201-年乡镇武装部工作总结

1、201*年乡镇武装部工作总结 201*年乡镇武装部工作总结 麻坪镇201*年武装工作汇报材料 换届以来，镇武装部在县武装部和镇党委、人大、政府的有力领导,、支持下，严格遵守武装工作各项规章制度，结合本镇实际状况，保持以党的“十七大精神和新时期军事战略方针为指导，克难奋进，高质量地完成各项工作。树立武装与常规工作双赢目标，努力打造现总结如下： 一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。党管武装是我党我军一贯保持的合格传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。关于那些需要党委、政府投入大量

2、经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断加强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，保证武装工作的制度落实。 二、规范队伍建设，保证队伍“召之即来、来之能战。国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用特别体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素养就显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年7月份，镇武装部挑选两名基干民兵参加了县武装部组织的民兵军事训练工作。三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神， 严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体状况做了一

3、次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的状况较为特别。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格控制在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍生机勃勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数3124人，其中基干民兵100人，一般民兵3024人。民兵建制为1个营16个连和1个应急分队，一个铁路运输分队。四、征兵工作 一是成立征兵工作领导小组。为了把今年的征兵工作落到实处，我们

4、成立了由镇长王道成同志任组长、武装部长任副组长，武装部、派出所、卫生、文教、共青团、妇联等部门的人员任组员的征兵工作领导小组。并成立了专门的征兵工作办公室，武装部长任办公室主任。 二是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成今冬的征兵任务，我们在时间紧、任务重的状况下，武装部长、专武干部亲自下基层，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好 思想发动，做好宣扬工作。为了扩展宣扬影响，在各村街道的显著位置悬挂固定横幅和张贴宣扬标语，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法规的有关规定，认清自身担负的法律义务，认清法规的严肃性和约束力，自觉做到

5、知法、懂法、遵守法律，积极报名参军，履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动员，全乡适龄青年踊跃报名、积极应征。 三是严格把关、保证兵员质量。首先，严格政审程序。我们持续保持村、乡两级政审和区域横向联审制度，特别是强化横向联审。关于人户分开、长期外出和户口变动不到一年青年的政审，我们入乡入户，逐人逐事进行核实，摸清底数，保证不让一个政治上有问题、有疑点的青年和坏分子混入部队。其次，把好“三个关口。一是初检初审目测关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审，发现身体上有纹身、刺字的、被判过徒刑、拘役、管制或依法被剥夺政治权利的人员，坚决给予退回各村、不得通过;二是推举送检关。我们在初审的

6、基础上，保持择优选送的原则，把表现好、各方面比较优秀的适龄青年确定为上站体检人员。三是上站验证关。在到区武装部验证前，我们对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村。经过努力，我们xx镇今年入伍新兵10人。其中2名大专生，8名高中生，高质量地完成了县征办 赋予我们镇的任务。五、存在的不够 1、专武干部、民兵干部业务素养有待进一步提升。2、因财政体制原因，镇村两级财力有限，基层武装硬件建设还存在不够。 3、武装资料管理还不完全科学规范。六、201*年工作打算 1、强化对专武干部和民兵干部管理，强化学习与培训，不断提升业务素养和政治素养。 2、进一步

7、发挥民兵预备役的主力军和生力军作用，为建设和谐xx、魅力xx做出积极贡献。 3、争取县人武部、镇党委、政府的支持，进一步巩固和提升部、家、室建设水平。 4、认真落实基层武装工作“五项职责、“七项制度，建立武装工作长效机制。 总之，新的一年将认真贯彻中央军委关于强化和改善新形势下民兵预备役政治工作看法，按照县人武部指示精神，努力开创xx武装工作的新局面。xx镇武装部201*年12月27 扩大阅读：201*年乡镇武装部工作总结1 云县漫湾镇武装部工作回忆 漫湾镇武装部在县武装部和镇党委、政府的有力领导、支持下，严格遵守人民武装工作的各项规章制度，结合本镇实际状况，保持以党的“十七大精神和新时期军事

8、战略方针为指导，武装工作与地方工作相结合、与时俱进、开拓革新，高质量地完成上级军事机关及镇党委、政府交给的各项工作。现将开展工作的状况总结如下： 一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实 党管武装是国防后备力量建设的根本原则，是后备力量建设健康发展的根本保证。强化党管武装制度落实，也是贯彻落实十七届四中全会精神的重要内容和实际行动，尤其是在当前全面建设小康社会和扎实推动中国特色军事变革的新形势下，进一步强化党管武装工作，不断提升党管武装工作质量，关于保证国防和经济建设互相促进、协调发展、同步加强，具有十分重大的意义。为切实做好各项工作，我镇人武部注重请示汇报工作。凡人武系统有重要工

9、作，都会及时向镇党委政府汇报请示，尤其是开展民兵整组、征兵、组织民兵参加急难险重任务、实施国防动员等问题，镇党政主领导亲自布暑、亲自参加、亲自组织指挥。关于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门 开会加以讨论，不断加强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，保证武装工作的制度落实。 二、规范队伍建设，保证队伍“召之即来、来之能战镇人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训比武活动。对镇民兵骨干进行定期培训，培训内容包括军事理论、国防建设、人民武装工作知识、科技知识，应急预案演练等努力提升民兵素养。打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵，配合地方党委、政

10、府完成各项急难险重任务。人武部还积极组织民兵参加漫湾镇的经济建设，利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳作、扶贫帮困、抗旱救灾、森林防火、政策法规宣扬等活动。近年来，我镇人武部先后组织民兵开展义务劳作、扶贫帮困、政策法规宣扬等活动170余人次，从去年至今，镇人武部组织民兵参加森林火灾扑救10余次，今年5月3日，漫湾村森林发生火灾，人武部接到通知后，迅速启动消防应急预案，快速集结民兵应急分队赶往火灾现场进行扑救，经过近6个小时的奋战，终于扑灭了大火，保护了人民群众的生命及财产安全，收到了群众的好评。组织抗旱救灾20余次，在草子村架设饮水管道11.5公里，解决1500多人生

11、活用水，今年3月12日组织30名民兵配合新村村两委修通烂泥塘大沟，解决了1100余亩农田灌溉用水。今年是旱灾最严重的一年，为了抗大旱促春耕，保证大春粮烟生产顺 利进行，人武部先后组织民兵350余人参大春粮烟生产，在慢光村组织民兵为烟农开挖小水塘200余个，开挖咖啡坑塘300余亩，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了工作的落实，受到了干部和群众的高度称赞，为漫湾的经济建设做出了积极贡献。 三、抓好民兵整组工作、强化民兵军事训练 1民兵整组工作 在民兵整组工作中，镇人武部认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体状况做了一次全面的调研，调研

12、后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的状况较为特别。针对基干民兵组织中存在的问题，镇人武部及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍生机勃勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数985人，共12个连，39个排。其中基干民兵115人，一般民兵870人，民兵应急分队3支，做到了组织健全，结构合理。 2民兵军事训练 依据县人武部201*年军事训练要求，以基干民兵连和应急维稳分队为重点，强化科学筹划、深入科技练

13、兵、严格 按纲施训、提升训练质量，强化组织指挥和民兵执行任务能力。镇人武部于201*年4月13日至28日，对整组后的基干民兵连和民兵应急分队进行了为期15天的集训，训练的具体内容包括：一是基干民兵连的训练。人武部结合实际，组织基干民兵连、排长学习新条例、新大纲，强化依法治训的意义；强化基本业务技能训练，开展岗位练兵活动，进行集体训练；强化理论学习，强化民兵政治教育，提升科技动员、科技支前能力。二是应急维稳分队训练。包括民兵军事训练、应急预案演练、抢险救灾、以老养武、国防教育及对突发事件的处置等内容。通过集训，提升了民兵的军事素养和政治理论水平，巩固和壮大了民兵队伍，为地方的发展提供了保证。 四

14、、征兵工作 一是成立征兵工作领导小组。为了把201*年的征兵工作落到实处，我们成立了由镇长李光明同志任组长、武装部长任副组长，武装部、党政综合办、派出所、卫生院、教育办公室、共青团等部门的人员任组员的征兵工作领导小组。领导小组下设办公室在镇武装部，主任由武装部长黄光文同志兼任，副主任由武装干事戴继存同志兼任。办公室工作人员适时从组员中抽调，负责处理征兵工作期间的日常事务。二是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成201*年 的征兵任务，镇武装部长亲自下基层，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣扬工作。为了扩展宣扬影响，营造“一人

15、当兵，全家光荣，的征兵氛围，提升入伍青年的积极性，镇武装部在各村街道的显著位置悬挂固定横幅和张贴宣扬标语，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法规的有关规定，认清自身担负的法律义务，认清法规的严肃性和约束力，自觉做到知法、懂法、遵守法律，积极报名参军，履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动员，全镇共有36名适龄青年参加报名、积极应征。 三是严格把关、保证兵员质量。首先，严格政审程序。我们持续保持村、镇两级政审和区域横向联审制度，特别是强化横向联审。关于人户分开、长期外出和户口变动不到一年青年的政审，我们入乡入户，逐人逐事进行核实，摸清底数，保证不让一个政治上有问题、有

16、前科的青年和不良分子混入部队。其次，把好“三个关口。一是初检初审目测关。镇人武部对报名应征人员进行严格的初检初审，发现身体上有纹身、刺字的、被判过徒刑、拘役、管制或依法被剥夺政治权利的人员，坚决给予退回各村、不得通过;二是推举送检关。我们在初审的基础上，保持择优选送的原则，把表现好、各方面比较优秀的适龄青年确定为上站体检人员。三是上站验证关。在到镇武装部验证前，我们对优秀适龄青年进 行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村。201*年县人武部下达给漫湾镇人武部的冬季征兵任务是5名。经过镇人武部的努力，漫湾镇体检合格青年为9名，最终定兵7人。其中1名大专生，2名高中生、2名中专生、2名初中生，超儿完成了县人武部赋予我镇的征兵任务。五、存在的不够 1、专武干部、民兵干部业务素养有待进一步提升。 2、因财政体制原因，镇村两级财力有限，基层武装硬件建设施还存在不够。 3、对武装工作中的难点问题，解决的办法不多。4、各别村、排对民兵工作不重视，宣扬力度不强，工作处于被动。 六、下一步的工作打算 1、强化对专武干部和民兵干部管理，强化学习与培训，不断提升业务素养和政