项目档案工作总结集锦

1、工程档案工作总结精选集锦 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回忆和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，是时候写一份总结了。下面给大家了关于工程档案工作总结，方便大家学习。 20-年，档案处认真贯彻落实领导的指示，在各单位、各部门大力支持下，档案工作建设不断加强，效劳创新工作有序开展，档案综合管理水平稳步提升。 一、扎实开展年度立卷归档工作 1、3月上旬，按照机关归档工作管理方法，抽调档案专业人员组成接收检查小组，分别对30个档案移交单位的纸质和电子档案进行了接收、检查、评比和入库。并且，召开了机关文件归档总结会，对本年度归档工作进行总结，对下一

2、步工作提出具体要求。20-年，档案处共接收xx年度各类档案1722盒(卷)，其中，文书档案1303盒、专业档案419盒，文书档案数量比xx年度增加107盒(卷)，同比增加9%。纸质文书档案共20349件，比xx年度增加了1274件，同比增加7%;电子文书档案21629条，比xx年度增加了2077条，同比增长11%。 2、6月下旬，按照档案工作要求，对机关各部门、各单位20-年上半年纸质文件和电子文件归档情况进行了指导检查，及时发现问题，标准业务操作，并及时将指导检查情况进行署内通报，推进年度立卷归档工作的顺利开展。截止6月21日，机关各部门、各单位归档20-年纸质文书档案473盒，7638件。

3、 二、加强档案业务科学化标准化管理 根据国家档案局要求和年度工作方案，8月29日30日，档案处召开档案业务专题研讨暨征求意见座谈会会议。全国档案协作组组长单位代表和局部档案业务骨干参加会议。会议对“档案工作管理课程教材”进行了修订，研究了重点课题的推进和专业档案标准管理方法。同时，结合群众路线教育实践活动一起座谈，征求对档案工作的意见和建议。 三、继续开展电子档案异地备份工作 按照电子档案数据备份及异地保存操作规程具体要求和电子档案数据备份工作安排，循序渐进地推进电子档案数据备份工作。20-年，结合第一批电子档案数据异地备份工作经验，帮助指导第二批23个单位，在9月底顺利完成电子档案数据异地备

4、份移交工作，拟写工作通报下发。为保证备份数据的可靠性，统一配发了数据备份介质，固态硬盘46个、dvd光盘350张、蓝光光盘驱动器12个、蓝光光盘82张，确保电子档案备份中心按方案接收各单位电子档案数据。此项工作取得的成效得到国家档案局的充分肯定。 四、举办档案业务培训班 根据国家档案局有关做好档案工作的要求，为切实推进数字档案室建设，加强档案事业统计年报工作，提高整体档案工作管理水平，10月16日-18日，在教育培训基地举办档案业务培训班。特邀国家档案局专家讲解了中国档案数字化开展趋势，讲授了全国档案事业统计年报制度;办公厅领导亲自做了“效劳工作大局不断提高档案管理水平”的讲座;档案处针对近几

5、年档案工作，讲授了“文书档案改革”、“保管期限划分”、“全宗卷”等专业课程。61名档案人员参加了培训。通过为期3天的培训，全体参培人员综合管理水平都得到了提高，不仅有利于提升档案管理的科学性、标准性，更拓展了档案管理人员的眼界和知识面。使档案人员认识到档案工作不只是在库房埋头苦干，更是需要掌握先进的业务知识和技能，才能在档案的传统载体形态向数字形态变革中，适应档案环境的新变化，开拓档案工作的新局面。 五、完成档案统计年报填报工作 为准确掌握档案事业根本情况，根据国家档案局办公室关于xx年度档案统计年报工作安排的通知，指导各单位填报新版档案室根本情况年报，并汇总档案数据，4月底将纸质报表和数据光

6、盘报国家档案局。 六、做好机关档案查询利用效劳 根据“充分利用档案资源为中心工作效劳”这一宗旨，档案处从机关档案查询的需要出发，结合平安保密的具体要求，积极拓宽效劳领域，深度挖掘档案信息资源，提高了档案利用的性、全面性和有效性。截止12月15日，20-年机关档案查询利用共10018件(卷)，其中纸本文件借阅313件(卷)，电子档案网上借阅文件9440件，资料265件。 七、20-年档案工作方案 (一)加快档案信息化建设 根据国家档案局要求，推进数字档案室建设，完善以效劳为主导的档案信息化体系，进一步做好纸质档案和电子档案双轨并存的各项工作。 (二)加强档案宣传工作 继续加强“档案网页”宣传、教

7、育工作，充分利用档案网页平台的优势，增强档案工作效劳能力，做好档案工作宣传和档案业务交流，为档案工作建设创造良好的开展环境。 (三)开展档案课题研究 进一步建立健全档案工作管理规章制度，深入开展档案工作课题研究，对档案工作平安体系建设、信息化建设、根底建设等各方面提出创新管理理念，提升档案管理水平。 (四)做好档案业务指导 认真做好20-年度机关文件归档指导及档案接收、检查和总结工作，确保归档文件收集齐全、标准;同时，积极帮助指导各单位做好室藏纸质档案数字化和标准电子文件归档、接收，以及档案统计年报填报工作。 (五)推进档案平安体系建设 进一步加强对数字档案的平安保管，继续指导个别没有异地备份

8、单位，按照电子档案数据异地备份操作规程，做好备份数据的寄送工作。 一、主要工作 1、做好调研，制定方案。 按照沪农林(-)14号文件的要求和市林业养护工程工作小组的具体部署，经对我区沿海防护林、污染隔离林、水源修养林等生态公益林进行了调研摸底，我区成立了万人就业林业养护工程金山区领导小组、工作小组，办公室设在区林业站。我委与区劳动与保障局、区财政局联合制定了金山区林业养护工程的培训方案，报区府批准，由其转发了区农委、劳动保障局、财政局金山区林业养护工程的实施方案的通知。 2、做好林业养护社的筹建，养护工的招聘、培训、上岗工作。 我委与劳动保障部门分工合作，密切配合，工作方案批准后，区就业促进效

9、劳中心认真做好18个养护社的筹建和万人就业工程相关政策的宣传和解答工作，并负责养护工报名、招聘、录用上岗，同时协助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行初选。区林业站为主，区农校配合，共进行了17期的培训，培训人员1266人，上岗1165人。 3、做好养护社的管理和考核工作。 为了标准我区林业养护的管理工作，根据市相关要求和部署，结合我区工作实际，制定了金山区林业养护管理机构职责、林业养护社考核意见等各项规章制度，明确分工，加强领导，强化管理。在实际工作中，各养护社均为养护工办理相关保险，实行综合计算工时工作制，确保养护工的劳动合法权益。各社采取了分小组养护、考核和奖励等方式来加强管理，确保林

10、(绿)地建设成果，到达养护要求。 4、做好工程的日常工作。 在林业养护工作中，我们工作小组经常与市林业养护办、区劳动保障等部门持续联系，主动请教工作推进中的有关具体问题。与兄弟区(县)沟通、交流工程进程中出现的问题、经验和做法等，把各种信息、问题、要求等及时向领导反应。真正起到了上传下达的纽带作用。同时，还认真做好每个月各养护社人员变动状况和养护补贴经费的申请等各项日常工作。 二、工作体会 透过二年的工作，我们的主要体会是： 1、万人就业养护工程是扩大就业，促进农民增收的一项政府民心工程。 “三农”问题的根本问题就是要解决农民增收。林业养护既实实在在地解决了农民的就业，实行镇保又切实解决他们的

11、保障问题。因此，万人就业林业养护工程的推出和相关政策的出台，加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特殊性，受到了郊区广阔农民的青睐，我区林业养护岗位报名人数3500多人，实际录用上岗1165人。可见，林业养护岗位最适应郊区农民，是扩大郊区农民就业，促进农民增收的一条新的重要渠道，是一项深得农民响应的民心工程。 2、走市场化运作是养护社扩大业务，盘活经济的必然方向。 目前，养护社除了享受市、区补贴资金外，都没有其他经费，这给养护社日常运行中带来了如何维持与开展的问题。为了更有效地保护好现有的林(绿)地建设成果，充分利用好现行的万人就业工程的相关政策，我区局部养护社在区、镇财政资金困难之下，开始

12、着手于走向市场，向当地的外资、工业园区等单位签定绿地养护协议，扩大业务，增加养护社的收入，同时，也用心争取所在地政府的支持，管养好当地镇区绿地。只有走市场化运作道路，才能更好地维护好养护社各项工作的顺利进行，养护工才能得到更多的实惠。 三、存在问题 经过二年的工作，针对我区实际状况，主要存在以下几个问题： 1、养护社日常工作经费难以得到保障。 目前，虽然局部养护社依靠扩大业务，向外资企业、工业园区签定绿地养护协议来维持养护社日常工作开支，但是，绝大局部养护社仍依靠开办经费来维持目前养护社日常开支，养护社日常工作经费难以得到保障，对林(绿)地在养护质量、人员管理、养护工利益等方面造成必须的影响，

13、不利工作开展。 2、林业养护和养护社的管理机制没有健全和完善。 虽然已建立了养护社考核意见和金山区林业养护管理机构职责等制度，但这些制度与实际操作中的运用还有些差距。作为养护社，还缺少较详细和完整的管理方法，而且各社管理工作参差不齐。随着镇行政区划的调整，养护社也需要相互整合。区林业管理部门又缺少较完备的管理、考核机制、队伍和技术规程，对如何建立长效管理机制尚需探索。 这一年来，在局领导和同志们的关心支持下，本着为教育工作效劳，为基层单位效劳的宗旨，我们坚持依法治档，切实转变工作作风，进一步加强档案标准化和信息化建设。现将一年来工作状况汇报如下： 一、边干边学，努力做好本职工作 本着为教育工作

14、效劳的宗旨，我坚持“一张笑脸、一把座椅、一杯热水”的工作方式。 第一、为广阔教师做好新学历、学位登记，归档的工作。 第二、每月按照人事局的要求，做好退休人员的上报工作。 第三、做好档案的查阅、借阅、转出、转入、收集工作。 第四、做好历年积压材料(包括工资晋升表，考核表)的归档工作。 第五、及时更新、补充信息库，使得信息库更加完善，准确。 第六、做好教师资格认定审批表的归档工作。 第七、做好每年新上岗教师的档案、归档工作。 第八、用心配合上级主管部门，协助开展档案相关工作。 第九、用心完成局里要求的其他工作，如特岗教师的报名、面试、体检等工作，教师选聘的报名、面试工作，限价房的摸底工作，学校年度

15、考核工作，教师职称评定等工作。 二、加强学习，不断提高业务潜力 在局领导的重视下，特意安排档案室退休教师李金莲指导档案室的工作，出guo老师指导我们学习了档案管理的一系列规章制度，对档案的收集、归档，保管、统计、借阅、利用以及平安、保密等各个环节都进行了耐心，细致的讲解。遇到不懂得地方，随时向李老师请教。 三、健全制度，强化管理 一是切实加强对文件材料收集传送、使档案管理更标准化、科学化;二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好登记、传阅、管理和归档工作;三是主动理解上级主管部门的业务指导和催促检查，用心完成档案相关

16、工作。 档案管理是一项长期性、系统性的工作，在今后的工作中，我会更加虚心向老同志求教，加强自身的业务素质，进一步推进依法治档，不断加强档案管理的科学化、标准化和现代化，创新管理，创新效劳，切实提高档案管理质量和水平，促进档案管理的协调持续开展，更好地为广阔教师效劳，为教育工作效劳。 在上级部门的正确领导下，我始终坚持“博学笃行，与时俱进”，严格遵守园内各项规章制度，不断钻研档案资料管理业务，熟练掌握本岗位的管理方法和操作规程。现将本学期的主要工作总结如下： 一、思想政治学习全面及时 能够认真学习师德师风、档案管理等专业岗位必备知识，坚持实事求是，爱岗敬业，遵纪守法，及时了解国际最新时事信息，关

17、心国家大事和国际开展趋势，使自己与时俱进，在思想政治水平方面有了更进一步的充实和提高，及时调整思想观念。 二、本职工作有序高效 (一)对文件资料的收发与管理。 本学期本人加强了对来文的登记与管理。首先：有序地安排近期的每一项工作，方案好各项工作完成的时间。第二：认真完成各项任务，核实完成时间，及时上交和汇报工作情况，提高了工作效率。第三：将通知文件分门别类，妥善保管，并对完成的文档资料进行留样存档，方便日后查阅。 (二)促进档案管理与达标。 本人坚持将档案管理工作向制度化、标准化、科学化方向开展，较好地掌握现代档案管理应具有的相关知识，确保档案管理工作的内涵质量。积极撰写、装订档案资料，耐心完

18、成各项迎检资料，保证档案资料齐全、科学、达标，本学期资料工作受到了上级教育部门的好评。 (三)投身教科研，提升综合素质 本学期继续投身教科研工作，在课题研究小组担任资料员。为搞好幼儿园家长工作，家庭教育工作，德育工作以及素质教育等，发挥自身特长，提升科研能力，提高综合素质，及时收集和各阶段研究资料，按照上级要求，不断研究思路，踏实完成任务。今年5月，与个案教师共同完成并上交了5篇家教论文，其中两篇获得宝安区三等奖，受到了区课题研究领导及园领导的好评。但由于研究工作还存在一定的问题，我们需要更加踏实而耐心、创新地去完成研究工作方案，直至顺利结题。 (四)运用文字渲染素质教育 本学期我园网站进一步

19、得到了充实和改善，学科和区域教育教学活动、课题研究工作、专题科研活动、节日亲子活动等都在网上留下了色彩，本人坚持坚持实事求是，及时撰写各类稿件、更新宣传内容，完善网站建设工作，让家长更加了解并配合我园工作，通过网络更加关注孩子的开展，学习正确的家教理念和方法，提升家庭教育的质量，到达家园共育。 今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，深入贯彻执行档案法，严格按照省中华人民共和国档案法实施方法的要求办事，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作标准化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下：

20、 一、组织管理 1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。 2、制定了司法局档案工作目标考核方法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，认真落实。 3、建立健全档案管理制度，制定并落实了文书档案综合管理方法、档案管理人员岗位职责制、档案管理制度、保密制度等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、立卷、归档等重要环节实现了制度化、标准化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档及时。档案构成永久1件、长期3件、短期1件。 4、安排专人对电子