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文档简介

1、临时用工合同编号：甲方：乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工， 根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意， 双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，承当临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗 位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬一劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。二

2、培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_25 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律一按时上下班，不得迟到早退。二保护单位财产，不无故损坏公物。三上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。四听从指挥，服从调动。五保质保量完成任务，不得投机取巧。六有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职一合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继 续招用乙方，需要经乙方同意， ，双方重新签订合同。二有以下情形之一的，可以解除劳动合同：1双方

3、一致同意的；2乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；3乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。三乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3效劳态度恶劣，损害消费者利益的；4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜， 须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法 规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。两份，甲乙双方各持一份，涂八、本合同自劳动部门鉴证

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