劳动争议申诉状怎么写

1、劳动争议申诉状怎么写劳动争议仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申 请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并 处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得 到劳动仲裁部门受理的重要条件。那么劳动争议申诉状怎么 写呢 ?以下是关于劳动争议申诉状怎么写，欢送阅读!劳动争议申诉状怎么写【 1】仲裁申诉书主要包括以下几方面内容(1) 申诉人姓名、职业、住址和工作单位 ; 被诉人名称、 地址， 如被诉人是用人单位， 应写明法定代表人姓名、 职务(2) 仲裁请求及所依据的事实和理由这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结 果等，并重点写明

2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点， 说明被诉人应当承当的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要 求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须列出，漏写了的，不会受理。(3) 证据、证人的姓名和住址证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人辩论、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。(4) 申诉人本人署名或盖章，申诉日期写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由 要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指 导下完成。需要注

3、意的是(1) 申请仲裁的案件必须是劳动争议案件( 劳务争议不受理) ，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围(2) 提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。(3) 申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议 事实，有请求仲裁的具体要求和理由。60(4) 必须在法定申诉时效期间 ( 劳动争议发生之日起 日内 ) 向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提 交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代 表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权 委托书。劳动争议申诉状怎么写【 2】申请人 : 姓名、性别、民族、出生年月日，职业、工作 单

4、位、住所和联系方式等等 被申请人 : 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主 要负责人的姓名、职务 请求事项 : 分条列明，要写明所要求的事项和具体数 额。事实与理由 : 应表达双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发 生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资应表达的全面而又简洁 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反?劳动 法?、?劳动合同法?及相关法律法规，为维护申请人的正当 权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请 求!此致XXX仲裁委员会申请人 :XXX申请日期:X年X月X日劳动争议申诉状怎么写【 3】申诉书应写 明以下各项 劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及 邮政编码、 号码等 ; 用人单位方当事人的名称、住所地、 法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、 号码等 ; 申诉请求事项和所依据的事实、理由 证据、证人的姓名和住址 申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名盖章申诉书中对争议事实的表达必须实事求是，突出主要问 题，写明因果关系。申诉的理由