第四章第一二节j就业信息的筛选

1、第四第四章章 做好就业的充分准备做好就业的充分准备案例一：“假招工”案例二：“赔了培训费在辞职”思考：思考：为什么会在求为什么会在求职中被骗？职中被骗？第一节 就业信息的采集与筛选一、毕业生采集就业信息的途径（一）学校的就业工作部门（一）学校的就业工作部门 就业指导中心就业指导中心 特点：具有明显的信度和效度，获取就业信息的可靠渠道。（二二）网络招聘）网络招聘特点特点：成本低、方便，同时也存在虚假信息。：成本低、方便，同时也存在虚假信息。（三）人才服务机构和招聘会（三）人才服务机构和招聘会特点：时间集中、信息量大、双方了解更直接的等。（四）家人、亲戚朋友的介绍（四）家人、亲戚朋友的介绍 注：用

2、人单位愿意录用经人介绍和推荐的进来的求职者。特点：信息可靠、针对性强等（五）广播、电视、报刊、杂志上（五）广播、电视、报刊、杂志上刊登的招聘广告刊登的招聘广告特点：特点：信息传播速度快、涉及面广等信息传播速度快、涉及面广等（六六）社会实践与毕业实习）社会实践与毕业实习特点：特点：毕业生与用人单位相互了解毕业生与用人单位相互了解二、就业信息的筛选（一）有针对性地进行比较选择（一）有针对性地进行比较选择（二）对有关信息按不同内容进行整理分类（三）对所获得的信息进行分析（三）对所获得的信息进行分析 1.可信度分析 2.信息内涵分 3.效度分析（四）及时反馈（四）及时反馈 花开堪折直须折，莫待无花空折

3、枝。第二节 警惕招聘陷阱一、招聘的一、招聘的“陷阱陷阱”就业陷阱：指一些招聘单位打着“招聘”的幌子，骗取求职者的劳动和金钱。（1）长年累月在人才市场设探摆点）长年累月在人才市场设探摆点目的：提高企业在人才眼中的品牌地位，作为收集数据的手段。案例：案例：毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇怕遭遇“皮包公司皮包公司”，为安全起见，决定上网先查一，为安全起见，决定上网先查一下。让小李惊讶的是，当他用下。让小李惊讶的是，当他用GOOGLEGOOGLE搜索后发

4、现，该搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了公司居然用同一个电话、地址注册了4 4个公司，涉及医个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而信息中对于学历的要求竟然业生的待遇异常优厚，而信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历求职毕业生，却提是中专以上即可。该公司以低学历求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承

5、诺的高工资是不会兑现的。为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。 （2）不断在各种媒体刊登招聘广告不断在各种媒体刊登招聘广告（3）玩弄辞藻将岗位头衔）玩弄辞藻将岗位头衔“美容美容”信息主管客户经理社会渠道经理行业经理物业管理人员售后人员售后人员 销售销售人员人员宣传宣传人员人员 （4）诱骗求职者，提供除）诱骗求职者，提供除“董事长董事长” 外的岗位外的岗位 一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。 区间派表现：16005000元/月，200015000元/月。 太极派表现：“面议”、“从优”、“高于行

6、业平均水平”、“有竞争力的薪酬”。 画饼派表现：“月薪上万”、“百万年薪不是梦”。（5）岗位薪酬模糊）岗位薪酬模糊（6）招聘现场，投了简历就给面试单）招聘现场，投了简历就给面试单公司岗位相关情况实在糟糕公司不负责，显示企业用人是“百里桃一”（7）试用期陷阱）试用期陷阱 案例： 小王是江西某大学的毕业生，今年6月在上海的人才交流会上，被一家翻译公司聘用。老板声称：试用期3个月，一次性发薪1500元，试用期满正式录用，再签订劳动合同。考虑到严峻的就业形势，小王当时就一口答应了。试用期中，小王表现得十分积极，可就在上周，眼看试用期将满，老板却告诉小王不用来了，原因是他觉得小王不适合做这份工作。他甩出800元作为这3个月的“辛苦费”，将小王打发了。眼下已错过了毕业生求职的高峰期，再找工作相当难。启示启示：一是问清试用期有无报酬，工资是多少，并签订劳动合同。二是如果被无辜炒掉，应运用法律武器，讨回自己应得利益。（8）抵押陷阱）抵押陷阱 最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。 一些公司以高工资、低门槛为诱惑，利用应聘者求职心切的心理，索要“风险金”、“保证金”、“培训费”、“押金”等，签约后又以种种理由迫使毕业生离开工作岗位，甚至直接携款潜逃。（9）高薪陷阱）高薪陷阱 “只要你加入我们的团队，3 个月后就拿到月薪 10000 元左右，随着你业绩的增