关于书记党建工作述职报告2000字

1、关于书记党建工作述职报告2000字 关于书记党建工作述职报告2000字 为切实落实好党支部抓党建工作述职评议工作，按照上级党委要求，现本人就20xx年落实党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正!很多时候我们都要写一份，那么我们该如何写实习报告呢?述职报告网给大家了一篇关于书记党建工作述职报告2000字，仅供参考。 关于书记党建工作述职报告2000字 为切实落实好党支部抓党建工作述职评议工作，按照上级党委要求，现本人就20xx年落实党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正! 20xx年以来，本人始终把支部建设作为一项根底性工作来抓，除了明确党支部工作目标外，坚持以“争创为民务实清廉党员

2、干部标兵、打造坚如磐石基层效劳型党组织”为总体目标，深入实施“堡垒建设、能力提升、先锋示范”三大工程，取得了阶段性成效。 一、夯根底，构筑党建工作坚强堡垒。 (一)标准健全党支部机构。按照要求，切实配强配齐党支部委员，健全党支部结构，并严格按照“党建带三建”要求，建立健全工会、妇联、共青团等组织。 (二)大力开展分类定级活动。切实做到领导有力，严格落实党建工作责任制，一是切实摸清本支部底数，找准问题，积极研究和制定切实有效的争创措施，并落实专人负责，确保工作有序推进;二是具体工作件件亲自过问，催促落实，切实履行第一责任人职责;三是通过深入开展党支部共建共创活动、“双报到”、书记“走基层”等活动

3、，切实抓好支局部类升级活动。 (三)积极开展书记“走基层”活动。20xx年，本人严格按照“六大活动”要求，结合单位业务工作，全年到乡镇、村、寺庙共计46天，先后收集群众困难诉求16条，解决问题16条。 (四)大力开展效劳型党组织争创活动。一是结合党支部共建共创活动，在单位“n+1”、“1+n”党员联系帮扶机制的根底上，主持制定帮扶方案，针对性落实帮扶措施和落实时限，并切实做好帮扶工作;二是组织党员干部3次深入到结对村、社区开展双报到活动，及时调查了解结对村情况，先后梳理民生诉求11条;三是结合群众路线教育实践活动，在本单位大力开展党员示范岗、窗口效劳质量大提升、行风大评议等活动，切实转变单位窗

4、口效劳质量。 二、抓作风，切实提升党员能力素质。 (一)大力推进学习型党组织建设。经常性把学习教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育和干部在线学习，累计每月集中学习时间到达2天以上。并完善党员领导干部讲党课制度，班子成员精心准备党课内容，为全体党员上党课，切实提高党员干部的政治理论水平。 (二)认真开展干部作风大转变活动。一是切实做好领导示范带头作用，组织并带着全体党员干部深入开展群众路线教育实践活动。高质量完成各项规定动作，使干部职工作风进一步得到转变;二是组织党员干部扎实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，共梳理群众困难诉求11件，解决10件，上交群众工作站1件，其中投入资金7

5、36万元，实施朱德村根底设施建设工程，切实解决新都镇8个村的道路、路灯、消防设施差等问题;三是认真履行党风廉政责任制，对单位党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办.并坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织全局深入开展社会主义核心价值体系学习教育，定期开展警示教育，通过观看警示片等方式，不断增强干部职工政治坚决性和思想道德修养。 三、抓队伍，增强基层党建活力 (一)加强党员队伍建设。一是为确保开展党员工作的标准性，根据党员开展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个开展一个，今年上半年共开展积极分子1名;二是加强党员教育。坚持以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，

6、并结合群众路线教育实践活动，通过召开各种会议、警示教育的形式，促使党员从学中用，从用中学;三是进一步完善了机关日常管理制度，并严格按照相关要求，认真进行检查和监督，使机关内保持了力争上游的干事气氛。 (二)切实发挥先锋示范作用。一是以开展“党员示范岗”“党员责任区”创立活动为抓手，继续推动党员示范行动;二是切实加强党员效劳队建设，20xx年成立党员效劳队1支，截止12月，集中组织党员志愿效劳4次，参与党员达50人次。同时，紧紧围绕党员个人承诺、党员集体承诺、党员领导干部带头承诺等方式，积极履行好为群众办实事工程。 四、抓长效，“三大保障”落实到位。 (一)组织领导落实到位。本人始终把党建工作放在首位，抓部署、抓安排、抓落实，有力地促进了党建工作责任制的落实。一是坚持把党建工作列入重要议事日程。严格落实机关的党建工作，明确了党建工作职责;二是屡次召开专题会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务;三是建立健全党支部书记为第一责任人的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实。 (二)制度建设落实到位。结合教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。组织领导班子及党支部对全局各项现行制度进行梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意见。并通过制度建设的长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道