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文档简介

1、别太相信面试技巧记者在采访中获知，现在很多面临毕业的大学生，通过购置书籍和网络上提供的求职技巧来武装自己，以求在求职面试时打动面试官获得时机。但专家表示，求职面试前，不能仅仅专注于这些外表的技巧。如果单凭求职技巧对自己某些缺失的能力进行掩饰，在企业假设 干轮的面试中最后还是会被淘汰。某广告公司经理白先生对于这一点有比拟深的感触：来面试的大学生，讲究的是穿着、手里拿的是精美的，然而面对考官提出的一些有关业务的问题却知之甚少。有的虽通过了面试，却不久就在公 司做不下去了，因为他们根本不了解这个职位的性质职能是什么。说到底? 一些描绘得比拟神奇的求职只不过是求职过程的沟通技巧?帮助求职者更好地展现自

2、己的能力，将自身的所学所长展现在企业面前'更好地帮助用人单位和求职者之间进行沟通。但求职成功的前提是应聘者具备足够的能力。如果本身没有足够的能力，仅仅是在技 巧上包装自己，那么很容易变成一种伪装，无助于自己找到一份比拟好的工作。所以?大学生求职成功与否?乃至职场人士寻求个人开展的关键在于开掘、培养、提升自己的核心竞争能力。实习要与求职相结合白经理建议在校学生多参加社团活动：参加社团活动，尤其是组织几场活动的学生比没有参加或者组织过活动的学生，在交流和组织协调能力等方面有比拟大的区别。如果能针对自己未来的职位有计划地进行实习，将有更好的效果。大学生面向企业求职时的確码不外乎学历加能力，而各大企业 更青睐于有能力的毕业生。提前准备职场能力是在求职困境中突围而出的最好途径大学生积累职场和能力的最好途径是实习。但仅仅实习是不够的，很多时候大学生仅仅为了实习而实习，实习的工作和未来职位没 有任何关系，相对来讲意义不大。比方很多学生经常做的兼职就是发传单或者做促销员，虽然也

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