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文档简介

1、中层管理人员绩效评价表（一）被评价者姓名：职位 : 部门 : 评 价 指 标分 值程 度 描 述个人素质(10) 民主性（5）5 民主性强4 民主性较强3 有民主性2 民主性较差1 民主性差品德修养(5) 5 谦虚谨慎，能坚持真理, 修正错误4 坚持实事求是原则3 尚能实事求是2 作风浮夸 , 人云亦云1 表里不一，阳奉阴违工作业绩（20) 办事效率（10）10 速度超群8 速度在标准以上6 速度符合标准4 速度离标准还差一步2 离时间要求相差甚远工作质量（10）10 工作质量无懈可击8 工作质量在标准以上6 工作质量符合标准4 在保持质量方面时有误差2 工作质量难以保证，需要经常检查其工作工

2、作态责任心（5）5 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责4 在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责3 在一般情况下，能够对自己的行为负责2 对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任1 对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种辩解协作性（5）5 能与同事很好地协作4 如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协作3 没有突出的表现 , 但能与他人配合默契2 在某种时间和场合，协调性差1 与他人难以协调进5 总是怀有争先的欲望度（20）取性(5 ）4 面对挑战充满激情3 对所办的事情，基本上有办好的愿望2 对于执行上级指示缺乏积极性1 完全不领会上级指示，缺乏积极性纪律性(5)

3、 5 不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力4 能很好地遵守各项规章制度，维持公共场所的秩序3 大体上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生2 不遵守规章制度，不服从命令的事时有发生1 经常发生不守纪律，不服从命令的事，必须再三提醒其注意续表工作能力（50）业务知识能力(10）10 具有熟练的业务知识及相关的其他知识8 具有熟练的业务知识，但对相关的其他知识还不完全具备6 业务知识水平合格，对相关的其他知识了解得不够4 业务知识水平尚需进一步提高，缺乏相关的其他知识2 缺乏业务知识及相关的其他知识分析决策能力(10) 10 分析决策能力强，并能正确判断处理8 具有分析决策能力，亦能正确判断处理6 稍具有分析决策能力，能应用经验判断4 在较窄范围内，能自行判断2 只能按照上级指示进行创新能力（10）10 创新能力强，锐意求新8 创新能力较强6 有一定创新能力4 创新能力差2 无创新能力自我学习能力（10）10 自学能力强，能迅速获取新知识8 有较强的学习能力6 有一定的学习能力4 自学能力弱2 缺乏自学能力指导能力（10）10 能对下级进行正确的指导8 能对下级进行指导，其管理的部门具有良好的协作关系6 对下级的指导马马虎虎4 不能对下级进行有效的指导2 根本不能对下级进行指导，下级对其感到失望考勤事假一天病假一天迟到、早退一天事假一天评价者 :

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