【通用】劳务管理办法试行

1、实用型文档劳务管理办法（试行）第一章总则第一条 为规范本单位建筑工程劳务分包活动，完善劳务分包制度，维护公司建筑市场经济秩 序，依据建设部房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法和关于建立和完善劳务分包 制度发展建筑劳务企业的意见，结合本公司实际，制定本办法。第二条 在本公司内从事建筑工程劳务分包活动，实施对劳务分包活动的监管，需遵循本办法。第三条劳务作业分包的定义及范围劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有 相应资质和能力的劳务分包企业完成的活动。其范围包括：作业砌筑作业、抹灰作业、钢筋作业、混凝土作业、木工作业、脚手架作业、模板、焊接、水暖电安装

2、作业、钣金作业、石制作业、油漆 作、架线作等类别的施工作业。第四条 劳务分包管理流程（附件 1）第二章组织机构和职责第五条 公司成立由总经理为组长的劳务管理工作领导小组，副组长由书记及主管领导担任， 成员包括公司相关科室负责人，领导小组全面负责劳务分包管理的组织、指挥和协调工作。公司劳务分包招投标工作、劳务合同管理以及主管部门为施工生产科，并设不少于1名的专职管理人员，主要职责有：（一）负责传达贯彻国家和地区劳务管理相关法规标准要求，建立健全劳务管理各项规章制度，组织完成上级交办的各项任务。（二）负责组织编制年度劳动力使用计划。（三）负责组织劳务分包企业入围审核和作业队伍资格等级考评，发布年度

3、劳务合作企业预审登录名册。（四）负责组织监督劳务分包招投标工作。（五）负责组织监督劳务分包合同备案及人员备案工作。（六）负责组织劳务用工及劳务费支付情况的检查、指导及监督工作。（七）负责组织劳务管理人员的业务培训工作。（八）负责组织劳务管理评比表彰工作，推广先进经验。（九）负责组织、协调、处理劳务纠纷。（十）负责组织对进场的劳务分包作业人员进行安全教育工作。公司相关科室按照职责分工组织参与劳务分包管理工作。第六条 项目部必须成立由项目经理为组长的劳务管理工作领导小组，副组长由书记及主管领 导担任。领导小组对本项目劳务管理工作全面负责。项目部劳务主管部门为施工管理部，主要职责有：（一）负责传达贯

4、彻国家和地区劳务管理相关法规标准要求，建立健全劳务管理各项规章制度，组织完成上级交办的各项任务。（二）严格履行劳务分包合同，根据工程形象进度按月支付劳务分包款，严禁直接向劳务队长支付劳务分包款，对分包工程产生的劳务纠纷承担连带责任。（三）检查劳务分包企业按月支付劳务人员工资情况。对劳务分包企业未执行劳动合同规定， 拖欠、克扣劳务人员工资的， 项目部可以对劳务分包企业所使用的劳务人员采取直接支付工资的措 施，所支付的工资在劳务分包款中扣除。（四）对劳务分包企业的履约及综合管理能力进行评估、指导、监督，有权清退不履行劳务分 包合同、不能保证工程质量和施工安全的劳务承包人。（五）负责组织申报本单位年

5、度劳动力使用计划及所属工程项目劳动力的调剂和转移工作。（六）负责组织劳务分包企业入围申报和作业队伍资格等级考评工作。（七）负责组织实施劳务分包招投标工作，负责统一收集，集中办理劳务分包合同备案、人员 备案等相关手续的上报工作。（八）负责组织、参与、处理劳务纠纷，建立健全本单位劳务管理基础资料档案。（九）负责组织对进场的劳务分包作业人员进行安全教育工作。（十）按照国家及地方有关规定，明确划分施工作业区和生活区，合理设置宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，保证劳务人员生产生活条件达到标准。（十一）创造业余文化学习和娱乐条件，配备一定数量的书报、杂志、电视、棋牌等文化用品 和文体活动设施，满

6、足劳务人员的业余文化生活需要。项目部的相关部室要按照职责分工组织参与劳务分包管理工作。第七条 项目经理是本项目劳务管理工作的第一责任人。项目部专、兼职劳务管理人员配备必须符合下列要求：项目使用劳务分包企业作业人员500人以上，必须设置专职劳务管理人员，500人以下，必须设置至少 1名兼职劳务管理人员。（配备标准必须符合地方及地区有关政策）项目部专、兼职劳务管理人员工作职责：（一）认真执行项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组” 领导下,开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。（二）领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。（三）负责协助组织项目部

7、进行劳务分包招标前期准备工作。（四）将本项目建设工程施工合同和各劳务（专业）分包合同留存项目部备查。（五）督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在劳务分包合同签订后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案，并要求其提供备案手续复印件备查。（六）要求劳务分包企业劳动力管理员在劳务分包合同签订后3日内，提交施工队长授权委托书。（七）劳务作业人员进场 3日内，检查劳务分包企业是否依法与全部劳务作业人员签订劳动 合同；要求劳务分包企业劳动力管理员提交劳动合同原件一份，留存项目部备查。（八）经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留 存备查。（九）每月定

8、期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提交真实、有效的人员变更情况月报表、工资发放表、考勤表及新进场劳务作业人员的劳动合同，并在项目部备案。（十）定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务 分包企业发放劳务作业人员工资情况。（一）与各劳务分包企业劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。（十二）经项目经理授权，每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。（十三）负责组织实施项目对劳务分包企业队伍考核评价工作，并参与劳务纠纷

9、处理。第八条进场的劳务分包作业队伍应设不少于1名专职劳务管理人员按要求及时提供有关资料信息，积极配合项目劳务管理人员完成交办的任务。第九条 专职劳务管理人员必须经过培训考核持证上岗。第三章劳务分包准入制度第十条 劳务分包企业准入公司实行资格预审制度，每年年初根据上一年度考核评价结果，由 施工管理科发布公司年度劳务分包合作企业预审登录名册，所属各项目部（含外埠工程）必须在该 名册内选择劳务合作企业。因工程需要，确需邀请未经预审登录的劳务分包企业合作时，必须在招投标活动前对该企业有关资质证明材料进行逐级审查，按公司资格预审流程及内容，填写工程分包项目报审表，申请使用劳务作业队伍审批表，经公司审核批

10、准后方可将其纳入劳务分包招标范围。资格预审材料应 包括以下内容：（一）企业简介。（二）企业营业执照复印件。（三）企业资质证书复印件。（四）企业安全生产许可证复印件。（五）组织机构代码。（六）企业税务登记证。（七）建委核发的管理手册。（八）三类人员安全生产考核合格证。（九）农民工工资保障金账户建立证明资料。（十）农民工工资专用账户建立证明资料（代发农民工工资协议书、农民工工资专用账户开立证明书）。第一条 劳务分包作业队伍必须是在建委（各地方）入围劳务分包企业备案的队伍，持有施工队伍作业资格等级证书，在签订劳务分包合同前，项目部（含外埠工程）必须审查索取以下证 明材料：（一）前款（第九条）规定的资

11、格预审材料复印件。（二）项目管理组织机构表。（三）项目经理：建造师证、安全B证。（四）作业队长证书和身份证复印件。（五）作业队长授权书原件及劳务企业法人身份证复印件。（六）技术人员：施工员、技术员、助工、工程师证件。（七）质量检查员：质检员证件。（八）劳动力管理员：劳动力管理员上岗证。（九）特殊工种操作证。所提供的材料须加盖劳务企业公章。第十二条劳务作业人员必须具备以下准入标准：（一）年龄在18-50周岁之间，身体健康，适应本岗位施工作业。（二）持有合法身份证明（身份证或户口本）。（三）管理人员具有省级建设行政主管部门核发的职业资格证书；。（四）特种作业人员必须持证上岗。（五）与劳务分包企业签

12、订了书面劳动合同 。（六）劳务分包企业严禁录用无身份证明的人员，严禁雇用童工。第四章劳务分包招投标管理第十三条依据国家和地方劳务分包有关规定，项目劳务分包采取公开招标、邀请招标方式进行，邀请投标人不得少于三家，且必须在公司年度劳务分包合作企业预审登录名册内选择。第十四条凡单项合同估算价款在 500万元（含）以上的，须到北京市建委发包承包交易中心进行公开招投标确定劳务分包队伍；第十五条凡单项合同估算价款在 100万元（含）以上至 500万元（不含）以下的，由公司组织到北京市建委发包承包交易中心授权的管理机构进行邀请招标确定劳务分包队伍；任何单位和个人不得将应当进行施工分包招标的项目化整为零或者以

13、其他任何方式规避招标。第十六条 单项合同估算价款在 100万元（不含）以下的劳务分包由公司组织进行邀请招标确 定劳务分包队伍。第十七条外埠工程需按施工所在地工程建设项目招标范围和规模的标准进行招投标。无特殊要求的统一使用北京市标准。第十八条 项目部应留存劳务分包招投标过程有关证明材料。包括：投标邀请书、招标文件、投标文件、评标会议记录或纪要、中标通知书、以及评标人、投标人有关信息等。第五章劳务分包合同签订第十九条 与劳务分包企业签订分包合同前，须对劳务作业队伍准入资格进行逐级审核，填写申请使用劳务作业队伍审批表一式三份，经公司审核批准后方可与之签订分包合同。第二十条北京市工程项目合同文本必须使

14、用北京市住房和城乡建设委员会和北京市工商行政 管理局监制的北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同现行有效的示范文本。外埠工程按施工所在地建设行政主管部门要求执行，无特殊要求的统一使用公司劳务合同范本。第二十一条 劳务分包合同条款必须由项目部管理人员填写（不能由劳务作业队填写），使用黑色签字笔或钢笔，填写齐全，字迹工整，不能复写，严禁涂改，合同文本不得使用电子版或复印件。第二十二条劳务分包合同应注明对劳务作业队伍职业健康管理的有关要求，劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料的租赁和主材采购的内容，且单项合同总额不能超过其注册资金的5倍。第二十三条 劳务分包合同签订前，须经项目部合同主管部

15、门、劳务主管部门等相关部门对合同填写内容进行审核把关，签署书面审核意见后方可与之签订分包合同。第二十四条劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用项目部、办事处及个人印章。签字盖章手续按照公司印章管理有关规定执行。第二十五条 劳务分包合同订立后，除依法变更外，项目部不得另行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。第六章劳务分包合同备案管理第二十六条 劳务分包合同订立后 7个工作日内，由项目部劳务主管部门组织向建委进行合同备案。在合同履行期间，因工程量增加或减少致使合同价款增加或减少，以及工程范围、工期、拨款和结算等内容发生重大变更的，必须在合同履行之前，由项

16、目部申请办理变更合同手续，并且在合同变更7个工作日内重新备案。第二十七条 因工程施工场地、拆迁等不可抗力原因致使合同不能如期履行合同的，在合同到期之前应到建委办理延期协议，并说明原因。第二十七八条 以局资质中标项目签订劳务分包合同的，局劳务主管部门留存备案合同一份，公司的劳务、合同、财务主管部门及项目部应留存备案合同，其中，项目部的合同主管部门应留存合同正本备查。第二十九条 以公司资质中标项目签订劳务分包合同的，公司劳务、经营、财务主管部门及所属项目部应留存备案合同备查。第七章劳务作业人员备案管理第三十条 凡本市项目劳务作业人员进场前，必须按照北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂

17、行办法等法规要求，到市建委办理在京施工人员备案。第三十一条 项目部劳务主管部门或劳务管理员组织办理所属项目在京施工人员备案手续有关 资料的收集、上报工作。第三十二条 劳务分包企业应保证作业人员相对稳定， 凡劳务作业人员增减，劳务分包企业须 在12小时内向项目部报告，项目部劳务管理员负责督促劳务分包企业在规定时间（7日）内办理新增劳务作业人员在建委备案手续。第三十三条外埠工程劳务作业人员备案管理按照工程所在地建设行政主管部门的要求办理。第八章劳务分包队伍及人员日常监督管理第三十四条 公司所属项目部必须严格按照关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程 劳务管理的通知（京建市 2009662号）要求

18、，对劳务分包队伍及人员组织实施日常监督管理。第三十五条 项目部负责劳务分包作业队伍及人员的日常管理和监督工作，应结合项目实际， 细化工作流程，组织、协助所属项目劳务用工管理，每月组织劳务用工情况检查不少于一次，发现 问题及时督促整改，并做好记录。第三十六条公司将对重点项目劳务分包和劳务用工管理落实情况进行不定期抽查。每半年对 项目部劳务管理工作进行监督考核。第九章劳务费结算与支付第三十七条 项目部必须严格执行国家和地区有关规定，按照合同约定，每月末及时计量确认 劳务分包完成的工作量，按时结算劳务费。第三十八条 项目部应对所属项目劳务费结算及支付统一管理，必须按劳务分包合同约定的时间、计价方式和

19、标准、支付方式向劳务分包企业足额支付劳务分包款，不得违约拖欠、克扣或拒付，不得要求劳务分包企业垫资带资施工。第三十九条 项目部不得以工程质量保证金等名义变相延期支付或扣留劳务分包企业的劳务分 包款。项目部必须向劳务分包企业支付劳务费，不得以现金形式直接支付给“包工头”或者不具备 用工主体资格的其他组织或个人。第四十条 在每月30日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出考勤表、工资表（纸质版发薪数据文件）报项目部劳务主管部门审核，项目部依据农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务管理员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表（纸质版发薪数据文件）在施工现场和农民工生

20、活区公示。公示三天无异议后对确认的工资 表（纸质版发薪数据文件）分别由劳务人员、劳务分包企业、项目部签字（盖章）确认。第四一条 劳务分包企业必须按工资表每月足额支付劳动者工资，并负责编制农民工 工资发放登记表报项目部备查。第十章考核与评价第四十二条公司实行内部考核评价制度，组织进行劳务分包企业、队伍年度评价和信用等级 评价考核，建立合格分包方档案。对劳务分包企业实行约谈清退机制，同时，建立劳务分包方不良 行为记录档案，记录劳务分包方在履约合同期间发生的不良行为。第四十三条 凡涉及与劳务分包企业和劳务作业队伍有管理业务关系的技术、质量、劳务、安 全、质量、合同、财务、文明施工管理等部门或人员均应

21、参与考核评价。第四十四条 凡在日常监督管理工作中发现劳务分包作业队伍有下列情形之一的，应及时通知公司有关领导及劳务分包主管部门，公司将组织对该劳务作业队长、所在劳务企业的负责人、项目经理进行履约谈话。（一）施工能力不能满足工程项目实际需要的。（二）上级检查发现隐患突出、且整改不力的。（三）违反规定，不服从现场有关管理人员的指挥，影响项目生产经营秩序的。（四）不按规定与劳务工签订劳动合同的，不缴纳各种保险费用的。（五）不按合同约定履行义务的其他行为。经约谈后在规定的时间内仍达不到整改要求的，将该劳务作业队伍清除出建设项目，并列入公司分包企业（队伍）黑名单，取消该劳务作业队伍在公司范围内承揽业务的

22、资格。同一劳务企 业两支队伍及以上在年度内被约谈的，列入公司分包企业（队伍）黑名单，取消该劳务企业在公司范围内承揽业务的资格。第四十五条 凡在年度内有下列情形之一的，列入公司分包企业（队伍）黑名单，取消该劳务作业队伍在公司范围内承揽业务的资格：（一）合同履约期内，因劳务分包方违反规定，给总承包方造成经济损失或被政府主管部门通 报、处罚及造成不良社会影响的。（二）违反财务规定，虚开假发票，造成总包方被处罚的。（三）有较严重的经济纠纷，拖欠劳务作业人员工资、工伤及医疗费用；发生恶意讨薪、，群体上访事件。（四）有行贿受贿行为的。第四十六条经考核评价达标的施工队伍，列入公司年度合格分包方名录，可继续在

23、公司范 围内承担工程施工。第四十七条 项目部违反劳务用工规定，公司将追究有关人员的责任，并给予在公司内通报批评和行政处罚。第十一章表彰与奖励第四十八条 公司将每年组织评选先进劳务管理单位、优秀劳务主管、优秀劳动力管理员、优 秀劳务管理项目部、优秀劳务分包作业队伍，对评出的优秀单位和个人进行表彰和奖励。第四十九条公司所属项目部及年度内有施工任务的劳务分包企业、队伍均可参加评选活动。第五十条 先进劳务管理项目部评比条件：在劳务管理工作中创新工作，各项管理工作到位。第五十一条 优秀劳务管理员评比条件：工作中锐意创新，努力工作，圆满完成全年工作任务。第五十二条优秀劳务分包作业队伍评比条件：（一）年度内

24、圆满完成施工生产任务，各项管理工作到位。（二）能够及时办理劳务分包合同及劳务作业人员注册备案工作，注册率达100%劳务作业人员持证上岗率达 100%劳务分包作业人员稳定率在 85%以上。（三）劳务作业人员（农民工）工资按时足额发放，劳务作业人员无违法违纪，恶意讨薪，群 体上访事件。第十二章附则第五十三条本办法由公司施工管理科负责解释，自发布之日起试行。附件:1劳务分包管理流程2、资格预审材料3、劳务（专业）分包企业资质、材料清单4、劳务（专业）分包方项目管理人员花名册5、劳务（专业）分包方特种作业（含机械操作）人员花名册6、劳务（专业）分包队伍进、退场登记表7、劳务（专业）分包方作业人员（含队

25、长、班组长、农民工）花名册8、劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）月考勤表9、农民工工资发放公示表10、农民工工资发放登记表11工程分包项目报审表12、申请使用劳务作业队伍审批表13、分包方考核评价表14、分包方考核评价汇总表15、公司合格分包方名录16、分包企业（队伍）黑名单17、月度劳务用工计划表我们提供最优质的文档附件1:劳务分包管理流程保修期满撤销履约保证金解除合同资格预审材料附件2:一、企业资质（有变更需提供变更页、加盖劳务分包企业公章）1企业简介2、企业营业执照复印件3、资质证书复印件；4、安全生产许可证复印件5、组织机构代码6、企业税务登记证7、管理手册（外地企业提供）8、三类

26、人员安全生产考核合格证（年检有效、加盖劳务分包企业公章）（有效期内、加盖劳务分包企业公章）（年检有效、加盖劳务分包企业公章）（有效期内、加盖劳务分包企业公章）（完整4页、加盖劳务分包企业公章）9、农民工工资保障金账户建立证明资料（农民工工资保证金专用账户监管协议书、回执 项目自留被查使用）10、农民工工资专用账户建立证明资料（代发农民工工资协议书、农民工工资专用账户开立证 明书项目自留被查使用）二、项目人员资质1项目管理组织机构表（与证件人对应）2、 项目经理：建造师证安全B证（有效期内）3、 施工队长基本信息及证件（定点企业为资质企业、加盖公司公章）4、作业队长授权书原件及劳务企业法人身份证

27、复印件5、 技术人员：施工员、技术员、助工、工程师证件（有效期内）6、质量检查员：质检员证件7、安全员：安全生产培训合格证 C证8、劳动力管理员：劳动力管理员上岗证9、特殊工种操作证（有效期内）（有效期内，注意发证时间及验本记录）（有效期内）（防水、防腐保温、电气焊、架子等需要）三、注明1项目经理、施工员（技术员）、质量检查员、安全员原证、劳务管理员等5类人证件均不可缺少；2、以上资料一式四份，加盖劳务分包企业红公章。公司合同管理科、施工管理科、项目合同 预算部、劳务管理员各一份。实用型文档附件3:劳务（专业）分包企业资质、材料清单工程名称（全称）：分包企业名称（章）：编号:序号分包企业资质、

28、材料名称编号发证机关发证时间备注注：1、本表由分包企业填写，一式四份，附证件复印件，分包企业投标前报总包项目部施工管理部;2、公司合同管理科、施工管理科、项目合同预算部、施工管理部各存一份。分包企业编制人:我们提供最优质的文档附件4:劳务（专业）分包方项目管理人员花名册工程名称（全称）：分包企业名称（章）：编号:序号姓名职务性别年龄籍贯证书名称证书编号身份证编号备注注：1、本表由分包企业填写，一式四份，附证件复印件，分包单位签订合同前报总包项目部施工管理部;2、公司合同管理科、施工管理科、项目合同预算部、施工管理部各存一份。附件5:分包企业编制人：劳务（专业）分包方特种作业（含机械操作）人员花

29、名册工程名称（全称）分包企业名称（章）编号:序号姓名工种性别年龄籍贯发证部门及编号身份证号备注建设行业证发证日期监察局证发证日期注：本表由分包企业填写，附证件复印件，分包单位签订合同前报总包项目部施工管理部。分包企业编制人:附件6：劳务（专业）分包队伍进、退场登记表序号企业名称队长姓名作业班组作业内容进场时间进场人数退场时间备注工程名称（全称）施工单位:编号:注：本表由分包企业劳务管理员填写，分包队伍人员进、退场后三天内报项目部施工管理科。分包企业编制人:编号姓名性别年龄工种（或岗位）家庭住址身份证号劳动合同编号申明：此表登记劳务作业人员为 我单位在该工程实际人数，情况 属实。班组长签字：分包

30、企业现场劳务管理员签字：，分包项目负责人（授权队长）签子：填表时间：劳务（专业）分包企业盖章：年 月 日附件7:劳务（专业）分包方作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册工程名称（全称）：班组名称：注：本表由分包企业填写，分包单位作业人员进场后三天内报总包项目部劳务管理员。第 页，共 页附件8：劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）月考勤表年 月工程名称（全称）劳务分包企业名称（全称）班组名称:序 号姓名工种上月本月合计本人 签字26272829303112345678910111213141516171819202122232425班组长签字：劳务分包企业 劳务管理员签字：劳务分包企业项目负

31、责人（授权队长）签字：填表时间：年 月曰劳务分包企业盖章：注：本表由劳务分包企业填写，一式四份，于每月30日前报总包项目部劳务管理员。（两份留存，两份公示）第页，共页附件9:农民工工资发放公示表 年月工程名称（全称）：劳务分包企业名称（全称）：班组名称:序 号姓名工种籍贯（至乡村组）身份证号码工资总额 （兀）本月应扣 （元）本月应付 （兀）本人签字 （手印）确认借支餐费罚款其它班组长签字：（电话）：劳务分包企业 劳务管理员签字：（电话）：劳务分包企业项目负责人 （授权队长）签字：（电话）：填表时间：年 月曰劳务分包企业盖章：总包单位盖章：注：本表由劳务分包企业填写，于本月 30日前报总包项目部

32、审核，无误后进行公示，公示三天无异议后由本人、分包企业及总包单位签字盖章确认。第页，共页附件10：农民工工资发放登记表 年月工程名称（全称）：劳务分包企业名称（全称）：班组名称:序号姓名工种籍贯（至乡村组）身份证号 码本月应付 （元）本月实付 （元）本月欠付 （元）本人签字 （手印）确认备注班组长签字：（电话）：劳务分包企业 劳务管理员签字：（电话）：劳务分包企业 （授权队长） （电话）：4项目负责人签字：发放时间：年 月曰劳务分包企业盖章：注：本表由劳务分包企业填写，于次月 10日前报总包项目部劳务管理员两份留存。第页，共实用型文档附件11:工程项目分包报审表分包性质：工程 劳务编号:工程名

33、称申请单位分包工程名称分包工程施工内容分包原因分包工程收入价分包工程预估价项目部意见生产副经理：签字：年 月曰总经济师：签字：年 月曰项目经理：签字：年 月曰公司主管科室意见施工管理科：签字：年 月曰预算合同科：签字：年 月曰公司主管领导意见生产副经理：签字：年 月曰总经济师：签字：年 月曰公司总经理意见签字：年 月曰注：1、本表由项目部填写，工程项目分包招标前40天报公司施工管理科;2、审批意见按分包方管理归属相关人员对应填写意见；3、表中固定选择栏，在符合内容上打“V”;附件12:申请使用劳务作业队伍审批表编号:工程名称使用单位分包方名称分包工程名称分包方机构注册地主项资质等级法定代表人身

34、份证号委托人身份证号项目负责人身份证号准入证号分包合同额分包性质分包工程审批是否办理同类工程业绩综合能力评价施工、技术、设备、人员、管理等（内容多时可附页说明）审批意见项目部意见施工管理部：年 月曰预算合同部：年 月曰技术质量部：年 月曰物资设备部：年 月曰安全部：年 月曰财务部：年 月曰办公室：年 月曰总工程师：年 月曰总经济师：年 月曰总会计师：年 月曰生产副经理年 月曰行政副经理：年 月曰项目经理：年 月曰公司科室意见施工管理科：年 月曰预算合同科：年 月曰技术质量科：年 月曰物资设备科：年 月曰安全科：年 月曰财务科：年 月曰公司领导意见总工程师：年 月曰总经济师：年 月曰总会计师：年

35、 月曰生产副经理：年 月曰行政副经理年 月曰公司总经理意见年 月曰注：本表由项目部填写，工程项目分包招标前30天报公司；附件13：分包方考核评价表分包性质：工程 劳务编号:工程名称施工单位分包方名称主要施工内容考核组织部门考核日期考核评价内容考核内容评价项目标准 分值考核 分值考评部门考评人质里官理工程质量评定情况5技术质量部达到合同约定情况10安全文明施工管理安全教育2安全管理部持证上岗2安全员配备情况2工伤事故率3现场安全管理3消防安全率3绿色施工管理环境保护2施工管理部节水、节电3办公司节约材料5物资设备部施工进度日常计划执行情况5施工管理部达到合同约定情况10技术管理满足工程需要5技术

36、质量部农民工工资支付情况制度、台账健全2施工管理部工资支付情况3劳务用工管理管理人员配备情况1施工管理部持证上岗率2实名制卡持有率2人员稳定情况2劳动合同签订情况3后勤管理生活区环卫情况3办公室工人生活情况2预结算管理执行合同情况10预算合同部资料准确、及时情况5服务质量现场服从管理情况5项目经理考评结果总得分100评价结论： 不合格口基本合格合格优良项目经理（签字）：年 月 日注：1如发生质量事故或较大安全事故，质量和安全得分为0,且列为不合格分包方。2 、分值仝90分为优良，70-90分为合格（包括70 分） , 60-70分为基本合格， 60分为不合格。注：此表由项目部施工管理科组织填写

37、，每年12月25日前上报公司施工管理科。附件14：分包方考核评价汇总表编号:分包方名称主项资质等级法人及联系电话施工队长及电话承包工程名称主要施工内容承包工程概况项目部：分包方简介及施工能力评价：（附分包方考核评价表、分包方资质、诚信手册、营业执照、体系认证证书、施工能力、施工技能等 证明资料共页）年 月曰审核评价施工管理科：年 月曰技术质量科：年 月曰预算合同科：年 月曰物资设备科：年 月曰安全科：年 月曰办公室：年 月曰是否同意列入年度合格分包方名录总工程师：年 月曰生产副经理：年 月曰总会计师：年 月曰总经济师：年 月曰是否批准列入年度合格分包方名录年度是否列入年度合格分包方名录总经理：

38、年 月曰年度是否继续列入年度合格分包方名录总经理：年 月曰年度是否继续列入年度合格分包方名录总经理：年 月曰注：项目部于每年12月25日前，将此表项目部评价部分填写完成，与分包方考核评价表一同上报公司施工管理科；施工管理科组织公司相关部门及主管领导在次年1月5日前完成审核、审批， 并建立合格分包方名录；工程结算后，由公司预算合同科根据结算情况，对分包方是否继续列入年度合格分包方名录提出意见，总经理审批；合同解除后，由技术质量科根据保修情况，对分包方是否 继续列入年度合格分包方名录提出意见，总经理审批。我们提供最优质的文档实用型文档附件15:年度公司合格分包方名录编号：序号企业名称（队伍）资质等

39、级企业法人施工队长主要承包工程内容讦价记录表编号联系电话编制人：审核人：审批人：注：此表由施工管理科编制，公司主管领导审核，总经理审批，每年1月10日前发布。附件16：分包企业（队伍）黑名单编号:序号企业名称（队伍）资质等级企业法人施工队长参建工程项目承包工程内容不良情况记录备注编制人：审核人：审批人：注：此表由施工管理科编制，公司主管领导审核，总经理审批，每年1月10日前发布。我们提供最优质的文档实用型文档附件17:月度劳务用工计划表编号:工程名称：施工单位：劳 务 用 工专业类别分包单位上月用工人数本月计划 用工人数本月计划进（退）场人数主管领导：填报人：填报日期:注：1、本表由项目部劳务

40、管理员每月25日前报公司施工管理科；2、可用电子邮件或传真上报。,I1美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫 瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情, 却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋 容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了 一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄, 在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好 的回忆，在

41、四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着 吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳, 回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光， 期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将 牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走 的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情, 夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾 几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在