行政后勤转正工作总结五篇2019

1、行政后勤 转正工作 总结五篇2019努力完善自己，提高自己，在 热爱 的事业中奉献自己的光和 热，做一名最出色的行政 后勤。下面是小 编精心 为大家精心精 选的行政后勤 转正工作 总结 ，欢迎阅读加入公司已 经两个月了，任行政后勤一 职，虽然之前有 过一些相关的工作 经验 ，但 “不在其位，不 谋其政”很多事情都是跟想象的不一 样。两个月的 时间很快过去了，在 这两 个月里，我在公司 领导及同事 们的关心与帮助下完成了 试用期转正工作，在思想 觉悟方面 有了更 进一步的提高。这两个月的工作 总结主要有以下几 项 ：一、工作 质量、成 绩、效益和 贡 献在开展工作之前做好个人工作 计划，有主次的

2、先后及 时的完成各项工作，达到 预期的 效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同 时在工作中吸取 经验 ，使工作水平不断的 进 步，为公司及部 门工作做出了 应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了一定的 进步和成 绩，但在一些方面 还存在着不足。比如 对行政方面的知 识缺乏，卫生清洁工作做的 还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同 事沟通，未能反 馈员工的意 见，会议记录 不详细考勤统计不够细心，做事缺少主 动。还有 其他工作也存在很多的不足。这 都有待于在今后的工作中加以改 进。在往后的工作中我将 认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能 为公司的 发展做出更大更 多的 贡

3、献。二、专业 知识、工作能力和具体工作公司行政后勤的主要是 协助行政 经理做好行政工作。我 认为 行政工作比 较琐碎，每天 都面临着大量的、 琐碎的、不起眼的事 务，而这些事务又是必不可少的。在短 时间 内熟悉 了本 职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个 清晰的工作思路，能 够顺 利的开展和完成本 职工作。在这两个月中，我本着 “把工作做的更好 ”的目标 ，积极的完成了以下本 职工作：1、办公明 细等 电子文档的更新和 调整，以方便自己开展工作 ;工作区域的 卫生管理及 执行 ;协助行政 经理做好了各 类文件、通知的修改、公布、下 发等工作，并按具体整理的

4、文 件类别整理好放入文件 夹内，以便 查阅;公司车辆的违章及用车情况的管理。2、协助好行政 经理做好公司的人事工作：招聘，新 员工入职的手续及物品 发放工作， 和各项安排;分类整理公司人 员请假、辞 职、工作方面的 资料，便于人 员的合理安排及月末 的考勤工作。3、每星期 对考勤进行统计、公布，每月准 时上缴员工考勤情况 ;办公耗材及 办公室及 后勤用品的申 购以及领取工作;后勤工作的管理， 员工宿舍的 监查，定期对黑板报的更换; 认真地做好公司 领导及行政 经理交办的其它工作。三、需要学 习 并实 践的工作加强学习行政管理各 项工作的管理流程并具有 实际操作经验;网上人员的招聘、 筛选及 面

5、试 通知等工作 ;加强文字功底 ;加强其他公司所要求的能力要求等。四、工作 态度认真遵守劳动纪律，有效利用工作 时间，坚守岗位，保证工作能按 时完成。在 这两个 月的工作学 习 中，我也有一些自己的看法和建 议：1、建议将行政部和 财务 部划分清楚，我建 议将属于行政部的工作跟 财务部明细分清， 后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。2、建议取消员工在本单位服务不足一年的扣 该员工 1-2 个月的工 资的规定（压力越大 弹力越大 ） ，建议确定培 训费用，规定分几个月逐月从 员工工资中扣押一部分作 为培训费 用，在本 单位服务一年以上返 还，不足一年的就当作 赔偿本单位的培 训费

6、用。3、建议增加员工福利， 车间计件，虽然上不封 顶但人的能力有限，想留住老 员工就 得肯下 资本，除了正常工 资外， 还要提供一些福利待遇。一个企 业就好比一个金字塔，金 字塔的大小跟 稳固就得看 员 工。不知道两个月的 试用期我在 领导 和同事中的形象到底是怎么 样的，我也不知道自己是 否能够留在公司中 继续工作，我相信我可以 发挥出我的能力， 为公司的 发展做出更大的 贡我叫 xxx ，根据公司的需要，目前担任行政后勤一 职，从来公司的第一天开始，我就 把自己融入到我 们的这个团队 中，不知不 觉已经三个多月的 试用期了，目前已 经成功转正， 现将 这三个月的工作情况 总结 如下：在工作

7、中，我一直 严格要求自己， 认真及时做好 领导 布置的每一 项任务，同时主动为 领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向周 围的同事学 习请教，在工作中 处处留意，多 看，多思考，多学 习，不断提高充 实自己，在各部 门领导 和同事的耐心指 导和帮助下，使 我在 较短的时间 内适应了公司的工作 环境，也熟悉了公司的整个操作流程。使自己 较好的 融入到了我 们的这个团队 中。在行政后勤的 这个岗位上，我注重做好微笑服 务，接听 业主的来 电、来访，热心回答 业主询问和投诉的问题，并及时记录 ，及时反馈给各部门以便及 时处理，并对处理情况进 行跟踪。参与前期 资料的整理，做好交房 时期的各 项工作

8、，做好 业主 资 料的整理和工程 遗 留问题的整理、汇总和跟进处理，并做好 业主回访工作。这三个月来我 积极学习新知识、技能，提高自身 发展和进步。配合各部 门负责 人成功 地完成各 项工作，和公司同事之 间也能 够通力合作，关系相 处融洽而和睦。初到公司， 难 免出现一些小差小 错需领导指正;但前事之鉴，后事之 师，这些经历也让我不断成熟，在 处 理各种 问题时 考虑得更全面，杜 绝类 似失误的发生。作为公司的一名 员 工，看到公司的迅速 发展，我深深地感到 骄傲和自豪，也更加希望 实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价 值，和公司一起成 长。我会用 谦虚的态度和饱满 的热情做好我的本 职工作

9、， 为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来 !首先非常感 谢 XXX 能够给予我这样一个机会；让我能有幸加入 汉基电器有限公司。担 任行 政人部 经理工作，作 为行政人事部的 负责 人，自己要清醒地 认识到，行政人事部是是 承上启下、 沟通内外、 协调左右、联系四面八方的枢 纽，面对复杂琐碎的大量事 务性工作， 自我 强化工作 意识，注意加快工作 节奏，提高工作效率，冷静 办理各 项事务，力求周全、 准确、适度，避免 疏漏和差 错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度 过三个月的 时光。 在公司 领导的悉心关 怀与指导下， 在各部门主管的配合下， 我经历了从对公司的初 窥门 径到 顺利融入

10、这个大家庭。现将三个月来的工作 总结 如下 :一、人事工作 :1.招聘、入 职 、建档(1) 在招聘方面，通 过学习公司招聘制度与流程，我感 觉到公司目前在招聘方面 应该 说较为完善，员工人员较为稳 定，目前需要做的就是 认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人 员:计划专员、激光打字、模具 师傅、模具学徒、 还有厨电车间、电机车间、 冲压车间、电子车间、 SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求 6 月中 旬就要报到上班，但 6 月初还没有确定几个， 时间紧迫，离预定目标还相差很多。关 键 岗位的招聘，遇到了 许多问题，进展缓慢。 针对 上述情况，我重新梳理了 岗位需求，明确 了招

11、聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其 对工作的细致性与效率 进行了严格 要求。 经过在网上中山领航人才网、 58 同城、中山赶集网 发布招聘信息，人 员招聘取得 不错的成效，及 时补充了人 员。(2) 入职在“细”规:范员工入职必须填写全面、完整的人事 资料，提供必 备的证明，如 身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同 时注重细节、效率和行政后勤工作的配合， 让员工从入职的那一刻感 觉到家的温暖，培养新 进员工对公司的 认同感。 规定员工何时到 岗 必须进行核 实，避免人事和工作部 门的脱节，杜绝员工到厂不到 岗的现象发生。(3)建档在“全”完:善员工档案时要全面，应该登记的人事资料

12、必须全部登记，定期进 行核 实，保证员 工档案的真 实性。2.培训入职培训:工作要及 时、注重细节、灌输企业文化和企 业优越性，同时要培养员 工的积极态度，在 岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进行 书面考试，提高 员工对公司的认识。安全培 训:注重实用性、效率性， 讲解公司消防安全事 项。3.考勤 (1) 不定期进行考勤抽 查，促进员工提高工作 积极性，了解各部 门到岗情况， 对人事资料 进行及时更新。(2)进一步 规范考勤和打卡制度，相关制度 进行修改，提高考勤制度的可 执行性和 满 意度， 力争做到 “无人为原因漏打卡 ”，考勤 执行的过程中对事不对人，严格

13、按照考勤制度 照 章行事。(3)要求各部 门从自身做好考勤打卡 规定，如外出、 请假、 转班、按程序向行政人事 部备 档。4.薪酬 (1)规范加班申 报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承担 责任，并按 员工守则考勤制度 处理。(2) 定期通知要求各部 门将本部 门人员名单、调薪、 奖罚、绩效奖金等资料及时跟行 政人 事部进 行沟通，确保核算薪 资准确度。(3)及时收集、 迟到、早退、 旷工，请假等资料，确保工 资核算准确。5.社保、工 伤 社会保 险的购买和退保保 证及时、有效。完善工 伤保 险制度和流程，做 到工伤事故处理及时，保证公司和

14、员工利益。并 对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司 义务消防人员名单，并对全厂消防器材 进行统计检查 ， 对过 期的消防器材 进行维修更换，保证消防器材工作正常。6.人事资料 (1)完善人事 资料，做到人在 资料在，资料完整、准确， 出现人事异动、 离职及时进行资 料更改。(2)规范电子档案和文本档案配套，将 员工的有效证件、晋升、 奖惩、异动情况及时 准确 的记录 在文本档案上，定期 进行检查和归类 。二、行政工作 1.宿舍 (1)完善生活配套 设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合， (2)保安定期检查寝室生活设 施，预防火灾到等事故 发生; (4)员工

15、反映水电维修更换工作做到及 时、高效，保证员工生 活; 2.食堂 (1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有 饭吃情况同承包 饭堂冯小姐进行沟 通，就反 映情况要求 饭堂立即改善，事后 观察饭菜有所改善，但 还有待 进步搞高。(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜 时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、 带工作 帽、 口罩，三个月 进 行一次体 检。3.保安 (1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安 队伍，配置了 对讲机、 电筒、保安 服，对工作存在的老 问题及时给予解决、 对玩忽职守的保安给予辞退。(2)规范出入厂制度， 员工早上进入厂区必须出示厂牌、 严禁带早餐、穿拖鞋、背心 进厂，

16、严禁物品出厂 须严禁有物品放行条和 车辆检查 ，非公司 员工进厂必须登记。上班 时间 员工出厂要有请假条或放行条。 (3)保安队长每天中午到 饭堂维护员 工打饭次序，每 周检查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定 时巡逻各车间，检查是否有 员工赌 博。4.公共场所 (1) 重新规划清洁工工作， 对公共场所清洁卫生进行划分区域， 推行清洁 工上班打卡制度， 严格按照相关合同 时间做好清 洁工作。(2) 规划了冲压车间 、电子车间、办公室停 车棚，有效的解决了 员工车辆乱摆乱放问 题。(3) 规划了公共区域跟 办公室人员小车停车位，解决了 车辆摆放乱七八糟 现象。4.5S 检查(1)现阶段

17、公司 5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后 续 5S 整理、 整顿工作。(2)每月 5S 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部 门提高 5S 工作。近期工作重点 :一、人员招聘 根据公司定 编总表， 对各部门人员需求进行核对，因 员工辞职需补充人员行政人事部要 尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落 实，模具 维修 工、冲 压车间统计员 要尽快招聘到位。二、 、安全方面 1.防火、安全 ( 1 )排除火灾 隐患，每月行政人事部 进行消防大 检查， 发现存在的隐患必须及时处理，特 殊区域的管理如、油 库、电房等，不定 时的检查。(2) 进行消防演 习，培训义务消防人员使用

18、消防器材。(3) 规范各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗 为保证公司财产安全，保安要 责任到人，加 强防盗措施。晚班保安人 员不定时 巡逻，及时 了解公司异常情况。三、 纪律:制定相关 纪律规定， 严格按照制度 执行， 对事不对人 (1)严格按公司 员工守 则执 行厂纪厂规，重新修 订行政人事管理条例 ，完善行政人事 工作流程， 人事管 理制度 。员工培训体系等工作 (2) 公司赌博问题较为严 重， 八月份将作 为行政人事部工 作重点， 维护 公司正常工作次序。四、定期 5S 检查1.5S 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关 奖罚按 5S 管理制度。2.加强宿舍 5S 检查

19、，一个月 对宿舍进行杀害消毒，保 证员工宿舍清 洁卫生时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在 这段时间里大家给予了我足 够的宽容、 支持和帮助， 让我充分感受到了海 纳百川的胸襟，恨地无 环的豪气， 执着坚定的信念。回顾这 段 时间 来的工作，我在公司 领导及各位同事的支持与帮助下， 严格要求自己， 按照公司的要求， 较好地完成了自己的本 职工作。通 过学习 与工作，工作模式上有了新的 突破， 现将行政后勤工作情况 总结 如下：一、行政后勤的日常管理工作行政后勤是承上启下、沟通内外、 协调左右、 联系四面八方的枢 纽，推动各项工作朝 着既定目标前进。行政后勤的工作千 头万绪，简历的初步筛选、

20、接待面 试人员、文书处理、 档案管理、迎来送往等。面 对繁杂琐 碎的大量事 务性工作，自我 强化工作意 识，注意加快 工作 节奏，提高工作效率，冷静 办理各 项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差 错， 基本做到了事事有序。积极和有关人 员交流、沟通，及 时了解情况、工作 进度，将 问题 反馈到分部主管，以 便相关人 员在最短 时间 内掌握工作的 进展，并在此基 础上进 一步安排交付工作。 认真做好 公司的文字工作。及 时传 达贯彻公司有关会 议、文件、批示精神。落 实公司人事、 劳资管 理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工 资管理和员工的考勤控制 监督工作，体 现公司的 规范性，解决

21、员工的后 顾之 忧;切实抓好公司的福利、企 业管理的日常工作。按照 预算审批制度， 组织落实公司 办公 设施、福利等商品的采 购、调配和实物管理工作。切 实做好公司通 讯费 、水电费、日常用 品的购买及购买员 工生日礼品等 费用的支出情况， 严格按照程序核定使用 标准;二、加 强自身学 习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学 识、能力和 阅历与其任 职都有一定的距离， 所以总不敢掉以 轻心，向周 围的领导学习，向同事学 习，这样下来感觉自己还是有了一定 的进步。经过不断学习、不断积累，已具 备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常 工作中出 现的问题，在组织管理能力、 综合分

22、析能力、 协调办 事能力和文字言 语表达能力 等方面， 经过锻炼 都有了一些的提高，保 证了各项工作的正常运行，能 够以正确的 态度对 待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。 积极提高自身各 项业务素质，争取工作 的主动性，具 备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作 质量。三、存在的 问题 和今后努力方向8.虽然取得了一些成 绩，但也存在一些 问题 和不足，主要表 现在：第一， 许多工作都是 边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高 ;第二，有些工作 还不够细致，一些工作 协调的不是十分到位 ;第三，由于 阅历等原因，有 时考虑不够周全。我 应 努力做到：第一，加 强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数 ;第二，本着 实 事求是的原 则 ，做到上情下达、下情上 报;第三，注重形成良好的工作氛 围。不断改 进对 其 他部 门的支持能力、服务水平。公司的工作 环境是融洽的。是 领导的关爱，同事间的友情关 怀以及协作互助给了我工 作的舒畅感和踏实感，我愿以更 积极的态度，更严谨的工作作 风为大家更好的服 务。我进入 xx 公司从事行政后勤工作已 经经历 了三个月的 时间了，经过这 段试用期的磨 砺最后成功 转正。在这段时间里，我感悟 颇多，在此期 间