小学教职工请假休假制度

1、小学教职工请假休假制度为了加强校风、教风建设，强化学校内部管理，增强教职工的劳动纪律观念，保持井然有序、稳定高效的教学秩序，保证我校教育教学质量的稳步提高，根据上级有关要求，结合我校具体实际，特制定本制度。一、签到要求全体教职工每天上午7：30 之前，下午 1:20( 五、一至十一之间是2：20) 之前到校，并落实签到制度，不准代签、补签，超过规定时间10 分钟为迟到，超过规定时间30 分钟，按旷工处理。二、请休假规定1、请假手续：全体教职工必须按时上下班，不准迟到、早退。因事、因病不能到校上班，必须履行请假手续，请假人必须写出请假条一式两份，经批准签字后方可生效( 特殊情况可先电话请假) ，

2、请病假还必须出具县以上医院证明，否则按旷工处理。2、销假手续：请假期满必须按时上班，并及时销假，返岗后要及时向请假审批人办理销假手续，未销假而造成统计失误，由请假人本人负责，超过请假的时间， 按旷工处理。 请假 期满仍不能上班者， 应以一定方式提出续假申请，返校后二天内补填请假条。 所有请假条均由请假审批人收存，每周一交办公室造册备案。3、批假权限： A、两天以内，本人申请，小学校长批准，报中心小学校长室备案。 B、三至七天，本人申请，中心小学校长室批准，报办事处教育中心校备案。 C、八至十五天，本人申请，中心小学校长室同意后报办事处教育中心校批准备案。 D、十五天以上，本人申请（病假须持县以

3、上医院证明），学校办事处教育中心校同意后， 报区教育局人事科批准备案。 E、中层以上教干请假，由中心小学校长批准备案。三、执行标准：教职工迟到、早退、事假、病假、旷工、旷会都要扣发一定数量的工资。（一）迟到或早退： 每次扣工资 10 元。旷工每天扣工资为事假所扣工资的 2 倍。旷课一节、旷会一次所扣工资分别为迟到或早退一次所扣工资的 2倍和 3倍。（二）事假：教职工请事假要严格控制，必须认真履行请假手续，销假、电话请假，特殊情况事后又无补假手续的一律按旷工对待。事假期间的工资及福利待遇：事假每天按个人日工资的40扣款；每月累计 3 天以上者，每天按个人日工资的50扣款；每学期累计30 天以上者

4、（含 30 天），除按规定扣款外，再扣发本学期的各类奖金，并不得享受各种福利、荣誉，年度考核不能定为“优秀”等次，一年累计事假三个月以上者（含三个月），不进行年度考核和教师职称评聘。事假必须事先办理请假手续，否则加倍扣款。（三）病假：教职工因病请假须按规定办理请假手续。病假期间的工资及福利待遇：病假一周以上者，每天扣日工资30，每学期病假累计超过 30 天者，除每天扣发其日工资额的 50外，再停发一切福利及奖金，并不得评为先进，年度考核不能定为“优秀”等次。每年病假累计两个月以上而不足 6 个月者，工龄不满 10 年的，除扣发工资中的 30津贴、岗位津贴外，再扣发本人工资的 40；工龄超过 1

5、0 年的，除扣发工资中的 30津贴、岗位津贴外， 再扣发其他工资的 30。每年病假累计超过 6 个月（含 6 个月）以上者，只发放工资总额的 50，并不得参加教师职称评聘。病假必须持县以上医院证明办理病假手续，否则将加倍处罚。被医院确诊为癌症或精神病者，工资待遇可作特殊情况处理。教职工住院期间工资待遇照发。各审批权限负责人要严格按上述规定执行，凡不履行请假手续或隐瞒不报的，一经发现，除追究当事人的责任外，还要对单位主要负责人通报批评。（四）婚假规定教职工符合婚姻法登记结婚，国家规定婚假 3 天，男女双方同时达到晚婚（男年满 25 周岁，女年满 23 周岁以上初婚）年龄结婚，增加婚假 7 天，若

6、只有一方达到晚婚年龄，双方都不享受增加的婚假。教职工子女结婚，准假2 天。教职工兄弟、姐妹、孙子、孙女结婚，准假1 天。教师本人结婚请假时， 需带结婚证； 符合晚婚条件的， 请假时同时交男女方身份证。（五）、产假规定符合婚姻法结婚生育的女职工（不含临时工，替课教师）产假为90 天，难产的增加 15 天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15 天，实行晚婚晚育（晚婚并按计划生育第一个孩子的为晚育）的增加产假60天（领取独生子女证的扣除假期，不领取独生子女证的不扣除假期） ，不实行晚婚，但实行晚育的女职工也享受增加的产假待遇。凡生育二胎（须有准生证）的女职工，产假为90 天（不扣假期）。无准生证

7、而生育的女职工，不批产假，并按计生政策处理。女教职工怀孕不满四个月流产的，根据办事处以上医务部门证明给予1530 天产假，怀孕四个月以上流产的，给予产假42 天，对计划外怀孕流产而休假的，按事假对待。女职工采取节育措施，放置节育环，根据乡镇医务部门的证明给予7天的休假，男女职工采取绝育手术的，根据乡镇以上医务部门的证明，给予规定的休假。临时工、替课老师不违背计生政策而生育的女职工准假60 天。男职工在其家属分娩期准假3 天。住校的女教职工有不满周岁的婴儿，每天的工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养） 时间，每次 30 分钟，多胎生育的每多哺一个婴儿每次哺乳时间增加 30 分钟，每天内的两次时间可

8、以合并使用。教职工婚假、产假期间的档案工资及福利待遇照发。提前上班的，中心小学将给予一定的经济补助。（六）、丧假规定范围是公办教师、临时教师、替课教师。标准： A、教职工直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）亡故，准假27 天。 B、教职工祖父母、伯父母、叔父母亡故，准假13天。 C、其他亲属亡故，准假12 天。 D、丧假不作经济处理，超假按事假 2 倍处理。四、管理制度：中心校教师考勤由教导处负责，职工考勤由总务处负责，行政人员考勤由校长办公室负责，各小学考勤由学校自己定负责人，考勤负责人必须如实作好考勤登记，并于每周一按时将上周的考勤登记表送交办公室主任造册备案。五、检查制度：学校各处室负责人要做好考勤记录，做到真实、准确，并按时汇总、上报考勤情况，以备检查。六、法定假在请休假中的规定：请休假要履行手续，周末、法定节假日在请休假内的不予扣除。七、下列情况作如下处理：1、未经批准，教师私下调课或空岗者按旷课处理。2、不履行请假手续面擅自不到校上课者作旷工处理。3、请假手续不完备，未获批准下上班