2018公司党委党风廉政宣传教育活动总结_0

1、2018公司党委党风廉政宣传教育活动总结按照省公司党委的部署，根据关于深入开展党风廉 政宣传教育月活动的通知（鄂速递物流党委2018130号） 文件要求，宜昌分公司党委认真开展了党风廉政建设宣传教 育月活动。通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部理 想信念教育、宗旨教育和法纪教育，不断增强了党员干部“遵 守党性准则、永葆党的纯洁性”观念，推动了党员干部作风 建设深入开展。一、精心组织，周密部署，营造宣教月强大舆论氛围。 市公司党委党风廉政宣传教育月活动进行了精心组织和周 密部署。一是召开了支委会，专题研究安排党风廉政建设宣传教 育月活动各项工作，要求全市要以这次党风廉政建设宣传教 育月为契机

2、，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习、 全面掌握廉政准则等党风廉政建设法规制度的基本要求 和主要内容，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制 度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围， 为全市速递物流业务又好又快发展提供有力保证。二是下发 了党风廉政建设宣教月活动实施意见，明确了此次宣教月的 指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导, 并提出了具体要求。三是成立了宣教月活动领导小组。为了 把实施意见中的各项活动抓落实，我们成立了以党委书记为 组长，纪检委员为副组长的宣教月活动领导小组，并抽调专人成立了宣教月活动办公室。四是结合全市业务发展落实情二、内容丰富，形式多样

3、，推动宣教月活动深入开展。 为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，切实加强党员干 部作风建设，我们积极开展了 “六个一”活动。（一）开展一次党委书记讲党课活动。7月，市公司组 织全市各生产单位负责人、全体党员参加了党委书记王恵武 同志的讲党课活动。重点围绕廉政的含义、形状、及如何做 到廉政勤政进行讲授。（二）开展一次警示教育活动。组织全市各生产单位负 责人、全体党员20余人在市监狱参观了反腐倡廉警示教育 基地。（三）开展党委部纪检知识培训活动。组织全市各生产 单位负责人、全体党员开展纪检监察内容集中学习，传达全 省纪检监察培训要求，充分发挥纪检部门的监督职能。（四）开展一次红色教育活动。201

4、7年6月28 H,组 织全市各生产单位负责人、全体党员参观宜昌市烈士陵园， 缅怀了革命烈士的英勇事迹。（五）在全市开展了 “廉洁文化进公司”主题活动。组 织全市单位负责人、党员代表，重点围绕加快企业经营发展, 营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好企业文化氛围，展开讨 论。（六）召开一次专题民主生活会。4月上旬，市公司党 委召开专题述职述廉民主生活会，领导班子开展了批评与自 我批评。三、围绕主题，注重效果，确保宣教月活动取得实效。 宣教月活动尽管集中在二个月时间内，我们开展了一系列丰 富多采的宣教活动，但由于整个活动有领导、有组织、有计 划地进行，使我们的宣教月活动扎实开展，取得了显著成效。一是增强

5、创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通 过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新， 工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等 无所作为的思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的 现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不 断提出新的举措，实现新的跨越。干部在发言中不断表明今 年各项工作要围绕市公司“圆梦5000万”而努力奋斗。二是强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识，在 工作作风上有所突破。广大党员干部普遍要求要深入生产一 线，认真开展调查研究，真正去想员工所想、急基层所急、 帮一线所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现 实的利益问题为重点，真心

6、实意地为一线员工办实事解难 题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。市公司党 委要求要不断加快各项业务发展同时，要求每名党员干部特 别是领导干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名 机关工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树 立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民, 做到为民、务实、清廉。四是重视了学习，认真组织了学习国家监察体制改革部 署要求和中华人民共和国监察法，引导党员干部深刻理 解“实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖”的意义 和内涵，引导各级领导干部自觉接受监督，习惯在受监督的 环境下行使权力、开展工作。五是多渠道深化党规党纪学习。把党章党规党纪作为党 员领导干部的必修课，今年，宜昌公司党委通过知识考试等 方式增强纪律教育的实效性，让党员领导干部知敬畏、存戒 惧、守底线。通过参观警示教育基地、播放廉政教育影片、 发放廉政教育书籍等形式多样的警示教育活动，教育党员领 导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强拒腐防变的 能力。尽管今年我们的党风廉政宣传教育月活动取得了一定 的成效，但离上级的要求和基层员工的期望