分包单位资质要求

1、关于专业分包和劳务分包的相关知识和要求一、关于分包有哪些法规规定1、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（建设部令第124号）2、建筑业企业资质管理规定（建设部令第159号）二、分包管理知识1、问：什么是建筑工程分包？答：建筑工程分包是指发生在建筑施工企业之间的工程施工承、发包关 系。依法实施的分包活动受法律保护。2、问：建筑工程分包有哪儿类？答：建筑工程分包分为专业分包和劳务分包。专业分包：是指工程总承 包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程中的 专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包人完成，山工程总承 包人支付工程分包价款，并曲总承包人与分包人对分包工程项目负 连带

2、责任的的工程承包方式。劳务分包：是指工程总承包人、施工 总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工 程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成，并山 发包人支付劳务报酬的承包方式。3、问：对建筑施工企业分包有哪些要求？答：施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资 质的专业承包企业或劳务分包企业；专业承包企业可将承接的专业 工程中的劳务作业分包依法分包给具有相应资质的劳务分包企业； 劳务分包作业不得再分包。4、问：签订工程分包合同应采用何种合同文本？答：原则上采用建设部的建设工程施工专业分包合同（示范文本）、 建设工程施工劳务分包合同（示范文本），如分

3、包合同不能详细 阐明的，可在分包合同后附加补充协议。三、劳务分包管理知识1、问：设立建筑劳务经理岗位的的是什么？答：主要是为了加强对我市建筑工地劳务作业活动的管理，促进建筑施 工企业深化现场班组的基础性管理工作，规范企业用工行为，促进 建筑劳务企业健康发展，有效遏制包丄头承揽匸程等违法违规行为, 引导和促进包工头发挥其劳动力组织管理优势，建立预防拖欠农民 工工资的长效机制，切实维护民工的合法权。2、问：什么是建筑劳务经理？答：建筑劳务经理是指受聘于建筑施工企业，在建筑施工现场专职承担 劳动力组织调配和劳务作业全过程管理丄作的自然人。其与建筑施 工企业依法签订劳动合同书。3、问：建筑劳务经理与包

4、工头有什么区别？答：两者与建筑施工企业之间的关系不同。包工头与建筑施工企业之间 是经济承包关系，属于违法行为；企业与建筑劳务经理则是聘用与 被聘用的劳务合同关系。3、问：建筑劳务经理的岗位职责主要是什么？、答：建筑劳务经理主要履行以下岗位职责：1、认真贯彻落实国家、省、市和工程所在地政府和有关部门颁布的 法律法规和政策，遵守企业的各项管理制度；2、充分发挥劳动力资源组织的优势，合法、有序地开展建筑劳务人 员的组织调配工作；3、受聘期间，应做到诚实守信、忠于职守，严格遵守劳动合同的具 体约定，承担被委托的劳务作业管理的工作责任和义务。4、做好所辖劳务人员的基础性管理工作：(1 )、编制劳务人员名

5、册，协助劳务人员与企业签订劳动合同书、 办理合法的劳动用丄手续，督促建筑施工企业落实相应的生产 生活条件，认真履行维护劳务人员合法权益的责任。(2)、做好劳务人员进出施工现场的日常调配、登记和考勤，负 责劳务人员每日出工工资核算确认记录、编制每人月工资报表、 协助企业按时足额发放工资。(3)、配合企业对劳务人员进行质量安全、文明施工、持证上岗、 执业技能培训教育及日常检查等工作。5、问：建筑工地的建筑劳务经理应如何配置？其管理班组的范闱有何限制？答：建筑施工企业应根据建筑劳务经理有关规定，兼顾施工生产的实际 工作需要，来确定建筑劳务经理的数量。建筑劳务经理管理班组的工种范围为南京市建筑劳务经理

6、证书第 一页“职业技能资格”栏目表明的工种。6、问：建筑劳务经理可以同时在几个建筑工地行使管理职贵？答：原则上一名建筑劳务经理只能在一个建筑工地行使管理职责。若建 筑工地实行多层配冒建筑劳务经理的。除本工地主要负责的建筑劳务 经理外，其他建筑劳务经理也可以在其他建筑工地中行使仅限于班组 范围内的管理职责，但涉及工地的数量不宜超过两个。3、问：施工企业可以将民工工资直接交给建筑劳务经理发放吗？答：不叮以。建筑劳务经理应积极协助施工企业及时做好民工工资的核 对和发放工作。4、问：在施工现场监理憩筑劳务经理管理制度的主要责任单位有哪些？答：建筑施工企业应在建筑施工现场全面建立建筑劳务经理管理制度。

7、总包企业对建筑施工现场建立建筑劳务经理管理制度负总责，对施工现 场全部建筑劳务经理实施统-协调管理与监督工作。建筑施工现场各分包企业，必须将本企业在该现场聘用的建筑劳务经理 名单全部送交总包企业项目经理部汇总备查。5、问：因工程施工需要，新增加的建筑劳务经理需要办理建筑劳务经理聘 用与业绩备案手续吗？答：需要。应在聘用上岗后7日内办理聘用与业绩备案手续。6、问：在工程施匸过程中，劳务经理发生变更的需要办理姥筑劳务经理聘 用与业绩变更备案手续吗？答：需要。应当在发生变更后7日内办理变更备案手续。分包企业劳务经理变更的，还应得到总包企业的书面认可。四、监理如何进行分包管理1、监理要认真审查分包单位

8、的企业资质和安全生产许可证。目前，建筑施工 企业的资质包括施工总承包序列资质（特级、一级、二级、三级）；专业承 包序列资质（一级、二级、三级）；劳务分包序列资质；一些专项资质（如 栓构件、商品栓、市政养护维修、凿井）等。对无资质或资质等级不符合的施工企业，监理有否决权。建筑分包施工企 业的认可权归建设单位。分包行为应得到建设单位认可。2、总包单位与专业分包、劳务分包或专业分包与劳务分包之间，均应签订合 同专业分包合同（示范文本）或劳务分包合同（示范文本）。合同应到 政府部门办理备案手续，同时提交一份给监理备查。一般悄况，总包、专 业分包、劳务分包之间还应签订安全文明管理协议，以利于现场安全文明

9、 管理。3、专业分包的安保体系应当健全，包括项目经理、技术负责人、质检员、安全 员等。专业分包项目经理应具有安全人员B类证、专职安全员应具有C类 证（配备数量与工程规模相符）。劳务分包的建筑劳务经理可以没有B类证, 也可以没有质检员，但C类证人员应足量配备（50人以下的1人；50人一 200人的2人；200人以上的3人；并不少于总人数的5 %°）。4、专业分包的资质、特种作业人员上岗证、施组、方案、计划等，应通过总包 单位上报监理审核。专业分包上报资料（包括材料报验、工序报验），需加 盖总、分包单位的项口部章并山两个项口经理签字。施匸组织设讣、临电方 案等要有分包单位技术负责人签字、加盖法人章；需要专家论证的专项施工 方案，要认真按程序进行论证，并有总、分包单位技术负责人签字，加盖总、 分包单位法人章。劳务分包单位除企业资质、人员资格、合同等需上报监理外，无需在方案、 材料报验、工序报验等资料上签字。5、监理应参与并加强对