人力资源管理MBA全景教程之三答案

1、读书破万卷下笔如有神人力资源管理（MBA全景教程之三）考试得分80课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分!单选题错误1.考核员工时，以下哪一种素质更重要：（）1.r 1A团队精神2.B专业技能3.1C具体问题具体分析4.1D其他因素正确2.以下管理者的素质中，最重要的是：（）1. 厂|A有办法使工作更出色2. 厂|B业务必须是一流的3. “|C一定要懂得用人4. 厂|D有想法正确3. 为什么说心理契约的重塑是人力资源的重大挑战：（）1. 厂| A企业与员工之间本来就有一些约定俗成的东西2. 庐| B企业性质决定企业与员工之间是雇佣与被雇佣关系3. r | c凡是没

2、有明文规定的就不能算制度4. 厂| D凡制度就要落实到纸上错误4. 在中国的企业管理中，怎样体现现代管理思想：（）1. | A公司经营状况不佳，不能完全做到以人为本2. B根本就没有不可取代的人3. C人是企业中最宝贵的的财富4. r | d人和工作都很重要正确5. 人力资源价格价值取决于：（）1. F|A劳动力供求关系2. 广|B市场供求关系3. 厂|C劳动力本身价值4. 厂|D需求方规模正确6. 看一个人是不是人才，关键是看他：（）1.A学历高低读书破万卷下笔如有神2. B人际关系3. 庐| C有没有贡献4. 厂| D做事多少正确7. 企业要给职工工作上的安全感，指的是人力资源管理流程中哪

3、个环节：（）1. A吸纳2. B绩效3. | C报酬4. *| D成长正确8. 公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（）1.A利用战略2.B聚集战略3.3C投资战略4.*D促进战略正确9. 以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：（）1. 炉| A灵活多变2. B政策性强3. C人员稳定4. r | d编制性正确10. 为什么要引入人力资源管理 ？（）1. fI A我国经济发展的要求2. r| b我国企业发展的要求3. C与管理的实质相关4. 2| D A、B、C 都是正确11. （）我国企业提出要二次创业1. 鳥 | A 1993年和1994年2. 厂 | B

4、1994 年和1995年3. | C 1995 年和1996年4. D 1996 年和 1997 年错误这个价格取决于（），12. 人力资源，是把人作为一种资源，有多大的价值就有多高的价格, 这个价值取决于这个社会的价值标准1. | A社会2.B市场3. 厂| C经济4. r | d 人正确13. 管理人员三个技能还不够，还要有一种带有工具性的技能，就是（）1. f I A人际能力2. 好| B沟通能力3. C判断能力4. 厂| D概念能力正确14. 以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能（功能）不同，描述错误的是（）1. A传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。2. | B传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的 提升。3. 蔦| C传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。4. 厂| D传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。正确15. 如果把人力资源管理作为一个流程，整个流程可分为四个环节（）1.A