民工工资自查总结

1、民工工资自查总结 民工工资自查总结 *高速公路工程项目*合同段 关于民工工资支付状况自查总结 按照*高速公路有限责任公司转发省政府交通建设联席会议办公室关于开展高速公路项目农民工工资支付状况专项检查工作的通知*201*号的要求，我项目部于201*年12月06日起在本标段范围内开展了农民工工资支付状况专项调查活动，现将专项调查状况汇报如下： 1、高度重视，领导组织 我项目部从施行“三个代表重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新乡村建设的高度出发，充分熟悉解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好自查工作，由我部总工程师*牵头，各

2、科室负责人、管段专业工程师组成了我合同段农民工工资支付状况专项调查领导小组。在我合同段每个工地走访、调查、听农民工述说等方式，彻底摸清事实真相。 2、民工工资金额大、涉及民工数量多 我部共有劳务协作队伍五个，隧道三个队，桥梁二个队。截止到本月，拖欠农民工工资1807.4万元(仅劳务),涉及农民工数量达561人。 3、民工工资拖欠原因分析 (1).计量支付滞后，我合同段截止*月，已完工工程量产值(含100章)为*万元，已计量仅*万元。 (2).中标单价低，整个项目部的经营处于亏损模式。 第1页共2页(3).*年*月至*月期间，受多次洪灾影响，施工现场机械设备、材料和临时设施(驻地、便道、便桥)等

3、损失惨重。 (4).桥梁桩基遇溶洞变更、*瓦斯隧道变更等，导致前期资金投入大，而又暂不能计量。 为切实保证农民工工资发放及时到位，推动工程的顺利进展。我部已全力投入到解决民工工资的问题上，同时也恳请业主、监理对我部计量工作予以大力支持。 *有限公司 *项目部 二一一年七月二十五日 第2页共2页 扩大阅读：农民工工资支付专项检查工作总结 集中清理民工工资支付状况工作总结 为保证201*年元旦、春节期间民工按时足额拿到工资，贯彻落实市人力资源和社会保证局、市住房和城乡建设局、市公安局、市国有资产监督管理委员会、市工商行政管理局、市总工会文件精神，我县依据中央、省、市的统一布暑和要求，为切实做好今冬

4、明春的民工工资清欠工作，维护广大民工的合法权益和社会稳定，在全县范围内开展了集中清理拖欠民工工资专项行动，现将活动开展状况汇报如下：一、领导重视 在省、市电视 会召开并下发相关专项检查的通知后，县委、县府高度重视，马上组织县人力资源和社会保证局、城乡规划建设和住房保证局、公安局、国有资产监督管理办公室、工商行政管理局、总工会等六部门进行协调，讨论布暑专项检查工作的有关事宜，依据上级文件精神，结合我县实际，先后下发了安人社发201*86号关于开展农民工工资支付状况专项检查的通知，安府办发201*183号关于开展农民工工资和建设工程款“集中清欠行动的紧急通知，安督办发201*27号关于加快开展农民

5、工工资“集中清欠行动的督办通知，对农民工工资支付状况专项检查和集中清欠行动提出了具体要求：一是各乡镇、各部门按照辖区管理原则，负责对本辖区内企业，尤其是建筑行业等劳作密集型企业的农民工合法权益保护状况进行专项检查和集中清理，通过检查和清理，摸清本辖区内企业劳作用工家底，对发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不利或拒绝整改的，及时书面提交有关部门予以立案处理；二是要强化责任意识，对清理工作开展不利、民工合法权益保护措施不到位，或者对辖区内多次发生或长期存在侵害外来务工人员权益事件视而不见，长期失察的，由县目督办给予通报。同时落有用人单位和检查人员的责任，对在检查中发现违法行为瞒而不报或者检查后

6、短时期内又发生违法行为的，视情节轻重，追究检查人员以及企业负责人的责任。三是各部门要密切配合，各司其职，发挥联动优势，严肃查处违法行为，共同维护民工的合法权益。二、宣扬到位 这次专项检查和清理工作开始后，我县相关单位组织人员充分利用新闻媒体宣扬报道、悬挂张贴口号、印发宣扬品、开展劳作保证法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣扬这次活动的意义，共印发各种宣扬资料800余份，开展咨询1000次，发表通讯报道5篇，动员全社会都来关心民工劳作保证权益的维护，使广大民工进一步树立知法、懂法和依法维权意识。各相关部门在各自职责范围内搞好宣扬，为此次活动开展打下了坚实的基础。 三、狠抓落实 我县各乡镇、各

7、部门在这次检查和清理活动中，都能够按照省、市、县要求和文件精神，采用得力措施，狠抓贯彻落实。一是加大宣扬力度，大部分乡镇都组织了人员充分利用新闻媒体宣扬报道、悬挂张贴标语、印发宣扬品、开展劳作保证法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣扬。二是积极引导企业进行自查自纠，在检查人员的指导和监督下，大部分用人单位都予以重视，实事求是，认真开展自我检查，发现问题，及时改正。各乡镇在规按时间内认真自查，写出自查报告；三是加大检查力度，各乡镇、各部门都按照要求组织了相关人员，采用有效措施。为加大执法力度，防止专项检查活动走过场、流于形式，各乡镇、各部门按照属地管理的原则，负责对本辖区内企业用工状况进行检

8、查，通过检查，澄清本辖区内劳作用工底子，检查中发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不利或拒绝整改的，及时提交有关部门予以立案处理。四、注重实效 自201*年12月21日起在全县范围内开展了为期3天的民工工资支付状况专项检查和集中清理活动，由六部门抽调20名干部组成的民工工资支付状况专项检查领导小组分三组对各乡镇、各用人单位进行了专项检查和清理。在检查和清理过程中对重点行业、重点区域以及本年度有欠薪投诉的用人单位逐个进行检查和清理，并对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，专项检查和清理工作取得了显然成效，这次检查共检查用人单位207户，涉及职工人数15328人，其中农民工1

9、1544人，农民工签订劳作合同人数7079人；存在拖欠工资用工单位64户，涉及职工人数6724人，其中农民工5915人；涉及金额2940万元；补发工资人数335人农民工335人，责令支付工资1678万元；接受咨询法律法规政策800余人次。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应承当的责任，规范了其用工行为，切实维护了农民工的合法权益。五、严查违法 县人力资源和社会保证局在组织进行农民工合法权益保护专项检查的同时，加大对劳作保证违法案件的处理，对在检查中发现用人单位存在不与农民工订立劳作合同行为，不按时足额支付民工工资行为以及非法使用童工等劳作保证违法行为，责令用人单位限期改正；对劳作保证

10、违法举报投诉案件进行了严肃处理。 从检查和清理活动开始到目前为止，已接待劳作保证举报投诉来电来访400余次，书面受理各类投诉举报48次，共为1050名民工追回所欠工资380余万元。 六、存在的问题及建议 在肯定成绩的同时，也应看到这次专项检查和清理中存在的问题： 1、拖欠工资状况基本发生在灾后重建的建筑领域。由于灾后重建需要，近年来我县从事灾后建设项目的建筑企业大部分是外地企业，这些企业大都在外地注册，基本上都是以挂靠的方式签订的承包合同，然后再将劳务承包给另外的劳务公司或个人。特别是灾后农房重建项目，基本都是统一规划老百姓自建，而这些自建的灾后农房重建项目都没有经过正规的招投标，基本上都是同

11、老百姓私下签订的协议合同，这些外地企业均以低价中标，由于在建设过程中人工工资及材料涨价、交房后老百姓以房屋质量问题为由拒不支付尾款等因素使其无钱可赚从而出现了多起承建老板没支付民工工资提前逃逸，由此而产生劳作争议。同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即使有项目部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们提供被诉人的企业名称、负责人、联系方式等基本状况，给执法人员调查取证工作增加了难度。 2、在检查和清理过程中，大部分涉及拖欠民工工资的工程基本完工，找不到劳作者及相关工作人员了解具体状况，给下一步处理拖欠农民工工资带来难度。 3、在检查和清理中发现，大部分建筑公司均没有与劳作者

12、签订劳作合同，并且支付民工工资状况也没有上墙，在发生劳作争议的时候，没有相应的证据证实与用人单位存在劳作关系，致使劳作者自身的合法权益得不到保护。 4、不少企业和劳作者的劳作法治意识和观念仍然十分淡泊。通过检查我们发现，我县在民工合法权益保护方面还存在一定问题，不少民营企业的企业主和管理人员对劳作法的内容了解较少，把劳资关系管理完全当成企业一方的自主权，在管理企业中不能遵照劳作法的基本要求；而职工对劳作法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，再加上就业形势比较严峻，为获得或者保住就业机会，不到万不得已，对一些违反劳作法的行为能忍则忍。思索与建议：完善现有的劳作法律法规。对用人单位的违法行为，实施行政处罚，情节严重的，要追究有关