乡镇党委书记党建工作述职报告述职报告党建工作述职报告

1、最新乡镇党委书记党建工作述职报告述职报告 党建工作述职报告 按照县委安排，下面我将一年己履行基层党建第一责任人职责情况述职如下： 一、所做的主要工作 1.注重“三个坚持”，把履行党建工作责任作为自身“第一要务”。坚持带头履行党委负责人职责，先后16次召开党委会，研究谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度标准党建工作，提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规那么、“三重一大”事项处理方法等规章，进一步标准了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方

2、法，增强了他们抓党建工作的信心。 2.做到“三个提升”，切实加强基层党组织建设。注重提升党组织的执行力，要求党委班子成员，但凡县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在党委的示范带动下，镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效落实。注重提升党组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合效劳中心;投入10万元对北大桥社区党组织活动场所进行武装提高，软弱松散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事气氛。对不能切实履行职责的6名支部书记进行了调整。 3.着眼“三个效劳”，着

3、力打造效劳型党组织。一是效劳党员见真情，在落实社区10万元办公经费的根底上，又筹措资金5万余元，按照党支部书记月均50元、党员人均50元的标准，拨付楼院支部党员活动经费。二是效劳群众搭桥梁，严格管理教育党员干部，亲自督导整改查摆出的“四风”问题67条，整改率达100%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为城区老年人提供多样化的健身娱乐效劳。三是效劳民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、“1+5”联系效劳群众活动。指导做好在职党员社区报到工作，发动1850余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展效劳民生活动。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作

4、的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、方法不多，在组织在职党员开展志愿效劳活动方面还存在指导不到位等问题。比方，xx年各社区组织在职党员开展志愿效劳活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职党员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿效劳活动都因参加党员少、效劳效果差而没有取得预期目的。二是对开展党员工作重视不够，开展年轻党员的力度不大。比方，镇党委直管的党员中50岁以上体弱多病的党员达481名，占党员总数的60.2%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在效劳居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入缺乏。比方，全镇28个楼院党支部中，有11个党支部没有固定的组织活动阵地

5、，不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实，致使局部党员宗旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走”的现象，先锋模范作用发挥不够。比方，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，局部居住在小区的党员以各种借口搪塞，不愿参加业主委员会引领居民开展自治自管。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、方法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影

6、响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置;有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮”的现象，致使基层党建工作引领推动经济社会开展的作用发挥不充分。 三、下一步工作思路和主要措施 针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将认真践行群众路线，紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合党委书记扎实抓好基层党建工作。 1.切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精

7、会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改良完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱松散党组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，投入基层党建工作经费10万元，建成党建示范点3个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率到达60%。按期完成邮电巷社区综合效劳中心工程工程，确保10月底全面投入使用。 2.进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制，探索建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿效劳活动，实行积分管理、双向考核机制，为

8、在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定根底。全年社区组织开展组团效劳活动不少于3次，每个在职党员干部个人开展效劳活动不少于5次。进一步创新和拓展党员联系效劳群众机制，引导党员带着“物业协管、文明创立、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线”工程和社区党建网格化管理，完善社区为民效劳信息平台，创新实施党员“零距离效劳”工程，切实解决效劳群众“最后一公里”的问题。 3.进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好开展党员工作，及时处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点，全年组织开展政治理论

9、教育和业务知识培训12场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关心机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心保护，全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。 *乡位于*北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部个，党员144人； 机关支部1个，党员12人； 中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓标准

10、、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学开展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探

11、索党建工作的新思路，好举措； 基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“

12、军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化管理

13、。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开

14、展。 2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创立“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，现在乡干部全部到达了大专以上学历，村干部有50%到达了大专学历。 3、坚持原那么严把党员出入关。乡党委在开展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的标准性； 建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性； 建立审查制度，确保开展党员工作的严肃性； 建立公示制度，确保开展党员工作的民主性； 建立跟踪回访制度，

15、确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计开展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、 联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。 4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑

16、村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作； 投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草xx亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典型推开工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处（王长尧、宋焕强、陈铁），党员示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户到达了90%，培育德

17、美种羊2万只，三代以上到达8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”（赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛开展比变化）活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。 四、创新举措，提升党建工作水平 加强管理是做好党建工作的根底，探索和创新那么是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。 1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速开展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、村干部

18、离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。 2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须开展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在xx年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发

19、挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了适宜的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。 五、找准结合点，为党建工作注入生机活力 党建工作只有围绕改革、开展、稳定的大局，效劳并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力稳固农业根底地位，加大招商引资力度，增加根底设施建设，实现

20、经济跨越式开展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的根底上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，开展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等工程，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争到达10万亩，使农民四年后山杏和沙棘的收入每户到达1000元以上。全乡“一退双还”累积.3万亩，人均到达5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，开展民营经济。在去年的根底上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人； 引进北京田老板

21、投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望到达200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了根底。 三、存在的主要问题和下步打算 我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和缺乏，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，开展经济措施方法少、思路窄； 村集体经济还比拟薄弱，资源优势没有得到很好发挥。 下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是

22、大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学开展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521”活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新方法、新机制，稳固党在基层的执政根底，为经济快速开展和社会全面进步提供坚强的组织保证。 xx年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层效劳型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新效劳群众工

23、作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层效劳型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新工程重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。 一、抓机制，切实履行管党责任 一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，xx年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了xx年度大悟县基层党建工作目标责任书，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全

24、县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了大悟县xx年度组织工作要点，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作标准化、科学化水平;县委研究制定了xx-20xx年大悟县党的基层组织建设工作规划，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。 坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，屡次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出缺乏，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进

25、行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 二是实行“重点管理、示范创立”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的方法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作标准、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。 三是完善“逐级

26、负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一、一周一点评、一周一通报的工作制度。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采

27、取行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评

28、，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推开工作。村干部有威信、有经验、有方法、有根底，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的伙伴，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。 建立落实了制度： 一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外

29、出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的根本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。 二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打 预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。 三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文

30、化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。 四是着眼于落实共抓。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会开展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基

31、层党组织建设作为一项根底工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋标准，遏制了村级不良负债的开展，也有利于从源头上防止问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。 (四)指导基层党组织做好开展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训方案。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精