![2016第五届“睿达杯”中学生数学能力竞赛二试答案卷(A卷)九年级_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff1.gif)
![2016第五届“睿达杯”中学生数学能力竞赛二试答案卷(A卷)九年级_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff2.gif)
![2016第五届“睿达杯”中学生数学能力竞赛二试答案卷(A卷)九年级_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff3.gif)
![2016第五届“睿达杯”中学生数学能力竞赛二试答案卷(A卷)九年级_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff/5a270bd9-1095-4b74-92e5-f351736911ff4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第五届“睿达杯”初中生数学能力竞赛(a卷)九年级二试参考答案及评分标准 一、选择题(共10小题,每小题5分,共计50分) 题 号12345678910答 案dacbcdabda (第2题)提示:1由, 解得.2阴影部分与非阴影部分面积的比值为. (第4题)3设,则, 可得,其中与均为偶,故当最小为时,最大为1084由题意,可以得到,则,故5可得,则或或或 ,解得或对应地,中位数为4或76由,得,平方得,整理得,再平方整理得,从而 (第7题)7由,得、,则 四点共圆,四点共圆,则、,由角平分线定理,得8. 原方程可化为,则的两根相等或一根为,求得,此时三根为1,1,3,不能构成三角形;或,此时三
2、根为1,2,2.(第9题)9. 如图,不难求出=,五边形面积最大,即面积最小,即最小,又,则高最小为,此时所求面积为10. 由题意可得,两式相减,得,于是二填空题(共5小题,每小题8分,计40分) 题 号1112131415答 案269或56 (第12题)提示:11设原式的值为,则,从而,解得(舍) 12不难确定,=2,依次递推并归纳得=4,=2n,从而易得=13由,得, (第14题)此时,又,可知、均小于0,则14连结,易得,又,则在筝形中,即点在过且与成角的定直线上运动,由垂线段最短,得长度的最小值为15(1)为奇数时: 由为偶数,知,或,解得或,经检验; (2)为偶数时: 为4的倍数时:
3、 ,知或,解得或,经检验; 不为4的倍数时:,无正整数解综上,或三解答题(本大题共3小题,每题20分,共60分) 16(1) 因式分解,于是,由题意,得 则; (8分)(2) 由已知,得为方程的根. 若,由,得此时,; (4分) 若,,由,不能构成三角形,舍去; (4分) 若,,由,能构成三角形,此时, (4分)综上,或17. (1) 如图1,由三角形全等或相似, 不难得到; (6分) 如图2,可确定为等腰直角三角形,从而,满足条件的最小圆形纸片半径; (6分) (2) 如图3,设,由,得,则由,得,由,得,由,得,则由,得,解组成的方程组, 得,则小正方形边长=. (8分) 图1 图2 图318. 设甲组有人,则乙组有人两组之间对决时甲组胜了次,乙组胜了次则.由题意得,化简得. (6分)由、得, 解得 (6分)显然,为偶数,于是,的取值为6,8,10,l2则 (6,54,0),(8,40,16),(10,22,28),(12,0,36)易知,乙组棋子总数为81 (4分)故当时,所求最小值为9;当时,所求最大值为15+(15-1)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度家庭水电改造与智能家居健康管理系统合同
- 2025年度医疗健康产业知识产权转让合同
- 2025年度建筑渣土运输及生态修复合同模板
- 2025年度城市地下综合管廊用管材管件供应合同
- 2025年度企业并购贷款合同编制指南
- 2025年度建筑工地土方购销与施工安全防护措施合同
- 2025年度数据中心网络安全防护合同
- 2025年度智能交通系统采购合同书范本
- 2025年度公司高级工程师聘用合同(智能电网技术研发)
- 2025年度家庭护理服务雇佣合同范本
- 2023年北京市高考作文评分标准及优秀、满分作文
- 2023年大唐尿素投标文件
- GB/T 6682-2008分析实验室用水规格和试验方法
- 《钢铁是怎样炼成的》名著阅读(精讲课件) 初中语文名著导读
- 缩窄性心包炎课件
- 《工程电磁场》配套教学课件
- 辽宁省锦州市各县区乡镇行政村村庄村名居民村民委员会明细及行政区划代码
- 职位管理手册
- IPQC首检巡检操作培训
- 东南大学 固体物理课件
- 行政人事助理岗位月度KPI绩效考核表
评论
0/150
提交评论