学生组织宣传部门纳新总结

1、学生组织宣传部门纳新总结 学生组织宣扬部门纳新总结 黑龙江八一农垦大学 第三十四届校学生总会宣扬部 纳新总结 校学生总会宣扬部 201*年11月1日 宣扬部部门纳新总结 黑龙江八一农垦大学第三十四届校学生总会经过了几周纳新的准备阶段于201*年10月30日成功完成纳新活动。此次我们宣扬部纳新主要给予新生提供一个锻炼的机会，提升个人能力，丰富我们的校园生活，为我黑龙江八一农垦大学校学生总会注入活力。从前期在一食堂门口放宣扬板做宣扬到纳新活动的成功结束。领导层的新老主席们和我们在职的副部长一起努力完成了为我校学生总会招纳优秀学生的任务。 在本次纳新活动中我部门本着“公平，公正，公开的工作思想，发扬

2、我校学生总会不怕吃苦，不怕累，为学生服务的精神完成对学生思想文明，态度端正，能力特别的学生完成测试。我们纳新一共分为3个环节来进行，依次是初试，笔试，和复试。虽然我们较满意的完成了纳新工作，但是在纳新工作中还是存在着一些问题： 1：由于纳新时间比较靠后，人员不免有些流失。但是在面试的过程中，发现有些同学现在已经是学院的学生组织还持续参加校学生总会的面试。 2：由于我们主考副部长在提问问题方面没有做好协调，导致在面试过程中一个问题还没有回答完，没有依据他回答问题的漏洞进行更深一层的提问。而是紧接着下一个面试官就将另一个问题说出。 3：在笔试的时候，我们的考题偏于繁琐，以至于大一新生感觉时间不够用

3、，不能够真正的发挥自己的实力。还有我们的问题没有合计周全。4：复试的时候，大多数都是考察他们本部门的本职基本功，让他们逐个进行考核。没有让他们去配合完成作品。 我们能感觉到他们对校学生总会，对校学生总会宣扬部的那份热情，看着他们在面试之前在楼道里准备自己的自我介绍，迷茫的想着面试官会出什么样的问题，我们知道他们刚上大学虽然懂得东西很少，但是他们知道校学生总会是锻炼他们自己的地方。 纳新期间，我们都是处于上级对下级的职位上。所以我们本着严厉，严肃的态度去面对我们的下一届部员。为了让他们以后适应自己的职位，所以在纳新期间我们尽可能的让他们感觉校学生总会这种有着合格学干部的组织形象。让他们心中有一种

4、学生干部“召之能来，来之能战，战则必胜，胜而不骄的精神。 扩大阅读：宣扬部纳新方案 宣扬部纳新方案 一、纳新方案 汽车与电子技术学院学生会宣扬部，是学生自我管理、自我服 务的重要组织，在学生工作中发挥着不可替代的作用。这里是同学们展示聪慧才智，大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理、自我服务的阵地，更是一个锻炼自己组织能力、管理能力和人际协调能力的场所。为推动和强化学生会的建设，贯彻“从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务的宗旨，新一届学生会宣扬部将本着“公平、公开、公正的原则进行纳新工作。 二、指导思想 以提升青年学生素养为着眼点，以服务青年学生成长、成材为着 力点，以提升学生会工作能力为

5、切入点，求真务实、奋发图强，开创我系学生自我管理、自我服务工作的新局面。 三、宣扬部工作职能： 1、负责学生会主办的各类活动的宣扬工作。 2、宣扬学院的各项规章制度，掌握绘画的基本知识。宣扬部以服务为 宗旨，反映学院师生状况，做到对外宣扬，对内教育，服务学院，服务他人强化内部建设，加大与各学院的交流。 3、广泛地收集资料，集思广益，办好重大纪念日、节日及日常生活的宣扬、展板、橱窗、及各项活动的场地制定和布置。 四、纳新方式 1、通过报名、公开竞选、试用工作与综合考核相等几个环节相结合的 方式。 2、报名：在新学期班级宣扬时进行纳新，公开报名。 3、公开竞选：等通知到指定地点竞选，并接受纳新人员

6、提问。4、综合考核：录取人员后进入试用期，试用期为一个月 五、纳新口号 1、展示自我，投身学生工作 2、公平、公正、公开 3、组建务实、高效、负责、竞争的学生组织 六、竞选程序 1、自荐、推举。准备两分钟的演讲。2、公开纳新。时间、地点另行通知。 3、综合考核。关于竞选结果，考核小组将对入选人员进行综合考察，择优录取，量才使用。 七、报名要求 1、热爱祖国，热爱党，热爱人民，保持四项基本原则，思想觉悟高，积极要求上进。 2、热爱学生工作，肯于奉献，有高度责任感，乐于为同学服务，能真正为同学办实事。 3、我院所有在籍并志愿加入学生会的有志青年。4、有较强的组织协调和管理能力。 八、我部计划纳新人数秘书组：1人 展板组：46人采编组：2人摄影组：2人稿件组：2人