公司XX年计划生育工作总结讲话

1、公司XX年计划生育工作总结讲话树立科学发展观、创新服务理念全面提升区域计划生育工作整体水平在计划生育工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开*区域XX年计划生育工作会议，主要是落实集团公司计划生育工作会议精神，提高区域计划生育 工作整体水平。关于XX年计划生育工作总结去年，区域各级专兼职计划生育管理人员适应新形势， 提高新境界，明确新目标，取得新成绩，圆满完成了年度人 口计划生育各项指标。已连续三年被集团公司命名为计划生 育先进单位，加强领导，明确目标，落实措施 首先组织召开了三级管理工作会议，即区域年度计划生 育工作会议、区科计生领导小组工作会议、专兼职计生员工 作会议。对 XX 年计划生育管

2、理工作提出了具体要求 . 有 36 个基层单位主管领导与区域计生领导小组签订了人口目标 管理责任书，有 588 个班组与区科主管领导签订了计划生育 管理责任书，使责任目标层层明确，层层管理，层层落实。其次结合区域实际，重新制定了计划生育管理考核细则， 使考核目标更加具体，具有实效。再次初步建立与专业化管理相适应的计生管理体制，增 强了计生管理整体意识。按照区域统筹、单位负责、区科主 抓的管理网络，确保计划生育工作的顺利进行。深化管理，平稳推进 为了确保计生工作落实到基层，我们以区科为切入点， 开展了规范化管理年活动，制定了工作制度，明确了工作程 序，严格了考核标准，推广了先进经验，做到了互动交

3、流、 取长补短、共同提高， 促进了规范化管理， 提升了整体水平。 为积极探索重组、整合体制下的计划生育管理模式，计生办 组织专兼计生人员开展论文征集研讨活动，共有 65 人撰写 论文 67 篇，从不同角度提出了区域计生管理、新型文化建 设和区科计生管理等新观点新经验新举措新途径开阔了大 家的思路，营造了浓厚的氛围。三、落实条例细则，开展宣传服务活动 河北省颁布的计生条例细则是指导我们计生工作的纲 领性文件，为把细则落到实处，我们办了五件事。一是订购 了条例及细则文本。发放到有关人员手中。二是围绕培养员 工法制意识，开展了多种形式的普法宣传活动，在人口日活 动中，各单位展出了 34 块法制宣传牌

4、板。印发政策法规人 口计生知识宣传品 1000 多份，在工业广场设置了固定宣传 橱窗，将条例细则刊登公布，为广大员工提供了学习园地。 为使宣传条例做到家喻户晓，在工房区文化广场举办了“普 及计生法规，共建和谐区域”消夏晚会，有千人职工家属观 看了演出。三是广泛开展了“十百千”学法、知法、守法竞 赛活动，以条例和细则为主题，在区科领导中组织 了学习培训，在专兼职计生员中，开展了“政策法规在实际 工作中的运用”座谈会，进行了现场答题竞赛；在育龄女工 中开展了集中培训，讲解了现实现用的计生法律知识，观看 了系列科普片。通过竞赛活动，评选出一名集团公司级先进 区科领导，六名先进计划生育宣传员， 29

5、名守法育龄女工。 四是组织区科单位开展对员工“零距离”宣传服务。大家深 入区科班组，为育龄女工送知识、送药具、送温暖，为他们 排优解难。五是落实新政策。按集团公司要求，利用一个月 的时间，对享受独生子女父母奖金的员工逐个进行了“三核 实”，对 2496 名符合政策规定的员工补发了一孩奖金。四、基础建设巩固提高，普查普访扎实到位 为加强基础工作，区域投入 9850 元，印制订购了新帐 卡，使帐卡管理更加规范，对基础帐卡存在问题的单位进行 了分类指导，促其迎头赶上。普查普访工作中突出抓了“两 早、两保”，即早动手、早安排、保专人、保不漏，严格落 实“三签字”、“四把关”制度，继续对特殊人群育龄女工实 行季度检查，对有困难的员工上门服务，使全年普查率达 100%，其中对 4 名政策外怀孕，及