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文档简介
1、强化政协委员责任典型经验做法政协作用发挥在委员、活力展现看委员、事业发展靠委员。指出:“广大政协委员要坚持为国履职、为民尽责的情怀,把事业放在心上,把责任扛在肩上,认真履行委员职责。”近年来,*市政协坚持发挥委员主体作用,不断探索委员服务管理的新思路、新方法,推动各项工作提质增效。一、抓学习培训,提升委员履职能力、一是制定委员学习培训规划。换届之后,新一届政协坚持把学习培训作为一项重点任务,制定了市政协委员*年学习培训实施意见,力求做到学习培训全覆盖,一届任期之内为每位委员至少提供一次脱产培训机会。二是创新学习载体。坚持每季度举办一期“政协大讲堂”,结合年度重点协商课题,先后邀请专家学者围绕长
2、三角区域一体化、人工智能发展、*子研究、“皖事通办”政务服务平台建设等主题开展了*期专题讲座,参与的委员达*余人次,受到广泛欢迎和好评。每年的最后一期“政协大讲堂”,委员讲委员听委员议,从中择优选择全会发言,由于引入了竞争机制,全会发言质量明显提高。三是开展多层次的培训。对新任政协委员全部进行轮训,普及人民政协的基本理论,了解政协是什么、干什么、怎么干。对专委会和界别负责人等骨干委员进行重点培训,先后与浙大、复旦、厦大、武大等高校合作举办履职能力提升进修班。对社情民意信息员和乡镇(街道)委员召集人举办专题培训,增强培训的针对性和实效性。二、建组织体系,强化思想政治引领。一是深入开展“一入四建”
3、工作。出台关于进一步推深做实“一入四建”工作的意见,将*名市政协委员全部纳入*个专委会,建立了*个专委会综合党支部、*个委员党小组、*个委员活动小组和党员常委联系党外常委、党员委员联系党外委员的“双联系”机制,初步建立起“两个全覆盖”的政协党建组织体系。二是坚持双向发力。在各项履职活动中,将建言献策和凝聚共识两方面一体设计、一体落实。邀请委员列席市政协*会议、常委会议,为委员们知情明政、参政议政创造条件。开展以自我教育为主旨的视察活动,组织省市两级政协委员视察*重点工程、重大项目,实地感受*改革发展的新气象新成就,鼓舞士气、提振信心。举办“我与人民政协”征文活动,请委员们谈认识谈感想谈收获,共
4、收到征文稿件*篇。在今年的疫情防控和防汛救灾中,广大政协委员积极响应,共捐款捐物*余万元,提出意见建议*余条,为实现“两手抓”“双胜利”贡献了政协智慧和力量。三是建立政协智库和文史专员队伍。共遴选了*多名具有深厚专业背景的政协委员担任智库专家和文史专员,在重点协商活动的选题、方案制定、考察调研、撰写报告等各个环节让他们当“主力”、唱“主角”,在城市黑臭水体整治、发展大数据产业、举办淮河文化论坛等活动中发挥了重要的作用。三、搭履职平台,提高服务保障水平。一是开展“界别活动月”活动。将每年的*、*月份作为“界别活动月”,开展丰富多彩的界别活动。三年来,共开展各类界别活动*余场,委员年均参加界别活动
5、*次。委员们深入基层一线,密切了与所代表的界别群众的联系,归属感和荣誉感明显增强。二是推广建设“委员工作室”。组织各县区政协*学习考察兄弟市的成功经验,在*区召开现场会,在全市推广建设“委员工作室”,搭建基层协商平台。截至目前,已建立各类“委员工作室”*个,进驻省、市、县(区)三级政协委员*名。努力将“委员工作室”打造成委员履职的平台、收集民意的驿站、凝聚共识的阵地、展示风采的窗口。三是开展“提案撰写月”活动。将每年的*月份作为“提案撰写月”,引导广大委员在全会前集中精力开展调查研究,在提案数量上做减法,在质量上做加法,每年的全会上对评选的优秀提案进行奖励表彰。每年省政协全会前,召开住淮省政协
6、委员提案素材对接会,与市直有关部门沟通交流,在省政协平台上展现*元素、发出*声音。四、严考核管理,树立鲜明激励导向。一是不断完善考核制度。出台了*市政协委员履职考核办法和实施细则,并经市委常委会审定。根据每年的打分结果,对考核的指标和权重不断调整,引导广大委员履职从初期的注重数量向更加注重质量的转变。二是紧紧抓住“关键*”。每年选取部分常委在常委会上开展口头述职,其他常委进行书面述职,发挥常委的示范作用,带头做好“委员作业”。年终政协各专委会主任在常委会上进行述职,接受常委们的评议。三是强化考核结果的运用。为每位委员建立履职档案,考核结果抄送市委组织部、统战部和委员所在单位,作为换届继续提名的重要依据。
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