秦驰加盟连锁店项目商务策划书提纲

1、一、项目概述p2二、项kl背景及宏观政策分析p3三、项目可行性分析报告p4四、项目的运营模式及操作方案p4五、品牌的规划及实施方案p5六、项目资源管理计划p8七、机构规划及人员配置p10八、市场营销拓展方案p14九、产品价格定位方案p19十、项目的资金投入预算p20十一、 项目投资收益预测及盈亏平衡分析p21十一、项kl的风险预见及规僻p26十二、项目操作重难点及解决方案p28项目概述“秦弛专卖店加盟连锁经营”项目是秦驰公司利用自己的品牌、专有技术、商品体系、 经营管理模式等与他人的资本相结合來扩大经营规模的一种商业模式。这种经营模式対秦驰 來说是技术和品牌价值的扩张，经营模式的克隆而不是资本

2、的扩张。一、项目运作的目的与意义目的：秦驰品牌价值的提升；创造利润的最人化；建立市场营销网络,扩大经营规模 意义：把自行车、健身器材、休闲运动服饰和运动休闲体验等产业整合进行品牌特许经 营连锁在中国还是笫一次，秦驰将成为第一个吃螃嫂的人，这个事件的本身就具有一定的詁 牌效应。二、连锁店经营范围：主营：自行车、电动车及周边产品；辅营：健身器材、休闲运动服饰；其它：运动休闲体验（自行车会员俱乐部）三、秦驰加盟连锁店应具备的特点：1、经营管理决策权与所有权分开受许人拥有加盟店的所有权和管理执行权，管理决策权归特许人。2、必须是一种双贏的商业模式只冇使秦驰获得比z直营更冇效率的发展，让加盟商获得比独自

3、经营更多的利益, 特许经营才能进行下去。3、特许经营是一种特殊交易在特许经营中，进行交易的是一种特殊的商品，它包括产品、专利、经营模式等一系 列有形的或无形的商品；与一般的交易不同，特许人与受许人签定特许经营介同后，即意味 着双方较长期交易的开始。在加盟合作期限内，经营者与加盟者要保持紧密持续的相互支持 和配合。4、特许经营是一种智能型的商业组织形式这种经营模式使秦驰公司能够最充分地组合、利用自身的优势，并最人限度地吸纳广 泛的社会资源；加盟商则降低了创业风险和时间、资金等创业成本。四、运营秦驰加盟连锁店应具备的条件：1、硬件：运行资金；秦驰系列品牌产品；人力资源2、软件：成功的品牌运作；正确

4、有效的营销方案；科学、完善的管理体系；五、秦驰加盟连锁店项目运作构思：（三条主线）1、品牌的规划与实施方案针对市场的现实，我们应该从以下几方面入手：（1）.根据市场的需求，结合公司口身的能力和特点，对品牌进行明确定位并确立口 c的品牌目标；（2） 根据品牌目标树立品牌的核心价值，在营销的各个环节认真确 立以品牌核心价值为中心的指导方针，将品牌的核心价值贯穿于营销全过程；（3）.通 过营销整合和传播整合把品牌的核心价值传达给目标消费人群，培养目标消费者对品 牌的忠诚；（4）.建立一套完善的贯穿整个通路链的营销管理制度，保证品牌营销的 成功。2、连锁加盟店的市场拓展营销方案与执行完整的品牌规划及科

5、学的项目管理体系的支持k,结合实际的市场调研结果及自 身的客观实际，拟定一套可执行性强的营销方案，在执行过程中不断的调整与完善。3、项目资源管理与计划主要対物流、资金流、信息流建立科学的信息化管理体系，保证品牌营销的成功。项目背景分析一、市场背景：1、自行车产销大国，市场空间巨大：我国现有口行车生产厂家500多家，年生产能 力为6500万辆左右。2003年我国脚踏自行车产销m 2300万辆，电动自行车产销量突破400 力辆，预计五年内自行车市场至少有5000力辆的发展空间。2、市场的竞争愈发激烈，品牌效应越发明显：世界著名的汽车厂商试水中国的自行 车市场，台湾的口行车家族抢占大陆市场，中国本土

6、的口行车品牌也处于新ih交替、重新划 分市场份额的局面，而在这场市场争夺战中品牌效应的作用再一次体现了品牌在市场竞争中 的地位。3、自行车品牌格局尚未稳定，电动车市场仍处起步阶段：经过近10年来的分化组介, 资源配置，优胜劣汰，一些过去的名牌，如飞鸽、永久、风凰等市场，正受到如捷女特、秦 驰、喜德胜等一批颇有实力的合资金业、民营企业的猛烈冲击，市场份额和需牌竞争力即将 面临全面的洗牌。在电动自行车方面，日前生产企业己达300多家，其屮有整车生产力的达 100多家，年产量在200万辆左右，但人众品牌企业基本上还未形成，所占的市场份额也不 算很大，仍属起步、成长阶段。二、政策背景1、国家有关主管部

7、门已从坏保和能源等方面考虑而着手制足鼓励城市a行车和电动 自行车代步的相关政策，部分城市和地区己经在试点运行了，因此，自行车行业从“夕阳产 业”向“朝阳产业”迈进的春天已经来临，一个市场值将超过2000亿的巨大市场等着你的 加盟和携手共舞青春的激情2、道路交通安全法实施后，武汉、长沙、福州対电动口行车由禁止态度转为认可, 北京道路交通安全管理条理将电动口行车纳入非机动车管理，电动车上牌指fi可待。2000 亿赚钱机会，千万不可错过！3、2008年北京奥运会的举办，将使我国每年gdp额外提高0. 3%,体冇及户外运动产业 每年以1000亿元的产销速度增长，其中白行车、健身竟技器械、休闲运动服饰等

8、运动用晶 市场空间亦在4000亿元。三、背景分析1、市场容量及市场增长的情形表明国内市场的巨人及强大的增长空间，作为一个在自 行车行业涉足多年的自行车企业，必须积极的去关注研究开发这块富含机会的市场；2、市场竞争的激烈状况，决定了市场策略必须注意差异化竞争手段，批发渠道与品牌 加盟渠道必须并举；3、自行车的品牌格局状况，对秦驰而言应是一个打品牌战的良好机会；4、电动自行车尚处于起步阶段，但市场空间巨大，厂家众多，人家的品牌意识都较强, 我们必须在电动车这块市场作为我们的重点，同时注重品牌战的竞争，由于电动千的利 润空间比口行车相对更高，所以在电动车的品牌推广方面可加大投入预算；5、政策背最的明

9、朗使更多的投资商陆续加入这个行业，我们必须尽早抢占商机；项目可行性分析报告一、市场前呆分析及预测二、项目竞争优势分析三、经济效益预测四、项目前期开拓情况及小结五、项目可行性总论项目的运营模式及操作方案一、特许经营模式：以秦驰晶牌加盟连锁店特有的经营模式授权被特许者使用该方法、销售秦驰产胡、 提供个性化服务的经营方式。将一套完整的知识产权体系、商品体系、人力资源管理体系 和品牌运作体系资本化、市场化，最冇效地整合社会现冇资源，并以其核心技术、成功运作 的管理系统，品牌化、规范化、规模化及产业化的市场效应，捉供给合作伙伴最快、最优的 贴心服务。二、操作方案以品牌营销为核心：叨确自己的h标市场，确立

10、自己区别于竞争品牌的核心价值，然后在 营销活动中坚定不移地去贯彻它、体现它；以项目资源计划管理为重点：主要对物流、资金流、信息流建立科学的信息化管理 体系，重视用科学、严格的管理来保障盈利，保证品牌营销的成功；以市场拓展为主导：制订市场拓展的方针与策略，组建强有力的营销队伍，按制订好 的市场拓展方案有步骤的实施与调整，用良好的发展前景鼓励加盟商不断投入，用优秀的品牌文 化满足加盟商的精神需求，让他们充满荣誉感、成就感。严格加盟条件，特许经营：制订好加盟条件、加盟方案、协议条款、市场布局、管 理模式后严格执行；将加盟商纳入秦驰品牌体系，严格的统一管理模式：统一经营管理模式、统一形象 识别系统、统

11、一广告宣传、统-质量、统一价格、统一配送、统一服务标准。对整个加盟店体系予以强有力的政策支持：管理与培训的支持、广告媒体支持、活 动促销与礼情促销支持、审场培育与消费导向支持、营销策略支持、售后服务支持、快捷的 配送支持、品牌产品与技术创新支持、激励体制支持、其它支持；品牌的规划及实施方案一、品牌所处市场背景品牌所处市场背景分析图需求多样化、个性化需求强烈消费品牌化，对企业形象更关注希望优质服务、购买决策理智和感性并 存环保意识增强、只愿付口己认为值得付 出的价钱、实惠时尚才买价格、赠品促销 等方式抢占市场份额 新概念、新策略 和新方法纷呈迭出；多竞争者出现 竞争方式更直接 品牌作用越來越明显

12、 市场容量增人， 帀场竞争更加激烈消费者（优质代步工具功能、优良休 闲功能、超值服务、受尊重、 时尚感、归属感）二、秦驰品牌认知现状消费者对秦驰品牌认知现状比较表捷安特中华（阿米尼）3-认知率70%以上-知名、有实力车型多，外观一般产品延伸能力不够售后服务口前欠缺顾客群体冇信任感-价格中-认知率83%知名、有实力 车型多、更新快-产品质量可靠 一顾客群体信任度高价格高产品延伸能力强售后服务不够一能够迎合吋尚-品牌知名度低，品牌 资讯不够丰富一企业产品未在国内大 规模上市，产品质量、 款式无法确认 一顾客没有办法评价产 品的价值三、品牌规划关键点1、秦驰吊牌的好处我为什么喜欢秦驰2、秦驰品牌个性

13、我为什么信任秦驰3、消费者的需求/信念一一我为何高度评论秦驰四、目标消费群分析目标消费群分析图表成功人士、专业人士、学生：信任品牌，推 崇高品质的产品，追求有品位的生活城市（含农村县城）居民：渴望成功，尚未完全 达到自己的理想或梦想，积极进取，热爱挑战, 喜欢丰富有激情的生活普通人群：虽然购买我们的中、低端产品, 但也能接受新鲜、时尚概念，喜欢实惠、 经济的产品。三类人群，有其共同点：对更好更美的生活有追求，追逐新事物、有梦想; 喜欢改变或希望生活有所变化。五、秦驰品牌核心价值个能诠释健康与休闲、接近新生活梦想实现的机会一份实现高贵身份价值的成就感 永远不落伍的时尚思想六、秦驰品牌远景秦驰集团

14、一康新生活有了全方位、新层次的尊崇体验七、秦驰品牌定位对消费者的定位：秦驰系列品牌系列产品是一种青春、动感、时尚、品质、活力而极富个性魅力的现代交 通工具、健康休闲生活;它让我轻松面对新生活,不断满足我对提升生活晶质的各种需要；因 为秦驰带给我全面优质尊崇牛活的新感受。对秦驰的定位：八、品牌d7a描述领先科技、专业、品质： 体现于高科技产品及高品 质服务之中活力、动感、不断创新: 体现在应市场需要的 新产品快速研发及不 断完善九、品牌诉求策略功能性诉求物理属性：对产品功能与服务标准进行诉求物质利益、实际利益利益属性：诉求产品与服务能给1=1标消费者带来的附加利益情感性诉求用户需求：目标对象的生

15、活品味和价值趋向决定了对品牌与服务的选择，所以耍取得其心理认同和共鸣十、品牌运营实施步骤第一阶段：加强内部管理，注重企业文化建设与内部培训，贯彻实施erp系统。第二阶段：企业cis系统的导入与实施第三阶段：以品牌广告，招商广告配合秦驰专营店的市场拓展第四阶段：品牌事件营销emphasize:在营销的各个环节认真确立以品牌核心价值为中心的指导方针，将品牌的核 心价值贯穿于营销全过程项目资源计划与管理概述一、前言秦驰加盟连锁营店这个项目是一个庞大的系统工程，它耍求秦驰原有的物流，信息流及 资金流要从制造、销售部分扩展到全面质量管理，必须对企业的所有资源(分销资源,人力资 源和服务资源等)及市场信息

16、和资源进行全而的整合、计划与管理，并且要求能够处理各个环 节的工作流程。因此，秦驰加盟连锁专营店这一项目正式启动z前，必须对这一项目冇一全盘的资源管 理与计划的整体方案。企业资源计划(erp)是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想, 为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。秦驰即将引入erp系统，则秦驰连锁加 盟店这一项目是秦驰实施erp管理糸统的一个重点和难点，这里我们将之纳入一个独立的 erp管理系统进行管理与规划。二、管理思想基本思想就是把企业作为一个有机整体，从整体最优的角度出发，通过运用科学方法対 企业各种制造资源和产、供、销、财各个环节进行有效地计划、组织和控制，使他们

17、得以协 调发展，并充分地发挥作用。在这个管理基础上，与信息技术相结合，合理调配企业资源。 将企业外部资源通过供需链等功能与企业内部资源相集成，一方面使金业外部资源被集成 进来而得到充分利用，另一方面也使企业内部资源被集成出动而得到充分共享。三、管理系统的组成整个项目管理系统应当整介企业管理理念，业务流程，基础数据，人力物力，计算机硬件 和软件于一体，总流程图如图所示四、秦驰专营店核心管理内容简述我们假设秦驰自行车有限公司已经成功地引进了 erp管理系统，那么我们运作秦驰连锁 专营店这个项目，在对整个项目的资源进行计划与管理时，主要是在科学合理的管理体系基 础上将其与秦驰口行车有限公司的erp管

18、理系统相衔接。管理信息集成的效果，决不是简单的数量叠加，而是管理水平和人员索质在质量上的飞 跃。信息集成和规范化管理是相辅相成的，规范化管理是erp运行的结呆，也是运行的条 件。在运营秦驰加盟连锁专营店项日时，在项|=|的资金流、物流与信息流管理上我们要通过 科学的业务流程将三者快速冇效的流转起来，在项目的资源计划管理上，我们应当特别注重 以下几个方面：1、信息必须规范化，有统一的名称、明确的定义、标准的格式和字段要求；信息之间 的关系也必须明确定义；2、信息的处理程序必须规范化，不能因人而杲；3、信息的釆集、处理和报告冇专人负责，责任明确，没冇冗余的信息采集和处理工作。 保证信息的及时性、准

19、确性和完整性；4、在范围上，必须集成了供给链所有环节的各类信息；5、在时间上，集成了历史的、当询的和未来预期的信息；6、各种管理信息来自统一的数据库，既能为企业各有关部门的管理人员所共厚，乂有 使用权限和安全保密措施；7、企业各部门按照统一数据库所提供的信息和管理事务处理的准则进行管理决策，实 现企业的总体经营目标。根据项目资源管理的思路与以上畅明的七个注意事项，我们应对本项口管理体系的重点 模块进行介理的计划与制订。以下将各模块进行分类及简要概述：1、采购管理:2、库存管理：4、成木管理：4、销售管理：5、分销管理：6、运输管理：6、生产管理：7、质量管理：9、人力资源管理：10、财务管理：

20、总帐管理、应付管理、应收管理、固定资产管理、设备管理、成木管理、 工资管理、预算管理组织机构规划及人员配置-、组织结构设置二、各部人员设置及规划序号部门人员配置人员指标备注1总部总经理1副总经理1总经理助理132釆购部部门经理1釆购专员233招商拓展部部门经理1区域经理5业务员若干招商专员28+x4人力资源部部门经理1人事文员1商务文员135财务部部门经理1 会计1出纳136市场管理部部门高级经理1企划组3物流组2售后服务组2信息商务组210三、岗位及部门职责说明1、总经理(1) 主持公司的经营管理工作，纟r织实施董事会决议(2) 组织实施公司年度经营计划的投资方案(3) 拟订公司内部管理机构

21、设置方案(4) 拟订公司的基木管理制度(5) 制订公司的具体章程(6) 聘任或解轄应由董事会聘任或解聘以外的管理人员（7）对下属部门及人员进行指导及监督3、副总经理（1）在总经理领导下进行公司的经营管理工作（2）协助组织、实施公司年度经营计划和投资方案（3）配合总经理完成公司内部管理机构设置方案（4）配合总经理拟订公司基本管理制度及规章（5）具体分管下属各个部门的工作（6）在总经理缺席吋经总经理指派代替总经理职权（7）市场营销的管理与督导4、市场管理部（1）对分公司、口营店及加盟店的经营进行总体上的管理（2）对出厂价、批发价、零售价及市场秩序进行综合把控（3）进行市场调查研究与分析，提出营销策

22、划方案，提供公司决策依据（4）制订国内营销方案和计划，并付诸实施（5）负责销售人员及加盟店经营人员的培训工作（6）协助加盟店做好销售工作（7）做好加盟店的营销顾问，对加盟店的经营提出指导性意见和建议（8）制沱并执行站牌尬位及整体宣传策略、市场调查及竞争对手的动态收集（9）物流配送管理（10）广告推广及网络营销5、招商拓展部（1）负责项目的整体对外招商、合资合作开发（2）制处合理的项目总体控制计划和阶段性日标，并付诸实施招商方案（3）对加盟店的选地址、经营商进行审核（4）制订总体市场策略及操作方法（5）策划与操作各类市场推广活动（6）完成分工区域的市场开拓和产品销售任务（7）对周边市场进行拓展，

23、开发区域的二级市场和终端客八6、财务部（1）办理各种财务事务（2）制定月、年度财务预决算文件（3）合理分配、核算、监督公司在项目开发经营过程中的各种财务行为（4）制沱各类财务制度（5）处理与各类金融机构的相关关系（7）按天、丿j、季度、年分別做出清晰明了的财务报表7、人力资源部（1）负责公司的人力资源管理（2）处理日常办公室工作（3）制定公司日常办公规章制度（4）整理保存各类文件档案（5）协助公司申报办理各类有关公司运作的手续（6）负责口常的后勤工作（7）执行办公室的规章制度，管理好办公室的口常办公秩序四、从业人员职称及级别设置职务等级职称一级总经理二级副总经理三级高级经理、总经理助理、特级专

24、员四级部门经理、分公司经理、高级专员五级区域经理、业务经理、项目经理、专员、高级秘书六级业务主管、职能组主管、经理助理、秘书七级业务主办、办事员、文员八级普级业务主办、见习员、营业员注：1、凡新进人员，在规尬的试用期内，除特别任命外，其职称一律为见习员。见习 员试用期满后，根据其工作能力及相应职位任命相应的职等和职称。2、同一职等秘书、专员，除主管津贴外，其薪资待遇等同同一职等主管人员。3、上述已设置的职称但公司暂时未冇的，可作为今后公司发展需要的参考。五、薪酬标准职务等级基本工资（元）浮动工资范围（元）备注110000-400-800享受年终分红27000-350-700享受年终分红3600

25、0-300-600享受年终分红44000-250-500享受年终分红52500-200-400享受业务提成62000-150-300享受业务提成71500-100-200享受业务提成x100()-100-200享受业务提成尺、核定权限实施细则表序 号项目及内容四、五级主管二级主管二级主管一级主管（ceo）董事会1人员编制、核定、变更审审决2人员增补、调整、升迁、 任免、辞退、调薪1、总经理决2、三级职筹以上人员立审决报3、四、五级职等人员立审审决报4、六级职等人员决报报5、七、八级职等人员决报报3请假申请一天z内（含）决报13天审决报3天以h审审决4岀差申请部门主管以上人员（含）审决报部门主管

26、以下人员立审决报5费用报支立立审立审决市场营销拓展方案一、市场营销战略思想稳打稳扎，步步为营；以点带面，逐步展开；严控风险，安全第一以最少的投入，创造最好的品牌加强成本控制，增收节支，向管理要效益科学的项目资源计划与管理，最佳的工作效率，最高的经济回报二、市场营销组织设想及拓展步聚思路1、市场拓展初期，设招商部，实行分区管理，启动招商工作在项日启动初期，由于加盟店处于初步拓展阶段，市场工作不宜全面展开，在 各项筹备工作完备的基础上，配合招商的宣传广告设立招商部，实行分区管理。根 据传统的区域划分，分为华北、华南、华中、东北、西北，在人力配置上，前期可 暂将非招商部的品牌运营中心其他人员兼任区域

27、的招商工作，根据市场的拓展及时 补充人员。2、精心选点，在重要的区域设立样板店在华中、华南、西北等区域精心选出若干城市（3-5个）进行样板店的设置， rfl秦驰真接管理，在经济上独立核算。意义：八、样板展示，便于该地区加盟连锁店的招商工作b、产甜展示的窗口，促进传统销售渠道网络的建立c、对于秦驰自己设立的样板店，秦驰即拥有所有权和管理执行权，乂 拥有管理决策权，便于摸索与掌握专营店的最佳经营方式，得出最有价值的经营分 析数据，対整个加盟连锁店项目的管理决策有重大意义的参考依据。d、可作为市场拓展的驻地，即可作为办事处的联络点，又可作为分公 司的所在地，同时方便市场人员的市场拓展工作。3、在市场

28、管理较成熟，销售状况较好的区域成立办事处，负责周边省市的市场拓展当某区域（按省为单位划分的区域）的市场销售额达到300万元/年时，或者 按当前的月销售额估算年销售额可达到300万元/年时，町在当地设立办事处，派 专人常驻当地在该区域拓展市场，并将整个人区的市场拓展业务归该办事处处理。 一方面提高总部对策略的规划能力，另一方面则是降低企业的销售管理重心，提高 对市场变化的反应速度。4、在市场管理成熟，年销售额达到一定要求的区域成立分公司当某区域（按省为单位划分的区域）的市场运作成熟，业务止常开展，办事处的人 员在市场拓展及管理有较佳的农现，且当地的年销售额达到800万/年时，或者按当前 的月销售

29、额估算年销售额可达到800万元/年时，可在当地设立分公司，整个人区的业 务归该分公司管理，在其下辖区域内市场业绩不错的地市可设办事处，人事及业务归该 分公司管理。三、秦驰加盟连锁专营店招商方案1、如何让意向投资者知道我们的项目a、广告宣传：电视广告、报纸丿告、杂志广告、网络广告；b、样板店宣传：最直观的宣传推广工具，可在自己的样板店作招商宣传；c、人员推广：通过各种渠道进行电话、邮件、而访等各种方式的推广与交流2、如何让意向投资者了解我们的项目a、项目宣传资料：加盟手册、企业画册、网站宣传、光盘资料、电子名片等；b、人员介绍：对意向投资者加强跟进，加强沟通与交流；c、详尽的项口可行性分析报告（

30、针对加盟店的投资者）3、如何让投资者对我们的项目冇信心a、总体市场分析介绍并根据当地的情况作实际的市场分析及投资收益分析b、制订对投资者有一定吸引力的招商政策，同时也要考虑口身的风险c、公司的殆牌规划与运营的对外展示（内外不同）及外在的投资展示（eg：广告）， 以自身的投资信心带动专营店投资者的信心。d、项目资源计划管理体系介绍，以优良的项目运行软件系统吸引投资者4、如何推动和拓展我们的项目a、项口推介会：在m场容量较人，投资意向者多的城市举行项口推介会b、配介品牌的事件营销策略，大力营销推广c、充分利用社会的各类资源，对本项h作周边的推广工作四、连锁加盟店促销方案1、加强专营店营业员的职业培

31、训，加强其促销能力2、礼情促销:3、广告推动：4、市场拓展:5、活动促销五、秦驰自行车分销方案o以终端销售平台建设为核心（1）以终端销售平台秦驰连锁专营店的建设为核心，在完善终端平台建设的基础上将 项h资源计划管理系统全面落实与应用。（2）区域分销体系整合，使加盟店都能按照我们的要求进行策略调整，大力推动加盟店的 销售作用，但其只起业务作用，产品供应及技术服务由我们提供，从而真正建立起牢固的分 销网络。以深度分销管理系统为重点（1）对新建的连锁加盟店进行深度的系统管理，协助专营店的经营，提高整体的经营能力, 建立良好的渠道联盟。（2）通过系统管理使专营店网络成为我们的核心力量，从而推动秦驰产殆

32、向市场的深度和 广度进军，提高产品的渗透能力。以互动销售推广为关键（1）改变原有简单的经验推广手段，开展多样化的促销活动，在整体的策略i标下充分调 动专营店的积极性，并让专营店有效配合，同时指导专营店自身有效的促销活动。（2）以推广作为手段，以自营店的销售经验，全力协助加盟店建立起稳固的下级分销网络 体系，强化战略结盟意识，而不是单纯以短期刺激销量为目的。（3）分析、总结各地市场成功的推广经验，并进行有效整合，形成金业口身系统的推广手 段，并在各市场之间进行共享和复制。以销售组织平台为根本（1）对销售量达到一-定的要求而设立办事处或者分公司的区域，调整其原冇简单的销售组 织，组成专业的职能部门

33、，有力的执行公司总部的市场策略，捉高对市场变化的反应速度。（2）以区域办事机构作为企业掌控市场的平台，同时给予营销人员一个充分发挥能力的坏 境，以此來达到整体营销水平的提升。六、特殊销售渠道的开发渠道开发策略制订部门：市场管理部审批人：董事长或总经理策略执行者：总部营销专员，各分公司，办事处，专营店渠道开发策略简述：1、学校市场：2、行业应用自行车渠道：3、旅游景点：4、团体采购5、体育运动渠道七、市场营销拓展进度计划第一阶段：筹备和启动阶段时间：2004年6月1日2004年12月30内容：1、作好全面的市场调研工作；2、本阶段的主要任务是对本项目的整体方案作好完幣的规划，根据较全 面的市场调

34、研及公司的现状及各类资源的整合，对项目方案不断的论证 和调整，作出最佳的项目运营方案；3、作好品牌运营的规划，并落实到细节，作好品牌运营的筹备工作；4、作出科学合理的项日资源计划管理方案；5、落实市场营销拓展计划、品牌运营计划、项目资源计划管理中本阶段 必须或者可以落实的事件。6、一定的广告投入，制造一定的招商宣传声势日标：1、在长沙、武汉完成样板店的建立2、对营销管理模式不断的整介，并固定一种有效的营销管理模式，为木 项目进入全面启动阶段作好良好的铺犁。3、完成秦驰系列产詁的规划与小批量投产，建立良好的专卖店辅营产品的供应渠道第二阶段：招商工作全面启动阶段时间：2005-1-12005-3-

35、30内容：1、根据项目投资计划投入广告宣传，加大招商力度2、根据品牌运作计划，制造事件营销广告3、在人力上加人招商力度的投入，广泛开展招商活动4、完善专营店的各环节管理，保证周边产品供应渠道的畅通5、以连锁专营店的建设为核心，协助与支持专营店的销售工作和管理工 作，提高对整个营销网络的把握度6、完成整个市场营销网络组建的筹备工作，并拿出完整的方案书 目标：1、建立30-50家秦驰连锁加盟店2、月销售额达到500万3、项忖进入盈亏平衡阶段第三阶段：市场拓展及市场营销网络组织建设阶段时间：2005-4-12005-6-30内容：1、根据项id投资计划投入广告宣传（80%的广告预算在本阶段投入），加

36、 大招商力度和帀场管理及专营店管理力度；2、总结各地市场成功的招商推广经验，进行有效整合，为市场网络的建 设作好铺垫工作；3、根据市场销售状况及人员组成结构，在合理的组织设想前提下设立市 场分支机构（办事处或者分公司）4、特殊销售渠道的开发与渗透5、强化战略结盟意识，理顺分支机构的职能及与加盟店的关系 目标：1、秦驰连锁专营店达到300家2、刀销售额达到2000万元以上3、项h进入盈利阶段第四阶段：完善项目资源计划管理及市场网络组织的建设时间：2005-7-12005-9-30内容：1、继续加强市场招商工作，力争在本阶段的专营店突破500家2、调整与完善项目资源计划管理，使z成为一个完整的运行

37、体系；3、加强市场营销网络的建设和管理，分公司不宜设得过多，按区域的划 分其数量的上限为5个，办事处的数量可不限，达到设置耍求即可设 立。4、优化整合供应链的战略伙伴关系，为项目进入成熟运营阶段打好基础;5、加强销售组织平台（分支机构）的考核，打造一支强有力的营销队伍; 目标：1、秦驰连锁专营店达到500家2、月销售额达到3000万元以上3、项日管理的各环节基木理顺，处于一个待完善与提高的阶段第五阶段：进入项目发展的成熟阶段，形成一套完整成熟的项目管理模式 时间：2005-10-12005-12-31内容：1、降低招商力度，将工作重心移至市场的巩固少深化及项目资源计划管理的尤善与提咼；2、对吊

38、牌运营的效果进行全面的分析，规划项日进入成熟期的品牌运营 方案；3、本着长远发展与可持续性发展的原则，优化与整合营销队伍和战略伙 伴。目标：1、形成完善可行的项1=1运营管理体系；2、月销售额稳定在3000 jj元以上；3、打造一支强冇营销队伍，使公司总部的市场策略可以方便迅速的贯彻 执行。八、营销与管理方案采用mb0导向绩效管理（mbo h标管理）一一遵循“计划、指导、考评和激 励”四阶段（略）图一（详细计划流程）经营方针月度工作计划业务员月度工作计划九、市场风险控制与管理a、销售风险：严格介同规范管理，介理的产品支持政策，资金冋笼监控；b、人力资源风险：科学合理的激励机制，全面严格的人员档

39、案管理，所冇销售人 员必须有直系亲属的联系及深户担保；c、市场环境风险：不定期的市场调研，及时了解市场动向，建立灵活的市场反馈 体系；d、项kl管理风险：全而的统畴与规划，有效的监控体制，必要的制衡体系；e、政策风险产品价格定位方案1、价格定位内容：topspeed及champion品牌产品的出厂价、批发价和零售价的定位价格定位依据：1、市场行悄2、产品成本，厂商、批发商及零售商的利润2、关于出厂价的定位及换算出厂价二(直接材料+直接人工+管理费用)x (1 +出厂利润)3、关于批发价及零售价的定位假设：产品成本为s。，出厂价为& ,批发价(加盟价)为s2 ,零售价为ss，厂商利润人二

40、(s-so) /si 批发商利润pf (s2-s.) /s2零售商利润p尸(s厂sja、topspeed价格定位：if： p。二5%, pi二 10% , 1x15%则 po=5% si= so/ (l-po) =1. o5sop.=io% s2= si/(i-p.)=1. ns.p=15% s尸 si/ (1-pi) (1- pj =1.307 s.注：在计算厂商利润p°时应将产品物流费用计入产品成本soif： poe 5%, 10%, pie 10%, 20%, p2e15%, 25%则 s2d= si / (1-plain) =1. 11 sis" si/ (1-pt

41、) =1. 18 s>sinin= si / ( 1plain) (1 panin) =1. 307s1 1. 31 sis皿二 si / (1-pwq (1- px) =1. 56 si1.66 sib、champion价格定位：if： p°二25%, 1220% ,1x35%则 p°=25% si= so/ (l-po) =1. 33sop,=20%as尸 s./ (1-p,) =1. 25s,p2二35% s3二 s,/ (1-pd (1- p» =1.92 siif： poe 10%, 25%, pie 15%, 25%, p2e30%, 40%则

42、s2nin= si / (1-plain)二 1. 18 sis湎二 si/ (pt)二 1.33 sis绑 f s> / (1-pl.in) (1- p2«in)= 1.681 si 1.68 sis3wm= si / ( 1plmax) ( 1 p 2wtx) =2. 22 si说明：a、正常情况下,topspeed品牌批发价s2=l. 145s1 ,零售价s3=l. 46s. champion 品牌批发价 s2=l. 25si ,零售价 s3=l. 92s.b、产殆款式普及，审场竞争激烈或者m场拓展需要时，批发价和零售价的定价可低于正常值,最低下限为s2»in、

43、s汕c、产品差异化程度高，市场竞争力大或者市场策略所需时，批发价和零售价取 值可高于正常值,最高上限为s沖、s沁4、产品定价系数及利润率表品牌名称出厂价批发价零售价最小值均值最大值最小值均值最大值topspeed11. 111. 1451. 181.311.51.668%10%15%20%15%20%25%champton11. 181.251.331.581.92.2220%15%20%25%30%35%40%champion 周边产品11.252.530%20%50%注：专营店的加盟价定位于出厂价与批发价的均值，提高厂商与加盟商的利润项目的资金投入预算一次性投入预算表序号项h金额（单位：万

44、元）备注1品牌推广投入502广告宣传投入1003产品库存投入400含88万的周边产品库存4人员工资305经营管理费用150含管理费用、经营费用及销售 费用（房租与办公费用单列）6固定资产投入65商务车等7房租158办公159经营备用流动资金5010其它25合计1050预算说明：1、本预算以3亿元的年销量目标进行估算2、品牌推广投入、广告宣传投入按年度预算的25%计算3、经营管理费用、人员工资、房租及办公费用按季度预算4、经营管理费用按销售额的2%计算5、晶牌推广、广告宣传年度预算按目标销售额的2%计算6、产品库存预算：假设月度目标销售额为2500万，产品平均生产周期为一个星期，合理库存量为半个

45、生产周期的销售额的50% （待研究）年度支出预算表序号项目金额（单位：万元）备注1品牌推广投入2002广告宣传投入4003人员工资1204经营管理费用6005【古 1泄资产折旧106龙租607办公费用608其它费用600如税收、资金成本、特殊公关 费用等，按销售额的2%计合计2050项目投资收益预测及盈亏平衡分析加盟店的收益预测及盈亏分析一次性投资预算表（一季度）川盟级别项目a类加盟店（地区旗舰店,300 m2）b类加盟店（市县区中心店,150 m1）c类加盟店 （标准店，80 m2）品牌加盟管理费（2年）2万元2万元2万元首次进货金额8万5万3万门店租金4.5万2.5万1.5力装修与布置费用

46、5力3万2力员工工资3万2万1万办公及管理费用1.5力1力0.5万营业设施购置费川2丿j1.5力1 )备用金及其他费用3.5 )i2力1.5力合计总投资：29.5 jj19万12.5 万预算说明：1、首次进货额按理想月销售额除以3 （月资金周转次数）计算2、装修费用按3、员tt资按a店（10人），b店（6人），c店（3人），店员平均丁资1000元/月计算;4、办公管理费用按人员工资的25%计算5、营业设施购置费用包含：电视机、dvd、电脑、传真机、收银系统、洽谈桌椅等年度支出预算表加盟级别项目a类加盟店（地区旗舰店,300 m2）b类加盟店（市县区中心店，150 nf）c类加盟店（标准店,80

47、 ma）门店租金18万10万6万员工工资12丿j8丿j4万设施折旧费2力1 )0.8万办公及管理费用4jj2jj1 jj品牌加盟费1万1万1万货品损耗1万0.8万0.5万其他费用4丿j2.2 丿j1.2 丿j支出总合计:43力25万14.5 万说明：1、设施折旧费按折旧期限四年均摊；2、其它费用指工商、税务（店而一般为定税）、销售费用等；3、部分数据指标未按加盟店店面面积的比例进行预算，主要是考虑其规模效应引起的管理成本的相对降低。年度收益预算表盟类型项目、a类加盟店b类加盟店c类加盟店销优额毛利率毛利润销售额毛利率毛利润销售额毛利率毛利润普通自行车80640030%2419204569603

48、0%13708826880030%80640功能车43200040%17280()24480040%9792014400040%57600电动环保 自行车97200035%34020055080035%19278032400035%113400健身休闲 系列产品10800050%540006120050%306003600050%18000售后服务 及其它合计231840034.89%808920131376034.89%45838877280034.89%269640说明：1、假设a、b、c三类店销售额之比为3： 1.7： 1 （考虑到边际效益的递减原理）；2、假设普通自行车的零售毛利率为3

49、0%；电动车的零售毛利率为35%；功能车 （赛车、折叠车、表演车、异形车等）的零售毛利率为40%；3、假设普通自行车零售平均单价为280,电动车零售平均单价为1800元，功能车 平均单价为400元；4、假设c类店的月销量为：普通自行车80辆，功能车30辆，电动车15辆，健 身休闲系列产品月销额为3000元，b类店与a类店按相应比例（3： 1.7： 1）类推；5、在实际商业操作中，健身休闲系列产品在a、b、c三类店中的销售比例应大 于3： 1.7： 1,故实际投资规模效益会比本分析（详见下文的投资效益分析表）更大。投资效益分析表加盟级别项目a类加盟店b类加盟店c类加盟店年销售总额（万元）2321

50、3177年总收入（力元）80.8945.8426.96年总支出（万元）432514.5投资本金（力元）29.51912.5年纯利润（万元）3 7.892 0.8412.46纯利润率（）16.3%15.90%16.18%年投资回报率（）12 8%110%10 0%盈亏平衡分析为简单起见，本分析只设一个变量，其它变量按i定的比例与其关联。假设： a、b、c三类店销售额之比为3： 1.7： 1 （考虑到边际效益的递减原理）； 普通自行车的零售毛利率为30%；电动车的零伟毛利率为35%；功能车（赛车、 折叠午、表演、界形车等）的零售毛利率为40%；健康休闲系列产品的零舊毛利率为50%； 、假设普通自行

51、千零售平均单价为280,电动车零售平均单价为1800元，功能车 平均单价为400元； c类店的月销量为：电动车x辆，功能车2x辆，普通口行车16x/3辆，健身休 闲系列产品月销额为功能车销售额的1/4,即200x元，a类店与b类店按相应比例（3： 1.7： 1）类推； 参照年度支出预算表中办公与管理费用及其它费用两项ii指标，按年度收益预算 表中统计，此两项目的数据所占销售额的比例约为3. 5%,本分析将该二项列为可变成本, w：办公与管理费+及其它费用二销售收入x3. 5%贝i：月销售盈亏平衡点公式为销售收入-销售成本-经营费用=0 35% x 1800x + 40% x 800x + 30

52、% x 280x经营固定费用-经营变动费用二0则c类店的盈亏平衡公式为：35%x 1800x + 40%x800x + 30%x 164-3x280x + 50%x200 x10250-3. 5%x （1800x + 800 x + 280xx 164-3 + 200 x） =0 1498x150x=10250 x=7. 6 即当c类店经营状况为盈亏平衡时，电动车月销量为8辆，功能车的月销量为15 辆，普通口行车的月销量为41辆当c类店经营状况为盈亏平衡时，按平均毛利率34. 89%计，店而的月销售额约 为31800元则b类店的盈亏平衡时，1498x150x二17330 >x二12. 86即当b类店经营状况为盈亏平衡时，电动车月销量为13辆，功能车的月销量为 26辆，普通自行车的月销量为69辆当b类店经营状况为盈亏平衡时，按平均毛利率34. 89%计，店而的月销售额约 为54000元则a类店的盈亏平衡时，1498x150x二30750 x二22. 81即当a类店经营状况为