岗位风险排查管理制度_第1页
岗位风险排查管理制度_第2页
岗位风险排查管理制度_第3页
岗位风险排查管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位风险排查管理制度1.前言为保障公司的持续发展与员工的健康安全，公司制定了本岗位风险排查管理制度。2.目的和适用范围2.1目的本制度的目的是，为确保公司的生产经营活动和员工的健康安全，对岗位风险进行排查评估和管理，有效预防和控制安全事故的发生，促进企业的安全生产。2.2适用范围本岗位风险排查管理制度适用于公司内全体员工、承包商、实习生等。3.基本内容3.1岗位风险排查评估岗位风险排查评估是指对不同岗位的工作环境和劳动条件进行全面、系统、科学的评估，确定岗位的风险等级，并制定相应的控制措施和应急措施。对于存在风险的岗位，在职工入职时应向其进行必要的风险告知，告知内容包括岗位风险及可能导致的后果、必要的防范措施和应急处理方法。3.2岗位风险管控岗位风险管控是指采取措施，通过提高管理水平、完善安全保障措施、加强岗位培训等方式，达到有效控制岗位风险的目的。对于高风险岗位，应定期开展应急演练、岗前培训等活动，提高员工应对突发事件的能力。3.3岗位风险排查管理岗位风险排查管理是指根据实际生产经营情况，制定排查计划，定期或不定期组织部门对相关工作岗位进行排查，及时发现和消除存在的隐患和风险。对于排查中发现的隐患和风险，应立即采取措施进行整改，确保安全生产。4.责任与要求4.1责任公司领导对岗位风险排查及管控工作负总责。各部门负责制订本部门岗位风险排查计划，并组织贯彻实施。岗位工作人员要认真履行岗位职责，遵守安全规章制度，不得违章作业、擅自更改操作方法。4.2要求岗位风险排查不能少于一年一次，有条件的部门要根据实际情况增加排查次数。对于高风险岗位，应按照相应要求定期（每半年或每年）进行排查和管理，且每季度至少进行一次应急演练。对于发现的问题，应及时上报并进行整改。5.附则本制度自发布之日起开始执行，如有不明确之处，以公司安全生产部为准。6.结束语本文介绍了公司制定的岗位风险排查管理制度，目的是为保障企业的生产、员工的健康安全，其中包括岗位风险排查评估、岗位风险管控和岗位风险排查

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论