职业危害防治计划和实施方案

1、职业危害防治计划及实施方案为加强安全一卫生管理，防止职业病的发生，我公司职业卫生防治 目标为：职业病发生率为零有毒有害物质重大泄漏率为零职业.卫生培训率100%为保证职业卫生目标的实现特制定如下防治计划和实施方案：1、公司对新建、改建、扩建工程项目的职业卫生要按照“三同 时”的耍求进行监督管理。执行建设项目职业上生“三同时”管理审 批程序。2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，要 开展职业病危害予评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在 设计阶段，设计单位要充分考虑和落实职业病危害予评价报告中提出 的有关建议和措施，公司要同时建立相应的职业病危害评价等档案。3、市安全科建立

2、健全公司职业病危害事故应急救援预案，每年 至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。4、遵照公司事故管理制度，发现严重职业病危害情况和屮毒 事故时，应及时报告政府有关部门，准确提供有关情况，并配合做好 救援救护及调查工作。5、公司根据接触职业病危害因素的具体情况，编制劳动防护用 品发放标准，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立防护 劳保用品管理台帐。6、公司不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防 护条件的单位和个人。7、对可能造成职业病或职业屮毒的作业环境、导致职业病危害 事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按安全检查和隐患整改管理制度执行。

3、8、公司在与员工签订劳动合同吋，要将工作过程中或工作内容 变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实 告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。公司违反此规定，职工 有权拒签劳动合同，公司不得解除终止原劳动合同。9、公司所有员工都有维护公司职业卫生防护设施和个人职业卫 生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应 及吋向部门领导和安全科报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法 规以及危害身体健康的行为提岀批评、制止和检举，并有权提出整改 意见和建议。10、公司对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在 岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检，每年定

4、于 10月-12月份组织一次健康查体。11、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者， 公司应根据职防部门提出的处理意见，安排调离原有害作业岗位、治 疗、诊断，并进行观察。12、办公室要按规定建立健全职工健康监护档案，并按国家规定 的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业 病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相 应作业场所职业病危害因素检测结果。13、公司应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康 体检。根据女工生理特点，安排适当的工作。14、公司安全科应联系卫生防疫部门对生产场所职业病危害因素 进行监测与评价，并将监测评价结果记入公司

5、职业卫生档案，并填写 职业危害因素检测牌向员工公布。15、公司对不符合标准要求的作业场所要立即采取措施，加强现 场作业防护，及时治理。16、公司在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置 警示标志和文字说明，说明内容包括产生职业病的种类、后果、预防 及应急救治措施。17、公司要在可能发牛的职业病危害作业场所设置有毒气体探测 器、在氯气瓶库、废酸罐区设置冲洗设施、在氯气瓶库、蒸馆岗位配 备防护急救器具专柜，并做好定期检查和记录。18、员工从事有毒有害作业吋，必须按规定正确使用防护用品。 安全科要对劳动防护用品使用情况进行监督检查，凡不按规定使用劳 动防护用品者不得上岗作业。19、对有严重职业危害因素的装置进行检修时，车间要制定详细 的检修方案，加强防护措施，设置防护标志，做好现场职业卫生监护 工作。20、岗位班组人员每天应对生产现场进行巡冋检查，发现问题及 时处理，杜