整理铁塔公司岗位工资表_具体职位工资标准设计表

1、具体职位匸资标准设计表步骤一确定企业的人力资 源战略用什么样的员工怎么用(配置)从哪里來用什么样的成本去获取步骤二制定人力资源的薪 资战略用什么样的人付什么样的工资？与哪些企业竞争哪些人才？相应的工资标准定位在这些公司的上等、 中等还是下等位置？步骤三市场调查，做出地 区同行业工资水平 调查表步骤四将人力资源的薪资 战略与目标市场目 标职位的薪资调查 相结合，得到具体 职位的工资标准使用说明(1)按照以上步骤制定企业的具体职位工资标准。(2)步骤三.四可以根据具体情况单独设计一个表格。2018年工资标准调整操作说明一、本次工资标准调整业务必须在单机版3. 6中进行操作。二、人员信息核对本次标准

2、调整日期为2018-07-01;首先需核对系统中人员信息，如部分信息变动时间和调 标时间冲突，把现有信息的变动时间修改为向后推一天的时 间填写，如岗位任职时间为2018-07-01,需要把时间修改为 2018-07-02o修改完毕后，重新推算工资。需要检查的几个标签变动时间有人员基本信息中的进单位 时间，起薪时间，转正时间；岗位信息标签中的任职时间；学 历信息标签中的毕业时间；高低定信息标签中的高低定时间；如下图所示:三、系统升级进行离线升级;按钮，如下图所示:1. 下载“2018工资标准调整升级包”,四、工资调整操作步骤1、打开系统首界面，点击“业务上报2、在已打开的界面中，点击左侧的“工资

3、调标”标签，如下图所丁：3、按上述操作完毕后，先选择“调标类型”为工资调整，“调标 日期”和“截止日期”不用填写，使用默认日期即可，然后在“上报 单位” 一栏选择调标单位名称，最后点击“调整”按钮，如下图所示:4、操作完毕后，系统会批量调整所选单位人员工资标准（若单位人员较多，莆耐心等待） ,调整过程如下图所示:5、调整完成后，系统会展出参与调标的人员基本信息（可以査看调整人数是否正确，如调整人数据无戻，可进行报表打印），如下图所示：四、报表打印1、工资调整完成后返回系统首界面，点击“报表中心”按钮，如下所示：2、进入报表中心界面，选择业务名称为“工资调整”，开始日期填写2018-07-01,

4、 止日期不用填写。在单位一栏选择要单位名称，如下图所示:3、操作完毕后，单击需要打印的报表名称，即可弹出报表，如下图所示:4、报表核对无误后，点击右上方“下载”按钮，可以下载表格,如下如所示：5、点击“下载”按钮后选择保存路径，输入要保存的文件名称,点击保存即可，如下图所示:出表提示: 仁机关单位需要打印的审核表：1）第二项机关在职基本工资调整标准审核表中1. 1基本工资方案审核表一、1.2基本工资方案审核表二（公务员）、1.3基本工资方案 审核表三（工人），如下图所示:2）第三项机关离退休人员增加离退休费审核表中1.1机关离休人员退休费审核表一、1.2机关离休人员退休费审核表二，如下图所示：

5、2、事业单位需要打印的审核表：1）第十项事业在职基本工资调整标准审核表中1.1基本工资方案审核表一、1.2基本工资方案审核表二，如下图所示:2）第十二项事业离退休人员增加离退休费审核表中1.1增加离退休费审核表一、1.2增加离退休费审核表二，如下图所示：五、上报审核1报表核对无误后，返回系统首界面，点击“业务上报”按钮,如下图所示：2、在已打开的界面中，点击左侧的“工资调标”按钮，如下图所示：3、点击“工资调整”后，先选择“调标类型”为工资调整，“调 标日期”和“截止日期”不用填写，使用默认日期即可，然后在“上 报单位”一栏选择调标单位名称，最后点击“上报”按钮，如下图所丁：4、点击“上报”按钮后选择保存路径，输入要保存的文件名称, 点击保存即可，如下图所示：事业单位各类人员岗位工资标准一览表专业技术人员管理人员职务岗位工资标准（元/月）岗位工资标准（元/月）1正高一级2800一级（正省）2750技术工一级二级1900二级（副省）2130技术工一三级1630三级（正厅）1640技术工T四级1420四级（副厅）1305技术工四纟副高五级1180五级（正处）1045技术工五纟六级1040六级（副处）850普七级930七级（正科）720中级八级780八级（副科）640九级730九级（科员）590十级680十级（办事员）550助理十一级620十二级590员级十三级550注：上表中的岗位工