继续解放思想大讨论活动动员大会上的讲话

1、继续解放思想大讨论活动动员大会上的讲话 -电力企业解放思想大讨论活动动员大会上 的讲话文稿 在公司解放思想大讨论活动动员大会上的讲话 唐斯庆 （2021年5月21日） 同志们： 今天，我们在这里召开以“解放思想，深入践行南网方略，努力提高工作能力和水平”为主题的解放思想大讨论活动动员大会，标志着公司此项活动全面启动。这次会议的主要任务是明确大讨论活动的指导思想，使各级领导干部充分认识到解放思想就是要以南网方略为统领，继续弘扬抗灾精神，转变思想观念，改变工作作风，改进工作方式，进一步提高工作效率，提高工作能力和水平。 刚才，孙兆媛副书记就公司开展解放思想大讨论活动作了全面的部署，王和书记作了很好

2、的动员讲话。各部门、各单位要按照公司部署，把此次活动抓紧、抓实、抓好。 下面，我再强调三点意见： 一、开展解放思想大讨论，是解决干部队伍思想认识问题，推进公司新一轮发展的迫切需要 在年初抗击特大雪凝灾害中，公司上下发扬众志成城、顽强拼搏、不胜不休的抗灾精神，紧密团结，无私奉献，高度负责，取得了“保供电、保. -民生”、“复省网、保经济”、“固主网、保东送”的胜利，以实际行动赢得了上级的肯定和社会的赞誉。但是，我们绝不能陶醉在鲜花和掌声中，必须以对历史、对人民负责的态度，深入反思这场灾害对我们的队伍建设、电网规划、技术改造、生产经营等有些什么样的启示。为此，4月25日，公司召开了领导班子灾后总结

3、反思专题务虚会。各位领导精心准备，围绕解放思想、增强电网防灾御灾能力的原则意见和今年的重点工作安排三个方面的内容进行了充分交流，达成了共识，取得了非常好的效果。这次会议对公司今后较长时间干部队伍的思想建设、作风建设以及电网规划、技术改造、技术进步等都具有重要的指导意义。各部门、各单位要认真领会，贯彻执行。 在这次会上，大家一致认为，这次抗灾抢险不仅在全社会塑造了电网员工良好的形象，而且做到了整个抗险救灾抢修复电期间，数万人抢修、数万次操作，没有出现一次人为责任的安全事故。广大干部员工表现出了强烈的责任意识，勇于牺牲、无私奉献的精神和团结协作、迎难而上、主动承担艰巨任务的优良作风，充分说明公司干

4、部员工队伍整体是优秀的，是一支作风过硬、素质过硬，特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。但回顾抗灾过程，再看常规状态，把我们各项工作置于南方电网的大背景下冷静审视，就会发现我们自身存在诸多不足，工作往往“慢半拍”。问题的主要根源就在干部身上。部分干部责任意识不强、工作作风不实、紧迫感不够，突出表现为“懒、庸、慢”。一是“懒”。“懒”于学习和思考，自我感觉良好，放松学习，对相关国家政策、行业法规、上级部署学习领会不够、思考不深，缺乏应有的感知和应对，敏感性差。“懒”于动手、动腿，. -“当官”思想严重，“干活”意识不强，不愿亲自动手，习惯当“甩手掌柜”，当“二传手”，深入基层少，调查研究不够，提不出

5、解决问题的好办法、好措施。“懒”的病根在于责任意识缺乏。二是“庸”。缺乏主动性，对工作主动思考少，超前研究不多，没有前瞻性，强调客观原因多，主观想办法解决少，自我加压不够。缺乏创造性，畏首畏尾，协调沟通不够，交办一件就干一件，创新意识缺乏。工作标准不高，只满足于应付，缺乏一丝不苟的精神，工作质量较差。庸庸碌碌，得过且过。“庸”的病根在于工作作风漂浮。三是“慢”。反应慢，对上级工作部署，要“等”领导布置，甚至布置了也迟迟不见反应，对存在的问题视而不见，重要工作不及时跟踪反馈；见效慢，对下级请示，不及时答复，对工作安排，久拖不决，久拖无果，效率低下。“慢”的病根在于紧迫感缺乏。这些问题尽管只存在于

6、少数人，表现在局部，但是危害极大，如听之任之，继续发展下去，将会严重影响xx电网公司新一轮发展。我们必须高度重视、深入研究、认真解决。 仔细分析出现这些问题的原因，就是思想不解放、认识有差距造成的。主要是对南网方略学习不够，认识不深，践行不力。因此，解放思想，正视差距，认清形势，转变观念，统一认识，迫在眉睫。 二、解放思想就是坚持以南网方略为统领，发扬抗灾精神，转变思想观念，改变工作作风，改进工作方式，提高工作效率 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。古今中外

7、任何一次伟. -大的变革无不伴随着思想的革命。“不进则退”。只有自觉地解放思想，与时俱进，才能跟上时代潮流，成为时代的先锋；否则不思进取，不图创新，不能谋事干事，不能践行科学发展，甚至成了发展的阻碍，那就会成为保守势力，被社会和组织淘汰。中国电力体制改革从来就没有停止过。南方电网公司就是改革的产物，肩负着电力体制改革“试验田”的历史重任，自成立以来，南方电网公司坚持解放思想、实事求是、与时俱进，自觉改革，深化改革，不仅创造出很多新鲜成功的经验，而且书写了辉煌的篇章，日益成为全球视野下引人注目的大公司，成为了改革成功的范例。 正是因为南方电网大平台的建立、因为西电东送战略的实施、因为南方电网公司

8、的正确领导，xx电力才在过去的五年实现了历史性跨越，电网规模、售电量、销售收入取得了翻番的显著成绩，成为落实党中央西部大开发战略的重要组成部分，成为西电东送的主力军，成为优化配置东西部资源的重要桥梁。公司广大干部员工为此而感到骄傲和自豪。 目前，xx电力装机已超过2021万千瓦，以电力为主的能源产业成为xx支柱产业，电网实力明显增强，经济发展对电力需求旺盛，电力关系国家安全渐成共识等，这些为我们新一轮发展提供了机遇，奠定了基础。但必须看到，电网安全稳定形势严峻，电力供应紧张，节能减排压力加大，增强电网防灾御灾能力任务繁重等，且现代社会对电力依赖程度越来越强、要求越来越高，对我们都提出了前所未有

9、的挑战。站在新的起点，我们必须解放思想，与时俱进，以更强烈的责任意识、更宽阔的视野、更长远的眼光，谋划公司的未来。 南方电网公司成立后，根据公司的性质、定位和使命，把党中央的路线. -方针政策在企业中具体化，形成了南网方略。南网方略是有中国特色的社会主义理论体系在南方电网的创造性运用，体现了国家的意志，是我们的理想信念和治企章法，指导着南方电网的长远和整体发展，我们必须坚持。因此，解放思想就是要以南网方略为统领，理清思路，发扬抗灾精神，着力转变思想观念，着力改变工作作风，着力改进工作方式，提高工作效率。 一是着力转变思想观念。解放思想就是要把思想转变到提高对南网方略的认识和实践水平上来。充分认

10、识到xx电网新一轮发展面临新的形势和环境，只有依靠南方电网大平台才能获得更大的发展。要自觉适应新的管理体制和模式，围绕公司承担的责任和使命，切实提高政治意识、大局意识和责任意识，把自己所担负的责任、所做出的决策、所采取的措施置于南方电网公司改革发展稳定的大局中去把握，与南方电网公司保持高度一致，在南方电网战略目标中去思考问题、谋划发展、推动工作。要进一步加大南网方略的宣贯力度，形成统一的价值观，切实把南网方略所体现的先进理念融入企业管理实践，充分体现在生产经营管理的全过程，层层具体化到企业的各项制度和工作措施中，使南网方略实实在在地转化为发展的动力、管理的实践和员工的行为。 二是着力改变工作作

11、风。改变工作作风就是要提高执行力，想尽办法去完成每一项任务，做到“高标准、严要求、快节奏”。干部的执行力要体现在对相关工作法规、制度、标准和上级决策部署的理念、内涵，有更深层次、更宽范围的领会、理解和掌握，提出相应工作措施，并身体力行。一般员工的执行力更多的则是体现在按照要求坚决落实，刚性执行。要正确领会南方电网公司的思路和要求，不折不扣地完成，切实增强贯彻南方. -电网公司决策的自觉性和坚定性。要主动思考，周密策划。要雷厉风行、说干就干。领导干部要切实树立“做事”的观念，亲力亲为，不能有“做官”的思想，要亲自组织研究政策，亲自组织重要文件的起草，亲自组织工作的检查落实。要敢抓敢管，勇于负责，

12、不当“老好人”，善于打开局面，干出成绩。要真正沉下心来，扑下身子，少说多做，多做打基础、利长远的事，千方百计提高工作效率、工作能力和管理水平。 三是着力改进工作方式。改进工作方式就是要按照南方电网公司“一体化”管理要求，认真落实各项工作。加强与南方电网公司及对口部门的联系，及时掌握和深刻领会南方电网公司的政策动向、工作重点和要求，超前思考和研究问题。说话、行文、办事都要紧扣上级的要求，避免随意性。部门之间要相互沟通、相互配合、相互支持，积极主动协调解决问题。要深入开展调查研究，准确掌握基层单位的实际情况，不断深化、细化各项管理措施，积极帮助基层解决困难和问题。对本部门职能范围的工作要做到心中有

13、数，既有长远的规划，又有明确的分步实施计划，真正为公司领导当好参谋助手。 三、精心组织，突出重点，确保解放思想大讨论活动取得实效 各部门、各单位要按照公司的统一部署，精心组织，强化措施，狠抓落实，确保这次讨论活动不走过场，取得实实在在的效果。一是广泛动员。要采取专题研讨、专题讲座、座谈会等多种形式，围绕如何紧紧依托南方电网，加快xx电网发展；如何进一步贯彻落实南网方略等课题认真讨论；深刻理解解放思想的重要性和必要性。二是突出重点。本次活动，重点是各单位中层以上领导干部。要对照南网方略，认真查找在思想认识上存在. -的不足和问题，深刻剖析原因，边议边改，明确整改方向，提出整改措施。通过大讨论活动，真正转变观念，改变工作作风，改进工作方式，切实提高工作能力和水平。三是讲求实效。各级领导干部要正确处理开展解放思想大讨论活动与做好日常工作的关系。坚决防止一般化、应付了事，坚决避免走过场、流于形式，保证活动取得实效。要把各级干部在本次活动中的表现作为考察使用的重要依据。