下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、朱宏远校长在转方式正风气提效能活动动员会上的讲话 “转方式、正风气、提效能”活动 第二阶段活动总结 按照县局党委中共西峡县教育体育局委员会关于在全县教育系统开展“转方式、正风气、提效能”主题活动的实施意见要求,城区三小“转正提”领导小组结合本校实际,对本校本阶段的工作进行了回顾,并对所取得的显著成效总结如下: 一、基本情况 自县局召开“转方式、正风气、提效能”活动动员大会以来,我校按照县局领导小组的具体安排,紧密结合本单位工作实际,认真抓好思想发动、学习培训、阶段总结等“三个环节”,扎实开展“转方式、正风气、提效能”动员学习工作,坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”,实现领导讲、典型讲、
2、自己学、大家议等“四个覆盖”。每位同志都撰写有心得体会。开展学习心得体会交流2次,领导辅导4次,组织专题讨论6次,有力地推动了活动的开展,形成了内容丰富、形式多样的学习热潮。 二、主要做法 我校坚持从提高思想认识,激发内在动力;打牢理论基础,坚定理想信念;发挥模范作用,查找突出问题;强化党员意识,细化先进要求;严格学习纪律,保证学习效果等五个方面下功夫。深入开展“转方式、正风气、提效能”活动,达到了“全员受教育、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。 (一)领导班子带头学。我校高度重视“转方式、正风气、提效能”活动,把党的最新理论创新成果和卢展工书记一系列对全省发展有重大指导意义的重要思
3、想和讲话精神当做重点,结合市委李文慧书记在市委五次党代会上的讲话精神,深入领会“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求,充分认识“四种危险”和繁荣发展哲学社会科学的使命。领导班子成员始终坚持“要求党员学习的自己先学习,要求党员做到的自己先做到”,积极参加各项活动,起到了很好的示范作用。 (二)完善机制规范学。为了使每位同志都参加活动、受到教育,我们做到了有计划有步骤进行学习,定期公布学习出勤情况,定期检查学习笔记和心得。在学习过程中,全体同志自觉遵守学习纪律,按规定完成了学习任务。 (三)创新方法深入学。我校采用以读、听促学,以写促学的方式,要求班子成员人人通读必读材
4、料,全体同志人人细听细论知识,人人参加讨论发言,人人撰写体会文章,人人交流心得感受,把同志们的兴奋点和注意力集中到学习活动上来,使他们受教育的主动性、实效性得到明显增强。为解决学习过程中“钻不进去、深不下去、用不起来”的问题,我们提出了“联系实际、学以致用”的要求,积极鼓励和引导大家从书本走向工作,从理论走向实践,真正做到学有所思、学有所用、学有所获。一是引导大家运用马克思主义立场、观点和方法分析国际国内形势,增 强政治责任感和历史使命感;二是引导大家用科学发展观的要求,发现我们的优势和劣势,找到前进的方向,坚持理论创新和实践创新,鼓起信心和勇气,努力在提高全县教育教学水平中发挥“思想库”和“
5、智囊团”作用。 (四)形式多样督导学。我校为了更好的完成本阶段活动,采取多种形式,广泛征求意见。 1、分层次召开座谈会,征求意见和建议,先后组织召开了领导小组、班主任、各教研组座谈会,面对面地征求了在此阶段我校所做工作的不足之处并制订了相应的整改方案。 2、召开专题民主生活会,开展批评与自我批评。在广泛征求意见的基础上,领导班子分包督导所在年级民主生活会的召开。在各层次的专题民主生活会中,每个同志都勇于开展自我批评,深刻查摆自己在思想观念、精神状态、工作水平、工作作风、廉洁自律等方面的问题,并深刻剖析了存在问题的原因,提出了改进措施、理清了工作思路、明确了发展方向,为下一步的“转正提”活动的开
6、展奠定了坚实基础。 三、存在问题 这项活动虽然开局良好,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现在:一是个别领导重视不够,工学矛盾没有处理好,为活动而活动,就学习说学习,仅满足于完成“规定动作”,针对性不强;二是个别教研组创新不够,沿用老套路、老办法,生搬硬套,活动开展表面化、机械化, 没有找到推进工作的突破口;三是个别同志学习不深、联系实际不紧,等待观望,没有突破性进展。 总之,对活动开展过程中好的经验和做法要及时总结推广,相互借鉴,共同提高;对活动开展不力的单位要限期整改,促其迎头赶上,确保圆满完成学习任务,不断取得阶段性成果。 但我们有信心在今后一段时间内克服自身不足,切实解决实际问题,将“转方式、正风气、提效能”主题活动不断引向深入,在确保圆满完成教育教学任务的同时,力争为我县教育事业的繁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店总经理年终工作计划参考模板
- 小学心理工作计划集锦
- 2025年度班主任工作实习计划范文
- 小学语文第二学期教研计划
- 《食品安全事故总结》课件
- 2025年一周工作计划表格式
- 幼儿园工作计划:个人工作计划
- 《蔬菜陈列培训》课件
- 《复合伤的麻醉》课件
- 《地面工程质量事故》课件
- 2024年PE工程师培训教材-助力工程师成长
- 机动车检测站新换版20241124质量管理手册
- 大部分分校:地域文化形考任务一-国开(CQ)-国开期末复习资料
- 【物理】期末复习练习 质量与密度 2024-2025学年人教版物理八年级上册
- 急性有机磷中毒急救护理
- 应用写作-终结性考核-国开(SC)-参考资料
- 2024年人教版六年级科学(上册)期末考卷及答案(各版本)
- GB/T 44143-2024科技人才评价规范
- 广东佛山生育保险待遇申请表
- 化工装置建设流程
- 小班幼儿生活自理情况调查问卷
评论
0/150
提交评论