康复医院治疗师聘用合同书

康复医院治疗师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________康复医院地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方康复医院治疗师一职，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方康复医院治疗师，负责对患者进行康复治疗，并根据甲方要求完成相关临床、科研、教学等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供符合其职责要求的培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方患者的病历资料、技术资料、经营状况等保密信息负有保密义务。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同规定，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应根据国家法律法规和乙方权益给予相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________康复医院乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方规章制度7.甲方培训计划8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于患者病历资料、技术资料、商业秘密等。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同规定的行为。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未为乙方提供约定的培训和发展机会。6.甲方解除或终止合同未提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方对甲方保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。5.经济补偿：指甲方因解除或终止合同，根据国家法律法规和乙方权益给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，协商解决。如协商不成，甲方有权依法追责。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律责任。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同规定的行为：甲方有权依据规章制度和合同规定对乙方进行处罚，直至解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方提供约定的培训和发展机会：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的康复医院招聘治疗师。2.乙方为具有相关