劳动法视角下的农民工维权问题研究.doc

1、劳动法视角下的农民工维权问题研究摘 要：随着城市化发展进程的加快，使大批农民工涌入城市，为城市发展与建设贡献力量。与此同时，农民工维权问题逐渐突出，部分农民工未能如愿维护自身的合法权益，使农民工造成损失。从劳动法视角看，农民工维权问题日益突出，且在维权过程中存在诸多阻碍。对此，本文主要针对农民工维权现状问题进行分析p ，并从劳动法视角而提出解决农民工维权障碍问题的对策。【关键词】：p ：劳动法；农民工；维权问题在城市建设和发展中，农村富余劳动力逐渐涌入城市，使城市的农民工数量增多，对城市建设发挥着重要贡献。即便如此，但农民工自身权益可能得不到确切保障，导致农民工维权问题日益突出。长期以来，农民

2、工维权问题是社会各界人士广泛关注的问题。由于相关法律法规、制度等方面的不完善，使农民工维权问题尚未得到妥善解决。对此，有关人员应进一步从劳动法视角出发，对农民工维权现状加以分析p ，并提出解决问题的针对性策略。一、农民工维权现状随着社会的发展，农民工的维权意识逐渐觉醒，能够积极利用法律武器而维护自身的合法权益。但是，在实际维权过程中，仍然存在问题，导致维权障碍重重。首先，从劳动法视角看，农民工维权的渠道较多，如与用人单位协商、调解；劳动仲裁申请；法院诉讼等，但维权的成本可能相对较高，不利于农民工维权。其次，就业歧视较大，降低农民工的社会地位。最后，拖欠工资是农民工维权的主要出发点，相关社会保障

3、不完善。通过对农民工维权现状的分析p ，其原因较多，如法律体系不完善、制度缺陷、农民工维权意识弱、缺乏有效的法律援助等，导致农民工维权问题尚未得到有效解决1。二、劳动法视角下解决农民工维权障碍问题的对策（一）不断完善劳动法伴随我国法律体系的越趋完善，劳动法处于不断完善过程中，但仍然存在一定的缺陷，未能对农民工维权问题加以有效解决。因此，进一步完善劳动法体系尤为重要。首先，完善劳动法时，应从农民工权益维护的视角着手，规定相关部门的权利与义务，积极为农民工劳动者提供权益救济。其次，对劳动法相关法律法规体系加以健全和完善，如针对各行业的劳动者保障细则等，使劳动法更具针对性，并充分发挥其促进作用。最后

4、，逐渐完善以劳动法为基准的法律系统，从社会发展战略视角而维护农民工的合法权益。（二）完善相关保障制度从劳动法视角看，要解决农民工维权问题，有必要健全和完善相关保障制度，从根本上解决农民工维权问题。首先，针对农民工工资支付而健全系列保障制度，以规避农民工工资拖欠问题。例如，政府向企业征收一定的保障金，如若企业出现拖欠农民工工资问题，则政府将保障金先行垫付。其次，针对农民工的工伤保险制度加以完善，使农民工能够获得工伤赔偿。在此过程中，相关人员可采取以下策略：一是用人单位如果未能参加工伤保险，则农民工工伤事故后，社会部门先支付，再从用人单位追缴；二是要求用人单位为员工统一缴纳工伤保险费用。（三）提高

5、执法部门人员的工作能力从劳动法视角看农民工维权问题，应注重提高执法部门人员的工作能力。劳动监察部门是农民工维权的首选机构，不仅维权成本低，而且工作效率相对较高，对农民工维权发挥着重要作用。因此，有必要提高执法部门人员的工作能力。首先，加大劳动监察机构建设，并健全相关机制。在此过程中，必须为监察部门提供充足的人员保障，并赋予监察人员以足够的执法职能，加大惩处力度，有利于更好维护农民工的合法权益。其次，对违法用人单位给予更多的罚款，以加大其违法成本。基于此，用人单位能够对工资拖欠问题给予充分考虑，可减少或消除农民工工资拖欠的问题。最后，国家相关部门应消除地方保护对劳动监察部门工作人员的不良影响，确

6、保劳动监察工作人员实现工作的独立性、公平公正性，以維护农民工的合法权益2。（四）增强农民工的维权意识当前，农民工的维权意识虽然不断提升，但仍然有许多农民工的维权意识依然相对较弱，难以利用法律武器而积极维权。首先，根据相关调查显示，56农民工的法律意识薄弱，如果自身合法权益被侵害，不明确如何维权。所以，相关部门应加强对农民工的维权教育，使之树立正确的观念，积极利用法律武器而保障自身权益。其次，积极开展普法教育。通常，通过传统教育手段而加强劳动法教育，农民工的接受意愿不强，甚至有抵触心理，降低教育效果。因此，相关人员可在针对农民工实际维权案例而加强普法教育，以达到增强农民工维权意识的目的。（五）对

7、农民工给予积极的法律援助新时期，针对农民工而给予法律援助尤为重要。首先，构建完善的法律援助体系，以农民工异地维权、维权程序、维权行为等内容为依据，为农民工的维权提供便利，确保维权的有效性。其次，降低农民工的维权成本。最后，为农民工提供更多法律援助的途径，促进维权工作顺利进行3。三、结论随着城市农民工数量的增多，农民工维权问题日益突出，且目前的维权不乐观。从劳动法视角看，农民工维权困难的原因相对较多，主要于相关法律法规不完善，且相关部门对农民工的法律援助力度较小。对此，有关人员应加强对农民工维权现状的分析p ，并提出解决问题的策略，包括：不断完善劳动法、完善相关保障制度、提高执法部门人员的工作能力、增强农民工的维权意识、对农民工给予积极的法律援助等。【参考文献】：p ：1杨文伟，吴忠民.劳资矛盾研究的进展及问题近年来学术界劳资矛盾问题研究述评J.东岳论丛，20_，04：46-64