国药集团年度合作方案090708

1、国药集团年度合作方案中华英才网战略部2009年度招聘规划中华英才网优势服务制药行业人才现状与市场需求分析309年医药行业发展趋势 医药行业迎来药品降价不降利的新时代 ； 中国将发展成为国际最大的OTC市场; 医疗制度改革方案，医药直销将更加广泛； 一线城市竞争，向二、三线城市甚至农村发展；-抢地盘； 外资企业加大在中国的研发投入； 医药保险体系的推广，医药需求量加大，企业发展会提速。09年国药集团发展计划业务发展快速，新岗位增加 需人才补充，招聘大量的销 售人员及采购人员09年医药行业发展趋势 市场集中度将更高： 中国制药工业产品销售额排前10位的企业产品销售收入总额占中国制药工业产品销售收入

2、的比重为10.0%，全球前10位制药企业占全球药品销售收入比重为42.28%，全球前10位的市场集中度几乎是中国前10位制药企业市场集中度的4倍。 消费需求呈多层次格局: 新型农村合作医疗、农村医疗保险制度的推进与加速发展，农村市场的开拓已成为企业进一步启动内需，寻求医药市场新的经济增长点， OTC药品进入快速发展阶段，用于治疗、预防新的传染病、常见流行病药物、消毒品、保健药品的需求持续增长。同时，现代生物技术药物、天然药物、海洋药物成为挑战常规化学药物的新品种，市场消费呈现多层次的格局。 零售终端的争夺战愈演愈烈. 409年医药行业人才状况医药类人才的流动仍然是最频繁的行业人才之一；（医药销

3、售代表流动率平均40%。）外资企业成立研发机构、中资加大研发投入，技术人才需求加大；基层医药代表（医院代表）招聘大量应届毕业生.5医药行业招聘特点6 新医改为医药制造业、医药零售业以及医疗服务业带来前所未有的发展机遇。医改新政也在一定程度上促进了医药人才市场的发展，医药人才需求普遍上扬.外资类医药企业:招聘管理培训生的增多,塑造雇主品牌,吸引优秀人才;国内医药企业:医疗改革,医药销售方式调整需要不同的人才，二三线销售人才需求激增.代表职位有:医药代表:在地区推广企业的产品，实现销售增长,通过积极的聆听与回应客户需求，实现企业品牌策略.一般要求大专以上学历，医学、药学、心理学、生物化学、生物工程

4、、生物学、化学等相关专业,一年以上的销售经验或医药行业的工作经验.管理培训生:一般要求应届硕士或以上学历，26岁以下，管理类相关专业、医药或制药相关专业.医药行业招聘特点（1）启动校园招聘，超前揽才（2）雇用猎头行动，专猎高才（3）利用网络通道，聚集英才（4）合作办学设奖，培养人才（5）兼并购买企业，整合人才 7代表企业:默沙东、葛兰素史克、诺华、礼来、西安杨森、拜耳、辉瑞、惠氏等. 网络求职者特征分析8 北京是招聘最为活跃的城市,也是网络求职者所占比例最高的城市,上海、广州紧随其后.所在城市分布网络求职者特征分析9职业类别分布 生物/制药/化工/环保类及销售类是网络求职者的主要人群,这些职业

5、人群目前也是该行业目前比较紧缺的人才,招聘量都很大.制药行业人才工作变动问题调查10不同类型求职者最关心的企业内容不同类型求职者最关心的企业内容不同人员常用的求职渠道不同人员常用的求职渠道 中华英才网2009年度招聘规划中华英才网优势服务制药行业人才现状与市场需求分析2009年度招聘规划中华英才网优势服务制药行业人才现状与市场需求分析业务快速发展的人力规划新生力量储备规划高端人才寻猎规划雇主品牌提升规划2009年度招聘规划招聘规划ChinaHR产品线的分类与目标高效的工具Recruiting Productivity通过业内领先的招聘管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率l ChinaHR

6、 Campusys ATS 系统l ChinaHR ATS-Link准确的匹配Precision Match通过准确的搜索匹配帮助企业找到准确、合适的目标候选人l ChinaHR.com 月会员l ChinaHR.com 季会员l ChinaHR.com 年会员l ChinaHR.com 定向广告l Monster 海外职位发布l Monster 海外简历搜索有效的接触Relevant Reach通过网站广告和媒体网络覆盖到更多更优质的候选人ChinaHR.com 首页广告 / 专区广告ChinaHR.com 模板和定制页面Monster 首页 / 页面广告Monster 定制页面Monste

7、r 定向直邮Monster Career Ad Network综合的方案Comprehensive Solutions通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本校园招聘招聘流程外包(RPO)猎头服务13年度招聘具体规划14人才招聘业务快速发展的人力规划新生力量储备规划高端人才的寻猎规划雇主品牌提升规划年度会员图片广告SSS校园招聘测评猎头图片广告市场合作准确匹配有效接触综合方案综合方案准确匹配综合方案有效接触综合方案准确的匹配 Precision Match会员产品职位发布简历下载定向广告年度会员准确的匹配职位发布助手职位薪酬助手职位智能分类1、自动推荐匹配的职位描述2、查询

8、目标候选人的薪酬水平3、自动推荐匹配的职位类别16满足常规类的职位招聘满足常规类的职位招聘简历下载- Screening易于识别优先显示活跃求职者搜索结果强调显示候选人当前工作摘要搜索关键词高亮支持筛选状态与评语求职空间，全面了解候选人企业需要自己确认后续人意向定向广告黄金位置精准曝光，优质招聘效果定向广告的特点准确定位候选人群黄金位置始终优先曝光优质的招聘效果，同时保障良好的匹配度定向广告为您抢占前三位的黄金位置，提供精准曝光，使您获得更多匹配的求职者点击与优质应聘简历。19定向广告的特点准确定位候选人群黄金位置始终优先曝光优质的招聘效果，同时保障良好的匹配度定向广告为您抢占前三位的黄金位置

9、，提供精准曝光，使您获得更多匹配的求职者点击与优质应聘简历。20定向广告的优势优秀的性价比数倍于普通职位发布的招聘效果良好的应聘匹配度定向广告为您抢占前三位的黄金位置，提供精准曝光，使您获得更多匹配的求职者点击与优质应聘简历。研发工程师销售代表电子工程师行政专员客服经理网页设计师市场专员财务专员职位发布定向广告定向广告职位发布页面广告求职者应聘数量高适中高求职者匹配程度高高较高价格适中低廉较高品牌展示能力一般一般高21有效的接触 Relevant Reach页面广告标准模板定制页面首页、专区广告有效的接触海量求职者覆盖更醒目地被大量求职者看到加强品牌宣传与推广提供充分展示空间定制页面，更充分地

10、展示企业形象23满足集中的的招聘需求，提满足集中的的招聘需求，提升企业品牌。升企业品牌。定制页面标准模板精美定制高级创意定制量身定做个性化的招聘页面，提升品牌号召力24标准模板免费提供上百种风格各异的定制模板 适合招聘预算有限，对页面个性化需求低的企业25定制页面根据不同的定制化需求，提供不同价位的设计方案可与企业自身的VI设计保持一致，并且提供个性化职位展示、交互体验适合重视企业品牌形象、招聘预算较充裕，对企业、职位信息展示个性化需求高的企业26综合的方案Comprehensive Solutions校园招聘解决方案综合的方案高效的笔试面试服务分担您的招聘事务可定制的Campusys ATS

11、实现招聘过程的电子化管理全面的校园招聘推广吸引大量名校优秀学生关注专业的校园雇主品牌调研帮您在校园招聘中增加竞争力项目总结与评估便于后续为您提供更优质的服务生动的校园现场宣讲会实现与优秀毕业生的零距离互动 SituatingScreeningSourcing时段时段项目阶段计划项目阶段计划宣传运行阶段宣传运行阶段受众群体受众群体目的目的9月底至10月初确定宣传计划，明确项目形象与标准10月初至10月中资源的准备、项目团队磨合10月下至11月初校园渠道试运行，进校落地宣传招聘计划介绍；介绍发展机会、工作环境、行业前景等复旦、交大、上财，华师，同济，上外认知、认知、熟悉熟悉11月中至11月底高校巡

12、回专场招聘会企业高层宣讲；招聘要求、职位素养、后续培养规划沟通会复旦，交大，华师了解、了解、体验体验12月初至12月中笔试，面试，通知与进程安排持续发布功能强大的校园招聘服务平台运行各阶段候选人友好、友好、专业专业12月底合格候选人联络、参与者答谢选拔结果公布和答谢全部参与者认可、认可、尊重尊重校园招聘管理系统校园招聘管理系统校园招聘综合的方案满足项目性、规模性的校园满足项目性、规模性的校园招聘招聘招聘流程外包RPOComprehensive SolutionsRPO-综合的方案满足批量的紧急的招聘需求满足批量的紧急的招聘需求RPO - 有竞争力的性价比高效的工具ChinaHR Campusy

13、s ATS 系统ChinaHR ATS-Link Recruiting Productivity解决方法: 定制简历模板 简历的筛选 笔试面试服务ChinaHR Campusys ATS高效的工具客户的难题: 面对堆积如山的学生简历我该怎么办？ 电脑能不能帮我自动完成简历初筛的工作啊？帮你处理海量简历解决方法: 多角色设置协同办公ChinaHR Campusys ATS 功能 客户的难题: 招聘过程中部门经理，HR经理，业务主管都要筛选简历，如何协同？客户的难题: 那么多学生的笔、面试通知可是个头疼的问题。解决方法: 强大的笔试面试管理 解决方法: 快捷方便的短信沟通 高效的工具解决办法: 统

14、计报表分析招聘信息解决办法: 简历下载、打印方式多种多样ChinaHR Campusys ATS客户的难题: 这批简历不错我想打印保留下来。 客户的难题: 我想看看这次招聘生源地域分布情况。专业技能水平专业知识范畴专业经验发展下属塑造团队关注市场发展下属塑造团队关注市场逻辑思维、创造力价值观认知方式行为风格自我认知动机职业兴趣测评准确的匹配科学的测评工具帮你找到最合适的候选人2009年度招聘规划中华英才网优势服务制药行业人才现状与市场需求分析2009年度招聘规划中华英才网优势服务制药行业人才现状与市场需求分析40全球化的人才招聘新纪元超过10年的国内运作经验国内运作经验超过15年全球领先的网络

15、招聘平台强者愈强将帮助国内外企业在HR领域提升到国际化一流水准全球覆盖之冠全球覆盖之冠时刻以时刻以“客户客户至上至上”为宗旨为宗旨的服务的服务 提供提供全球全球线上招聘服务线上招聘服务及全面招聘解决方案及全面招聘解决方案覆盖近覆盖近60个国家个国家/地区地区全球全球20多多万家客户万家客户8000多万多万求职者简历求职者简历43资源优势庞大的简历库和注册人群人才库中超过2,100,000人的简历数人员优势多个制药行业案例丰富经验的项目经理从业经验渠道优势各种制药行业网站和人才信息经验优势各个产品各种方案的成功案例44 校园合作：强生、西安杨森、默沙东、阿斯利康、惠氏、武田制药、 迈瑞社会招聘网

16、络广告：迈瑞、中一药业、博奥生物SSS：南方制药、诺和诺德年度服务项目响应迅速，节省宝贵的1-2周时间，为及时招聘成功提供宝贵的时间。 按照年度提供服务，客户经理和项目经理均配备固定的经验丰富人员，并减少服务客户数，只为管理的少数VP客户提供服务，接口唯一。招聘网站比较紧张的位置能够有效保障，并能确保有非常好的广告位优先提供；时间要求紧急，但合同确认、商务、法务和财务流程等待较长每次项目需要面对和考察不同的服务人员，反复沟通与磨合在招聘高峰需要争取较好的广告位来突出宣传成本控制时的反复询价和商讨折扣年度折扣优惠额度最大，性价比最高大客户服务模式=日常服务月月季季年广告点击效果统计分析年广告点击效果统计分析国药集团国药集团-战略合作伙伴战略合作伙伴VIP服务