百丽公司主题活动策划方案

1、新百丽鞋业·滔搏运动 “百丽人在2009”主题活动2009年百丽集团云贵分公司“百丽人在2009”主题活动策划方案人力资源部企业文化组二零零九年十一月 目 录一、活动宗旨3二、活动介绍3三、活动关键词3四、主办单位3五、协办单位3六、征选对象3七、活动时间3八、作品要求4九、活动分工及工作职责4 1、人员安排及工作职责5 2、执行组工作安排5 3、活动专项负责人工作职责5十、活动流程51、活动策划52、活动宣传63、作品提交64、作品展示65、评审单位及评选办法66、颁奖6十一、奖项、奖品7十二、活动预算和费用7十三、附一：活动专项负责人表7十四、附二：参赛作品统计表8 “百丽人在2

2、009”百丽集团企业文化主题活动简述“百丽人在2009”，是由百丽集团人力资源部、百丽之声编辑部联合主办的2009全集团性质的企业文化主题活动。百丽国际下属的各大区都将作为参赛单位参与活动，角逐活动设置的各奖项。“百丽人在2009”主题活动，通过向全体百丽人征集文章、照片、视频及其他类型作品，并统一竞赛评选出优秀作品的形式，意图展现全国范围各层级百丽人的工作、生活情况。并以此增强各区间的相互了解及文化互动。主题活动作品提交将于2010年1月30日截止，集团将对各区提交作品进行评审，获奖作品将于2010年2月公布。也许是一个眼神，也许是一个姿式，也许是一个浅浅的笑意，也许是一句淡淡的问候，也许是

3、一个无言的关怀，也许是一个体贴的举动，也许是一个善良的帮扶，也许是一个理性的反应，也许是不经意流露出的品味，也许是处乱不惊的宁静心态，也许是笑对人生的淡泊情怀，也许一、活动宗旨为响应集团号召，积极参与集团企业文化活动，云贵企业文化组计划借由“百丽人在2009”主题活动的契机，将活动本地化，在云贵区域内进行该项目完整的宣传、征集、公布以及评选过程。坚持文化“二为”方向以举办大赛为依托，以推动创作为重点，贴近实际、贴近生活、贴近员工，把广泛动员和组织创作结合起来，把评比过程变成激发员工积极性和创造性的过程，一方面保证作品输出，向其他兄弟区域展示云贵百丽人的风采；一方面也作为企业文化活动之一，丰富员

4、工日常文化生活。变成普及推广企业文化活动的过程，力争通过此次文化活动，推出一批内容健康、特色鲜明、群众喜爱的优秀作品，展示云贵百丽的文化创作实力。二、活动介绍百丽人在2009的主题活动，我们本着来源生活，释放快乐。也许你平凡、你特立独行、你狂傲、你坦诚、但每个人都有快乐的时刻，快乐要和大家一同分享。这就是我们为之所需要的，动起你充满回忆，充满印象的双手，创作美妙的作品。相信“百丽人在2009”主题活动，开开心心，一路相随。 三、活动关键词 也许 感动 快乐 情感流露 梦想 优雅四、主办单位集团人力资源部、百丽之声编辑部五、协办单位 云贵人力资源部、百丽之声特约编辑六、征选对象云贵百丽全体员工（

5、含外埠）七、活动时间（2009年11月10日至2010年1月30日） （作品提交时间）2009年11月10日至2010年1月25日 （作品评选时间）2010年1月25日至2010年1月30日八、作品要求 形式不限，作品分成“征文、照片、视频、其它”四个类别，要求如下： 类 别要求内容格式/体裁 时长/篇长征 文1、 真实记录09年百丽的人和事；2、 内容包括工作和生活;3、 体现百丽人的积极向上、不畏艰难、团结一致的精神风貌；4、 提交的作品系原创而非复制或抄袭他人作品，应拥有作品的完整版权；5、 如发生任何可能对第三方版权的侵犯，主办方将不承担任何法律责任，并将取消参赛个人的参赛资格。 体裁

6、不限不限 照 片1、 黑白和数码照片；2、 参赛照片一律不装裱；3、 数码参赛作品，像素为400万以上， jpg格式，最好是拍摄原图，方便放大展出。4、 参赛作品不得进行任何后期加工。单幅、组照均可视 频1、dv作品均为avi格式2、flash作品必须为swf文件，画幅比例为550×400px（长×宽），风格及表现形式不限。3、所有参赛作品不得含任何跳转其它页面的功能。1、dv片长时间为2分钟至15分钟;2、flash作品时间长度大于30秒，小于8分钟。其 它除上述作品形式外，凡是符合主题的作品，均可作为其它类作品参加比赛无* 备注：参赛作品统一提交一份电子版。截止作品提交

7、时间2010年1月25日，各品牌或部门必须提交至少三项作品参赛。九、活动分工及工作职责1、人员安排及工作职责顾问组李昆华、李晏芳、黄永刚、李布 工作职责：活动的影响力推进，公平、公正、公开的评审作品。策划组李闯、罗晶 工作职责：活动的策划和设计，参赛作品统计，项目进程衔接、推动。执行组各部门活动专项负责人、李闯、罗晶、 工作职责：征集作品，宣传活动文化，保证活动的顺利进行。2、执行组工作安排：人力资源部：活动的策划、组织、执行、辅助；其余各部门：在部门内设立一名活动专项负责人，负责部门内该活动的宣传、组织，以及作品的整理提交。 * 活动专项负责人工作职责: 熟悉本次活动的流程及内容； 积极主动

8、的在本工作部门进行宣传本次活动的参加方式、意义和影响； 负责收集本工作部门的参赛作品，在每个星期一，统一将上个星期征集的参赛作品，提交到人力资源部李闯处（tel； 参赛作品均以电子版面的形式提交。 资源共享，通讯员可以向人资部借用设备于本次活动。十、活动流程策划宣传作品提交作品展示评选颁奖1、活动策划本次活动的发起方为百丽集团人资部和百丽之声编辑部，协办方为各辖区由本区人力资源部。活动的策划方案由当地的人力资源部负责执行。根据所在辖区的经济、政治、文化、民俗民风等习惯，制定相应的策划方案，从反应各区特色的同时，衬托百丽公司这个大集体各具特色、团结奋进的精神。2、活动宣

9、传 各部门专项负责人负责部门内部的宣传及组织，所有提交作品将由人资部在公司行政楼企业文化墙进行公开展示，店铺分销系统同步宣传展示。3、作品提交各品牌部门统一将参赛作品交到本品牌的活动负责人，每周一，活动专项负责人将上周征集的作品进行整理，检查提交人信息是否完善后，交至人力资源部李闯处。人资部将对收到作品进行公布及展示。注：参赛作品需附上文字说明，体裁为其他的作品需注明参赛理由。4、作品展示作品展示平台：集团内刊百丽之声；“云贵纪事”电子特刊；百丽人在2009论坛；凡参加本次活动的作品将在公司电子内刊及行政区企业文化墙等媒介做公开展示。5、评审单位及评选办法评审团：慰问组，各部门活动专项负责人；

10、大众评审团：云贵百丽全体人员。由评审团在所有提交作品中评选出入围作品，再由大众评审团投票决定作品名次。6、颁奖 将在2010年3月对作品颁奖。 注意事项 参赛作品要干净整洁，须原创作品，不得抄袭与复制； 交作品时要注明个人信息：部门品牌、店铺的名称、姓名、电话； 照片及视频作品，要做文字说明，简单介绍作品； 其他题材的作品需注明参赛理由；十一、奖项及奖品设置奖项获奖名额奖金最具人气作品6100最具表现力作品3300最具创意作品3300最佳作品奖2500合计：3400元十二、活动费用预算物料数量价格（元）奖金103400宣传写真3400获奖证书10100文化墙7100水晶杯3200 总计：4200新百丽鞋业（深圳）有限公司昆明分公司 云南立锐体育用品有限公司 云南法迅贸易有限公司 人力资源部 2009年11月9日附二：各部门活动专项负责人序号部门姓名1bl吴 妍2st阴素江3jp/mls赵彩芬4tm/bt唐 燕5tt/basto罗建林6mlb黄 进7sd刘