街道党建工作示范点创建自查参考报告范文

1、街道党建工作示范点创建自查参考报告范文xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖 9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。XX年年以来，xx街道党工委依照区委组织部关于施行“党建先锋工程” 深化开展基层党建工作示范点创立活动的意见(x委组XX年274号)文件精神，大力加强班子本身建立、狠抓党员教育治理、着力完善工作机制、全力推进各项工作，获得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创立标准。现将示范点创立工作自查报告如下：一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子(一)领导班子构造更加合理近年来，区委十分注重街道的工作，屡次对街道领导班子成员

2、进展调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等构造上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委依照班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建立，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建立，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原那么，做到严重事项集体研究，严重开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制造风，营建了风清、气正

3、、心齐、劲足的良好的气氛，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。(二)高度注重基层党的建立一是在领导力量上，街道安排了一名政治素养较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导详细分管党建工作。为了进一步加强示范点创立工作的领导，街道成立了示范点创立工作领导小组，以街道党工委书记为组长，街道所有副书记为副组长，科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联络制度，副处级以上领导干部，每人定点联络1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，处理基层组织面临的各种突出咨询题。二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通

4、过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储藏了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。三是在工作经费上，街道在财力比拟紧张的情况，确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和酬劳。仅2010年，街道财政就预罢了20万元用于开展党建工作，其中：街道按每名党员30元的标准，下拔工作经费到社区;对两新党组织街道还给予特别支持，从XX年年起，每个规模以上和规模以下非公企业党组织，每年分别拔付1000元、500元工作经费。(三)党建工作思路明晰措施有力一是工作打算统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进展专项调研，针对党建工作出

5、现的新情况新咨询题，提出工作思路，构成年度工作要点下发到各直属党组织。二是处理咨询题针对性强。XX年年，为理处理社区换届选举干部人才缺乏的咨询题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织党的建立薄弱的咨询题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目的;针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创立工作，分别指导相关社区拟定了详细的创立工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。三是擅长整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，制造性地开展了“六携手”活动，有力地推进了城市党

6、建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创立学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等严重节目上门探望慰咨询消防官兵，加强了群团的工作联动性。XX年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。二、强根底，着力建立发挥党员榜样作用的好队伍(一)基层组织建立获得较大打破我们按照“社区有党委(总支)、楼幢(院落)有支部、楼道有党小组”工作形式，进一步提高社区党组织的承载才能。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业治理机构

7、以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运转形式，科学设置党组织;在非公企业中对符合条件的采取单独建、结合建、挂靠建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新党组织11个，新建工会10个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个100%的目的，有效地扩大了党组织的妨碍力。(二)党员年龄文化构造有了初步改善街道十分注重和加强党员开展工作，在开展党员时严把“四关”。一是严把 “人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中开展党员，开展中把非公经济中成绩突出、政治思想素养较高的能人确定为培养对象，

8、努力为改善党员队伍年龄、文化构造等制造条件。二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素养高、责任心强的党员作为培养联络人，开展定期辅导和谈心，进展党的根本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪治理、定期调查、优选劣汰的方法，对入党积极分子进展动态治理，理解他们的根本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵照成熟一个、开展一个的原那么，确保开展党员质量，在整个开展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该开展对象入党的决定，维护开展党员工作的严肃性。去年以来，街道共开展新党员8名。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素养的业主入手，努力把业主培养成党员，妨碍和带动非公企业一般员工。近三年来，辖区共开展非公企业业主党员4名。在这些党员业主、入党积极分子、开展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道治理的党员构造出现改善的良