银行规章制度宣讲教育活动学习心得体会(多篇)

1、银行规章制度宣讲教育活动学习心得体会(多篇) 第一篇：银行个人规章制度宣讲教育活动心得 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提升了对以上六个方面业务基本规定重要性的熟悉，使我对认真执行规章制度的意识得到强化，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。 下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习

2、教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。 通过学习，使我熟悉到强化规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。强化制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地熟悉到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。 因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深入领会此

3、次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆问题及整改措施：通过这次基本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不够：一是关于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。针对本人存在的一些问题，采用如下措施并承诺：一是强化有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，提升自身的综合素养的分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格按照各项规章制度要求，保证各项业务工

4、作的顺利进行。 第二篇：银行个人规章制度宣讲教育活动心得 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提升了对以上六个方面业务基本规定重要性的熟悉，使我对认真执行规章制度的意识得到强化，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。 下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定

5、，做好笔记。 通过学习，使我熟悉到强化规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。强化制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地熟悉到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。本文转载在)下面是我对这次教育活动的体会： 在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我

6、能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我熟悉到强化规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。强化制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。 近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。我们应该清醒地熟悉到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进行

7、学习教育显得犹为重要，认真学习、深入领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。查摆问题及整改措施： 通过这次基本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不够：一是关于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是有些新的业务研究不够透彻。 针对本人存在的一些问题，采用如下措施并承诺：一是强化有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，提升自身的综合素养的分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工

8、作中要严格按照各项规章制度要求，保证各项业务工作的顺利进行 银行新员工心得体会 一、法纪培训 法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。 人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问;纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家关于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制

9、等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。1 法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，关于以后的工作及个人前途都十分有意义。 二、业务培训 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训关于提升我的业务素养是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄关于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂;其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄

10、存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中强化学习;最后是关于三大技能的学习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的勤奋学习才干提升。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的施行中不断学习和充实，才干跟得上商行的业务需求。 三、理念培训 理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯制定，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。 职场生涯制定内容很多

11、，要点包括自身的理想和实现理想的规划，如何规划及企业关于职工发展的规划等;成功一定有方法的讲座关于我们碰到的困境，如何应对困境，摆脱困境作了分析，重点讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮干的方式等等;服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要关于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。 成功的理念在培训中被分化为制定，方法和操作三个方面来进行，关于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。制定是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中体会和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念

12、才是真正的成功理念。 四、拓展训练 应该说，拓展训练是我们培训的附赠品，但关于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面，一个是拓展训练本身，另一个就是施行参观。 2 拓展训练是异地举行的，进行了一天半时间，通过各种培训项目，使我们总结了许多有用的东西，大家挑战自我，团结一致，圆满完成了各项任务;施行参观就是具体参观了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看别人是如何工作和发展的，以便应用到自己以后的施行工作当中去。 拓展训练实际是是关于我们自身的一项完善和发展，施行参观也对我们的感性熟悉有所提升，这是一个施行的培训环节，是理论与施行的结合。 五、前景培训 前景培训不单单是对个人职业前景的规划，更

13、主要的是银行业的发展前景，锦州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的行长，为我们描述了一个发展的蓝图。 讲座分为三大部分，首先是当前银行业的发展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行，政策性银行，外国银行的分析，使我们关于当前银行业的发展有了更深一步的了解;其次讲了商行当前碰到的困境，从资本金、发展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析;最后针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法，提出上市、跨地区发展的一些战略目标。 行长的分析虽然很宏观，但去与我们每个人的前途密不可分，商行的发展是我们发展的前提，商行有好的发展，大的发展，那我们的发展前景才会更好，发展的空间才会更大。 培训工作这周就

14、完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了。当然，培训完了，但以后的工作当中我们还要接受再培训，接受施行的培训。 培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面，从理论到施行都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 培训工作总结是对一月以来参加工作后的总体概括，希望以后自己的发展会如总结所提，培训对自己的教育会永远指导自己的职场生涯。 3 第五篇：农业银行员工违反规章制度处理办法学习心得体会 中国农业银行员工违反规章制度处理办法 学习心得体会 总行于201*年修订了中国农业银行员工

15、违反规章制度处理办法，该办法的公布实施，为每一个员工提供了基本行为准则和道德规范。今年全行广泛组织学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法，我积极的参加了市分行组织的视频会和宣讲会，同时还按上级行要求，利用业余时间重点自学和抄写了处理办法中涉及自身岗位的相关章节。 该办法分为五章，分别是总则、处理方式及规则、违规行为及处理、处理程序及副则组成，全篇围绕各个部门规章制度及违规处理办法，指导员工行为规范，具体阐述了从柜面，到各条线，以及各业务操作流程中涉及的可能违规的风险点。 俗话说：国有国法，家有家规。农行是我们的家，我们要共同爱护好。通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，通过学习，作为

16、一个基层员工，要更好地贯彻执行本办法，要树立“三种意识。 一、合规。保持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋俗，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球，甚至以此来指导暗示 下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。 二、责任。作为一名农行人，应本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好网点负责人的职责，提升制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。 三、监督。员工互相之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成互相监督的习惯，这样才干使自己少犯或不犯错误，才干监督同事少犯或不犯错误。 通过这次处理办法学习，对照各项规章制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不够：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不