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1、察右前旗就业培训调研报告速文库海量公文资料，关注立即下载察右前旗就业培训调研 报 告一. 根本情况 2021年度，全旗实现新增就业 1020人；失业保 险 参保人数 10063人，失业保险征缴入库 330. 37万元，及时足额 为 88名失业人员发放失业金 58.21万元；实现下岗失业人员再就 业 208 人，困难人员再就业 191人，城镇登记失业率控制在 3. 7以 内；实 现农村劳动力转移就业 30165人，其中转移 6 个月以上 25113人次，； 农牧民转移技能培训 1919 人；为各类创业人员发 放小额担保贷款 722万元；开展创业培训 3 期，培训人员 279 人；实现成功创业 2

2、26 人；带动就业 746 人。二 . 存在的问题1. 贫困人口劳动能力缺乏，劳动力素质不高。我旗贫困人口 劳 动力缺乏，劳动力素质不高。一是人口老龄化严重， 劳动力缺乏。 贫困人口的致贫原因多 样， 从数据分析和入户调查不难发现，劳动力缺乏是其中之一。 在劳动 力总量下降的同时，劳动年龄人口的比重也在下降。二是缺乏就业技能，就业竞争力弱。在贫困人口中，初中及 以 下文化程度约占贫困人口的 89,这局部人大多受教育程度低， 接受 新技能的能力差，收入一直在低水平徘徊。三是资金缺乏， 创业能力低。 有些贫困人员有一定的自然条 件，有想法 . 点子，可就是缺乏启动与开展的“第一桶金，导致 难以 实

3、现创业梦。2. 用工需求与就业愿望不匹配现象突出。近年来，为了解决 群 众就业难题，我旗积极引导农村充裕劳动力特别是贫困群体转 移就 业。旗就业部门不断加大宣传力度的同时，通过与企业对接 定向举 办招聘活动。可以说，就业信息宣传覆盖面比较广，但是 前来参加 应聘并符合用工要求的却不多，特别是我旗主导产业以 及农业优势 产业急需与转型升级相适应的技能型人才，而旗内就 业困难人群， 尤其是贫困人口中的就业困难人群大都只有初中及 以下学历，只能 从事简单的体力劳动，出现了招工难与就业难并 存的矛盾。3. 培训机构提供的培训效劳与企业要求不衔接市 . 旗培训机构 开设的培训课程，与企业实际用工需要的专

4、技人才不匹配，往往 培 训机构培训的人才，到企业无法直接使用，企业自身还需要二次培训才能上岗。根据与企业负责人座谈了解的情况，企业提出市 . 旗培训机构应该按照企业需求开设培训班，并提高师资水平增 设专业 设备，增加实操课时。三 . 建议及措施1. 创新方式，探索“以师带徒培训模式。由企业资深专业 技 术工人，在企业内部对我旗应聘人员进行培训，政府给予企业 一定 的补贴。2. 探索“校企联合培训模式。培训机构根据企业需求，开 设 专业技能培训课程，师资力量缺乏时，以外聘等方式，聘请资 深教业直响。 用交 降低企师开展定向 . 订单培训。提高培训质量，到达受训人员一入企 接上岗的目的。3. 开展培训机构“上门效劳。企业人力资源有限， 对企业大规模培训将对企业生产造成影 为解决此类问题，市 . 旗培训机构以“上门效

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