2022年2022年标准工厂劳动合同范本

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载标准工厂劳动合同范本劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位； 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一,劳动合同的主体为由法律规定的具有特定性, 不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动,以下为整理的标准工厂劳动合同,欢迎参考阅 读；标准工厂劳动合同范文一甲方：乙方：动 合 同劳甲方 用人单位 名 称：住 所：法定代表人 主要负责人 ：联系电话：乙 方劳动者 姓 名 ： 性 别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型 非农业.农业 ：身份证号码：或者其他有效证件名称：1精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载证件号码：联系电话：依

2、据中华人民共和国劳动合同法及相关法律.法规的规定, 甲乙双方遵循合法.公正.公平自愿.协商一样.诚恳信用的原就订立本合同；一.劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一样,实行以下第种形式：一固定期限：自年 月 日 起至年 月 日止；其中,试用期自年 月 日 起至年 月 日、试用期限可依据乙方在试用期的综合成果评定提前转正或推迟转正,但推迟时间不得超过 个月； 二 无固定期限：自年 月 日起；其中,试用期自年月 日起至 年 月 日 ；三以完成肯定工作任务为期限：自年 月 日 起至时止；二.工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要,从事岗位工种工作；甲乙双方可签订岗位协议书,商定岗位详细职

3、责和要求；第三条乙方应依据甲方支配的工作内容及要求,仔细履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度；第四条依据甲方的岗位 工种 作业特点,乙方的工作区域或工作地点为；第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一样,按变更本合同办理, 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书2精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载作为本合同的附件；三.工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行工时工作制；一标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天；二甲方实行三班制,支配乙方实行班运转工作制；三综合运算工时工作制： 乙方所在岗位实行以 填“

4、为”：年 .季 .月 或周 为周期的综合运算工时工作制；四不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制；实行综合运算工时或者不定时工作制的,由甲方报人力资源和社会保证行政部门批准后实行；第七条甲方依法保证乙方的休息权益；乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权益；第八条甲方确因生产经营需要,经与乙方协商或考勤制度通过 全体员工大会后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由需延长工作时间的, 在保证乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时；四.劳动酬劳第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定 本单位的工资安排制度； 乙方的工资水平, 依

5、据本单位的工资安排制度,结合乙方的劳动技能.劳动强度.劳动条件.劳动奉献等确定；第十条甲方按以下第种形式支付乙方工资；3精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载一计时工资；乙方的工资标准为元/ 月,其中该岗位固定工资与绩效工资比例为 绩; 效工资 奖金依据乙方的工作业绩. 劳动成果和实际奉献依据内部安排方法考核确定；二计件工资；甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当为本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方依据商定的定额和计件单价,依据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资酬劳；乙方的劳动定额为,

6、计件单价为；三依据甲方依法制定的工资安排制度确定；乙方在试用期期间的工资标准为元/ 月不得低于前款第一.二.三 项商定工资的 80% 或单位相同岗位最低档工资, 并不得低于单位所在地最低工资标准；第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资；甲方应书面记录支付乙方工资的时间.数额.项目.签字等情形,并向乙方供应工资清单； 乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当准时供应相关资料；五.社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必需依据国家和省. 市有关社会保险的法律.法规和政策规定参与社会保险,依法缴纳各项社会保险费；其中,乙 方负担的4精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载部分由甲方

7、负责代扣代缴；第十三条乙方在合同期内,休息休假.患病或负伤.患职业病或因工负伤.生育.死亡等待遇、以及医疗期.孕期.产期.哺乳期的期限及待遇,按相关法律.法规的规定执行；第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：；六.劳动爱护.劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全操作规程.工作规范和劳动安全卫生.职业危害防护制度 ,并对乙方进行必要的培训；乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程；第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品； 支配乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查；第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行 照实告知

8、的义务, 并对乙方进行劳动安全卫生训练,预防劳动过程中的事故的发生,削减职业危害；第十八条甲方违章指挥, 强令冒险作业, 危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝； 乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批判.检举和控告；七.劳动合同的履行.变更第十九条甲乙双方依据本合同的商定,依法.全面履行各自的义务； 其次十条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行；5精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载其次十一条经甲乙双方协商一样, 可以变更本合同商定的内容,并以书面形式确定；八.劳动合同的解除.终止其次十二条甲乙双方解除.终止本合同,应当依据劳动合同

9、 法第三十六条. 第三十七条. 第三十八条. 第三十九条. 第四十条.第四十一条.第四十二条.第四十三.第四十四条的规定进行；其次十三条甲乙双方解除.终止本合同、符合劳动合同法 第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿；其次十四条具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：一乙方存在竞业限制商定的;二乙方原单位存在争议的；其次十五条解除.终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规 等规定出具解除.终止劳动合同的证明,并在30 个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当依据双方商定, 办理工作交接； 应当支付相关赔偿费用的,在办结工作交接时结算完毕；否就,甲方有权从

10、该员工工资中扣 除；九.其他事项其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,商定服务期；乙方违反服务期商定的, 应当依据商定支付违约金, 违约金金额6精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载按已支付的培训金额及培训年限运算；其次十七条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,商定竞业限制条款；乙方违反竞业限制商定的, 应当依据商定支付违约金； 给用人单位造成缺失的,应当承担赔偿责任；其次十八条以下协议作为本合同的附件：1 .保密协议书2 .公司制定的相关治理制度和规定其次十九条双方商定的其他事项：；第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解

11、决；协商不成的,可以依法向本合同履行地申请仲裁.提起诉讼；第三十一条本合同未尽事宜,按国家和省有关规定执行；第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；本合同一式二份,甲乙双方各执一份；提示：合同双方应在明白本合同内容后,再打算为否签名；一经 签订,须严格履行；本合同的乙方必需由本人签名,不得代签;甲方 必需由法定代表人 主要负责人 或其托付代理人签名 盖章 ；甲方 公章乙方签名并按手印 法定代表人 或托付代理人 签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日标准工厂劳动合同范文二甲方 用人单位 名称：7精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载住宅：法定代表人 托付代理人 ：联系电话：乙

12、方 劳动者 姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律.法规.规章的规定,在公平自愿.协商一样的基础上,自愿订立本劳动合同, 共同遵守本合同所列条款；第一条甲.乙双方挑选以下方式确定本合同期限：1 .固定期限：自年 月 日 起至年 月 日止；2 .双方商定的试用期限为月；其次条双人协商一样,乙方同意从事岗位或工种 工作,工作地点在市 县区；经甲.乙双方协商同意,可以变更工作地点和工 作岗位 工种；第三条乙方义务：1 .乙方应依据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准；2 .乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律；第四条乙方在合同

13、期内享有国家规定以及本企业支配的各项休8精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载息.休假的权益；第五条双方确定乙方实行以下工资形式：1 .乙方依据甲方的工资安排制度和标准享受所在岗位的工资待遇,其详细工资标准为：基本工资元,其他津.补贴以实际绩效考核确定；2 .按甲方依法制定的工资支付制度执行；第六条应乙方恳求,甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方,由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用；第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律.法规和规章, 为乙方供应必要的劳动条件, 建立健全工作规范和劳动安全卫生制度；第八条对乙方从事接触职业病危

14、害作业的,甲方应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查；第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术.劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训；第十条 经双方协商一样,可以变更本合同相关内容或解除本合同；符合解除劳动合同的情形显现,甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同；第十一条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的;9精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载2 .严峻违反甲方制定的各项规章制度的;3 .严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4 .乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工

15、作造成影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;5 .乙方依法被追究刑事责任的；第十二条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形显现,本合同即行终止；第十三条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成缺失的,应承担相应赔偿责任；第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议,如部分条款与本合同不一样,以补充协议为准；第十五条 双方协商一样商定的其他内容： 第十六条 本合同未尽事宜,双方可协商解决, 并另行签订补充协议； 第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效；甲方：乙方：日期：标准工厂劳动合同范文三依据劳动法.劳动合同法等有关劳动法律.法规的规定,甲乙双方依据甲方 用人单位 名称

16、：住宅：法定代表人 托付代理人 ： 联系电话：乙方 劳动者 姓名： 性别：住址：居民身份证号码：联系电话：10精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载1 依据有关规定 、经协商甲.乙双方共同签订本协议、共同执行；2 本协议期限为 年/ 月,自 月日止；3 工作任务 :3.1 甲方支配乙方在,3.2 乙方的岗位. 职责及工作质量要求, 依据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务, 执行安全规程, 遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产 工作 情形发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作支配和调配；4 劳动酬劳：甲方应依据国家有关规定,遵守按劳安排原就,结合工作价值,

17、依据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动酬劳为元 人民币/ 月,其它各种福利.津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发；5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定；遵守甲方的工作规范.操作规程.劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求；同时,爱惜甲方财物,保守甲方秘密,爱护甲方利益 、 听从甲方的领导.治理和训练；5.2 乙方违反劳动纪律 、甲方可对其进行批判训练、直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘；11精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载6 协议的终止.变更.续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止、由于生产.工作需要、在双方同意条件下 、可续签协议 、并应提前1个月办理续签协议手续；6.2 经双方协商同意 、可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议；6.4 具有以下情形之一 、乙方可以解除本协议 :6.4.1 经国家有关部门确认 、生产安全.卫生条件恶劣.严峻危害职工身体健康 、企业又不加以改善的