为了深入对自己所处领域的研究学习以后从事学术研究B为了增加就业的资本C因为很多人考自己也就考了，动机不明确8. 您打算“先择业，后就业”还是“先就业，后择业”（）A先择业，后就业B先就业，后择业§ y附录二：调查问卷二对用人单位关于法学专业毕业生看法调查问卷第一部分：用人单位基本情况贵公司属于以下哪种性质的单位（）事业（高等学校、科研设计单位、其他教学单位等） 国有集体企业e股份制企业h.）c.1、a.c.f .2、党政机关b部队 d 三资企业g贵单位的规模：.私营或民营企业其他（请注明）a.大型 b. 中型3.贵单位所在地为：（

20、 a.大城市b.中等城市小型d.其它）c.小城市d.乡镇e.其它第二部分用人单位对法学毕业生的需求情况1, 贵公司对法律看法如何？（）a,重要b不重要c，一般 d,不关注2. 贵单位需求何种学历的法学毕业生（可多选）：（a 本科 b. 硕士 c, 博士3. 贵单位需求法学毕业生数量 （ ） a1-2 人 b3-4 人 c4-5 人 d5 人以上4. 贵公司一般录用法学毕业生做什么职位 （ ）,一般法务人员b，法务部经理 c, 一般职员5. 您认为不同的法学毕业生年薪（奖金、津贴除外）多少比较合适： （ A 博士a十万以上b五万至十万c三万至五万d三万以下B 硕士a十万以上b五万至十万c三万至五

21、万d三万以下C 本科a五万以上b三万至五万c一万至三万d一万以下.贵单位对法学毕业生的需求量较之去年 :（）增大大约 a.10% b.20% c.30% d. 其他（请注明 ）基本持平减少大约 a.10% b.20% c.30% d. 其他（请注明 ）7. 贵单位对法学毕业生的需求量减少的原因（需求量减少的单位填写）（ ）a. 经济危机影响，业务减少 b. 公司对法务需求不高c. 就业人员不符合公司标准 d. 企业战略调整，需求减少 e. 其他 （请注明 ）8. 贵单位未来几年对法学专业毕业生的需求趋势 （）A. 增大大约 a.1O% b.20% c.30% d. 其他（请注明）B. 基本持平

22、C. 减少大约 a.1O% b.20% c.30% d. 其他（请注明）9. 您认为目前法学专业毕业生就业难的最主要原因是 : （多选，不超过三项）（ ）a. 经济危机，需求减少 b. 毕业生数量太多，供大于求 c. 专业水平低 , 不 适应社会的要求 d. 计算机或外语水平不够 e. 综合素质不高 f. 缺乏社 会工作和实践经验 g. 毕业生期望值过高 h. 动手操作能力差 i. 就 业信息不对称 j. 其他（请注明） 第三部分 用人单位对法学毕业生招聘标准1 .贵单位招聘人才的主要渠道是（多选） ：（）a. 网上招聘 b. 参加人才交流市场 c. 校园专场招聘会d. 其他（请注明）2. 在

23、选择招聘法学毕业生时主要考虑以下哪些方面（多选，不超过三项）（ ）a.学校知名度b 专业 c 学历 d毕业生综合素质e. 招聘成本f 学校的地域分布g 其他（请注明）（多选，不超过三项）d .外语水平3. 贵单位在招聘时，比较注重法学毕业生的哪些方面：（ ）a.思想政治素质b.学习成绩 c 心理素质e.计算机技能f社会实践经历或工作经验g 敬业精神h 毕业生综合素质（协作精神、人际沟通能力、创新能力、解决问题的能力等）i. 学生干部经历 j. 其他（请注明 ）第四部分 对法学毕业生的看法及指导1. 您认为学校应该加强对法学专业毕业生哪方面的培养 ?( )a. 专业素质 b, 法律精神 c, 社会实践经历或工作经验 d 毕业生综合 素质(协作精神、人际沟通能力、创新能力、解决问题的能力等) e. 其他 (请注明)2您认为法学专业学生应该注重自己哪方面的培养？( )a. 专业素