201-年就业指导工作总结

1、201*年就业指导工作总结 201*年就业指导工作总结 就业指导工作总结 201*年招生就业处在就业指导工作中，督办就业指导课的正常开出，协助学院自主创业中心开展了深入的自主创业工作，强化学院就业信息网站建设，积极组织在校生应征入伍，取得了很大成绩，圆满完成就业指导工作。 现将具体工作一、就业指导 在招生就业处的监督下、在公共教学部的具体工作下、在六个二级分院的全力配合下201*年择业指导课正常开出，并取得优良效果。如毕业生签约后违约的少了，提升了我院毕业生的就业诚信度，同时也对毕业生自身免去了不必要的烦恼。再如毕业生对生源所在地及户口所在地的区分熟悉显然提升了，对我中心派遣科的派遣工作助力不

2、少。 9月份省教育厅组织的全省就业指导课程大赛，我中心配合张立新老师录制讲课vcr，报名参赛，取得优良成绩。 我中心还会同团委指导学生会就业促进部，完成“中国三人行在我院的免费讲座，讲座分4场，内容全面、形式新颖，学员们分为在校马上毕业的学生，还有各企业人力资源部门的工作人员，老师在讲座中针对毕业生及企业人力资源之间出现的各种问题做现场讲解，让我们的学生感受到企业人力资源的态度，也了解保护自身合法权益的重要性。 二、自主创业 年初我中心接到教育厅文件，积极开展自主创业证申请、审批、发放工作。我院201*届毕业生共有8人申请自主创业证，4人已领取自主创业证；1人因照片问题退回等待其重新申请；3人

3、我院已批准等待教育厅进一步审核后，就可以对其发放自主创业证。 今年我省举办首届“中国移动杯大学生自主创业大赛，在我中心的指导下，我院有六只参赛队伍参加比赛，三只队伍进入复赛，但是很遗憾没有进入决赛十强。虽然如此但对我院的自主创业工作也起到了积极促进作用。借助省自主创业大赛的契机，借助龙广高校台的宣扬，我院也对自主创业工作进行了大范围宣扬，通过校园广播，班会，辩论会，学生会宣扬等形式，大大提升了我院学生的自主创业意识。 今年暑期教育厅组织kab讲师创业培训活动，我中心杜沐老师和公共管理学院宋红霞老师参加此次培训。增长了见识，交流了经验，学习了先进的成人教育理念。并带回了大量的资料，为我院自主创业

4、工作提供了大量素材。 三、网站建设 就业网进行了改版，并且提升了网站运行的安全性，目前开设了职业测评、就业政策、求职技巧、专业介绍、校园招聘等栏目,我们做到了就业信息的及时维护与更新，本学期在就业网和其他网络渠道共公布招聘信息百余条。通过宣扬，目前就业网的点击率较往年有显然提升。 国家教育部出台就业一体化系统，省教育厅下达任务。我中心积极响应，按时保质保量的完成任务，将一体化系统嵌入我院就业网，为我院毕业生提供更加广阔的就业空间。 四、入伍预征 征集高校毕业生入伍，是适应新时期国防和军队现代化建设需要，从源头上改善军队兵员结构，提升军队战斗力的重要工作，是推动实施人才强军，科技强军战略的重要举

5、措，是促进青年学生健康成长的有效途径。依据国家关于征集一般高等学校应届毕业生入伍服义务兵役工作的总体布暑和安排，我院预征兵工作按照省教育厅按6%男生毕业生的人数要求及时通知各二级分院，并较好的完成预征兵工作任务。201*年我院预征兵人数33人。圆满完成今年的预征兵工作任务。 五、其他 201*全省院校学生就业与企业用工信息对接公布会是招生就业处承接的重要工作之一，我中心具体负责其中的场地布置，分发展位布展用具，调查会议当天企业院校的用工信息等一些列任务。暑期我院进行学院宣扬画册编写工作，其中独领风骚部分由我处负责具体内容的制定，提供素材。还完成201*届毕业生宣扬手册的制作任务等。 扩大阅读：

6、201*年创业就业指导处工作总结 创业就业指导处201*年年度工作总结 201*年北京工商管理专修学院创业就业指导处工作总结 在董事会和党总支的正确领导下，在平院长的正确指挥下，万院长的正确带领下，以科学发展观重要思想为指导，保持“以就业为导向，创业带动就业的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力扩宽就业渠道，大力推动校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作布暑，积极开拓毕业生就业市场，进一步强化就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提升毕业生就业质量。现将本年度的就业工作具体汇报如下：一、毕业生就业

7、基本状况 1、201*年全国毕业生就业工作依旧异常严峻，在学院董事会和万院长的领导下，我们进一步巩固201*年就业工作取得的成果，积极发动部门员工努力拓宽就业渠道，及时解决毕业生的所急所需。经过部门员工的努力，各二级学院、单位的互相配合，我院201*年毕业生就业率达到96.6%，同比201*年增长了6.9个百分点，圆满完成了学院董事会下达的95%的就业工作目标。 2、完成了人文艺术学院4个指标的统计：毕业生320人，已经就业人数200人，未就业人数120、其中专升本人数59人。二、就业工作的主要措施 1、强化领导，高度重视，逐步形成良性机制 我院董事会将毕业生就业工作放在十分重要的位置，不断明

8、确和完善院领导的责任分工问题，201*年以平院长为核心、万院长为协管，并多次召开院长办公会、学院各二级单位领导，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，严密布暑相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院“一把手工程狠抓落实。2、拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台对往届毕业生就业方向的跟踪调查 我院创业就业指导处对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调 创业就业指导处201*年年度工作总结 查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业状况，强化工作中的分类指导提供了有效参照依据。 马处长带队走访著名企业，了解企业用人需求 走访有人单位，拓宽新的就业渠道，与相关企业建立联系，走访开发区人才服

9、务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供更多的实习实训和就业机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，北京建工集团四建公司、北京光华荣昌汽车部件有限公司、cbd教育集团、用友集团等，了解毕业生工作状况，争取更多就业岗位。积极筹办校园双选会 11月6日举办201*年大型秋季校园双选会，参加双选会的企业多达73家，是历年来我院最高，提供岗位368个，收到1256份简历，456名学生与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。 3、实施就业工作考评 依据北京工商管理专修学院创业就业指导处就业工作考评办法，对就业工作进行了考评

10、，以考评为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了新台阶。4、以学生为本、树立服务意识，提供优质就业服务及时公布就业信息，保证信息畅通 每当有招聘信息时，创业就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布，并为了让尽可能多的学生或老师获得信息，我们一方面通知相关二级学院，一方面通过广播、oa平台、信息栏、就业网站进行宣扬。各别单位招聘来之前，还专门组织召开学生讲座，安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。强化就业、创业指导和就业总结 开展优秀毕业生报告会，每月邀请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课结束后，我们

11、及时召开听课学生代表座谈会，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的看法和建议，并及时进行协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同 创业就业指导处201*年年度工作总结 时具备了一定的创业基本。针对毕业生在招聘中的问题，及时总结，召开会议，制定对策，解决问题。4、强化在我院校刊校报的宣扬 在学院校刊校报上，不断出版有关就业与创业的报纸，并不断收集教职工、学生的看法，精心策划，关于报纸版面内容进行了调整，为我们毕业生就业搭建了另一个平台，关于宣扬我院就业，指导毕业生择业、创业都起到了很大的作用。5、校企合作取得重大成果 在积极地拓展就业单位的同时，我们以示范性建设为契机

12、，努力做好校企合作，全院共与80多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班、顶岗实习、实习实训等方面，实现学校与企业的深度合作，并以此解决了部分毕业生就业。三、存在的主要问题以及解决方法 通过就业工作的总结发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题如下： 1、进一步强化就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提升就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。2、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步强化 少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪资待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部门毕业生就业期望值较高是民办高校毕业生就业工作中的一个难点，因此转

13、变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步强化对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。 3、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素养和专业能力达不到企业要求，从而失去很多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步强化学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。 4、开拓就业渠道的力度还应强化，尤其是外地省份就业市场的开拓。 部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市以及周边城市为主，因此今后应扩大就业 创业就业指导处201*年年度工作总结 市场，使学生们可以依据自己的需要进行选

14、择。四、201*年就业工作新思路 1、转变就业指导处的工作职能，学习、取经，多方面开展就业工作 经过努力，就业工作职能所有转变，但还不够，必须持续保持这种做法，重点应该强化对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究以及学生职业指导与策划，以提升毕业生就业稳定性和就业质量为目标，有条件的状况下，到一些信息化程度高，就业工作好的院校交流学习、请教。在持续坚持高就业率的前提下，增加就业指导和服务的广度和深度，更好的发挥创业就业指导处的指导与服务职能。2、树立竞争意识，持续开拓新的就业基地 市场变幻风云莫测，加之企业间、学校间竞争日益激烈。用人单位没有绝对的固定，不能坐吃山空，要有清醒的头脑，抓住

15、长期合作单位，结实新的单位，积极开拓，不断发展新的就业基地，开拓新的区域，以区域和行业为目标，扩展影响，结交更多用人单位和就业服务机构。 3、持续强化就业、创业指导，丰富就业指导形式 就业指导工作取得一定成效，要持续保持全程化就业、创业指导，丰富就业、创业指导的内容和形式，强化与企业人力资源部、从事人力资源开发的企业以及优秀毕业生、创业明星、专业创业培训机构的联系，持续开展优秀毕业生报告会活动，多角度、有针对性的对毕业生进行指导，从而丰富我们的就业、创业指导课程，让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。4、进一步强化就业师资队伍建设 打造一支高素养、高水平并可继续的就业工作教师队伍，并对就业工作人员进行相关政策、制度、技巧等方面的培训，还应激励就业工作人员应该常常自觉的学习有关知识、政策，拓宽知识面，提升就业工作水平，不断地做好就业工作。 创业就业指导处成立以来，在院董事会的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率一直坚持稳定逐年上升。下一阶段我们将进一