武昌区专业技术人员劳动权益保护培训

1、武昌区专业技术人员劳动权益保护培训考试练习题及参考答案一、判断题（你认为正确的填“”，错误的填“×”）1.专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有 （ × ） 2.专业技术职务由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任。（ ）3.专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。 （ × ）4.事业单位的专业技术职务一般实行任命制。 （ × ） 5.事业单位专业技术人员取得资格后，由单位自主聘任。 （ ） 6.设岗的原则是以人定岗，因事设职。 （ × ） 7.自收自支的事业单位的岗位设置，由本单位根据需要自主确定

2、。 （ × ） 8.专业技术人员的考绩档案原则上按人事档案管理办法管理，随人事档案转移。 （ ）9.专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。（ ） 10.拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。 （ × ） 11.凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。（ ）12.人身权不可转让但可以放弃。（ × ） 13.自然人可能因为某种法定原因丧失某种财产权利或政治权利，但不可能丧失基本人身权。（ ）14.在我国，选举权和被选举权是统一的，凡是享有选举权的人都同时享有被选举权。（） 15.受教育权是种内容广泛的民事

3、权利，既包括财产权，也包括人格权。（ ） 16.子女可以随父姓也可以随母姓。（ ） 17.法所确定的平等权是一种形式表达上的平等，而不应等于实际平等。 （ ） 18.按我国劳动合同法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。 （ ） 19.最低工资具体标准由省、自治区、直辖市人大委员会制定，报全国人大备案。 （ × ） 20.劳动合同成立，是指劳动合同具有法律效力的起始时间。 （ ） 21.最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。（ × ） 22.用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 （ ） 23.合同制员工同固定员工一样享受探亲假待遇。 （

4、 ） 24.在我国社会保险制度中，补充保险部分由有人单位根据自身的经济实力设立。（ ） 25.年休假是指职工每年享有的休息时间的总和。（ × ） 26.最低工资标准由国务院统一制定并颁布。 （ × ） 27.我国养老待遇有离休、退休两种形式。 （ × ） 28.人们在社会劳动过程中发生的各种劳动关系，都属于劳动法的调整对象。（ × ） 29.在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。（ ） 30.社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度。（ ） 31.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工

5、作日支付。（ ）32.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。 （ × ） 33.个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入一律免征个人所得税。（ × ） 34.社会保险基金收缴、投资、管理和发放应统一由劳动与社会保障部门负责。 （ × ） 35.职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应作为遗产继承。（ ） 36.用人单位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹基金，一部分划入个人账户。 （ ） 37.医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。 （ × ） 38.一旦错过劳动仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭。（

6、 ） 39.最低工资的具体标准由地市人民政府规定，报省级人民政府备案。 （ × ） 40.信访人提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出。（ ） 41.在民事诉讼中，提出管辖权异议的时间必须在法庭辩论终结前。（ ） 42.在我国的劳动社会关系中，只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整。( )43.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。( ) 44.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )45.同一用人单位对同一劳动者只

7、能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇佣该劳动者的，应说明理由。( )46.行政规章可以作为行政审判的依据。（ × ） 二、填空题1.事业单位的各级专业技术职务，由（行政领导）在经过（评审委员会）评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。2.专业技术岗位设岗时制定的（岗位职责）、（任期任务）及（工作考核标准）等，是聘前培训、择优聘任、聘后考核、奖惩、晋升的依据。3.亲属权是指民事主体因（血缘）和（收养）等关系产生的特定身份而享有的民事权利。4.配偶权主要包括（同居）权、（忠诚）权和（协助）权等。5.在劳动权中，（平等就业）权和（取得报酬权）居于重要地位，是其他劳动

8、权利存在的前提。6.我国现行的失业保险制度是（1998）年颁布的（ 失业保险条例 ）。7.我国医疗保险基金采取（ 现收现付）的运营模式，同时也提留了一部分储备基金，占整个医疗保险基金的（ 0.5-1 %）。8.基本医疗保险基金实行（ 社会统筹 ）和（个人账户 ）相结合，这是建立城镇职工基本医疗保险制度的核心内容。9.医疗保险基金企业缴费率为员工工资总额的（6% ），个人缴费率为工资收入的（ 2% ）。10.劳动合同的合同期在3个月以上1年及以下的，试用期不得超过（1个月）；试用期最长不超过（6个月）。11.劳动合同变更后，变更后的新条款（即取代）原条款，但变更合同时未予变更的旧条款（依然有效）

9、。12.提出劳动争议的一方应当自（劳动争议发生）之日起（六十）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。13.根据我国劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（同工同酬）。工资水平在经济发展的基础上（逐步提高）。14.根据我国劳动法的规定，工资应当以（货币）形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及（依法参加社会活动）期间，用人单位应当依法支付工资。16.劳动法上保护企业商业秘密，主要有两个方面：建立（保密规章制度）和与劳动者签订（保密协议）。17.（诚实信用 ）原则被奉为现代民法的最高指导原则，也被称为“（帝王）条款”。三、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答

10、案）1.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（ B）。A.教育行政管理部门 B.人事职称改革部门 C.科技行政管理部门 D.劳动行政管理部门2.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D ）。A.出版 B.卫生 C.审计 D.教育3. 现行宪法规定，我国公民在（ C ）。A法律上一律平等 B立法上一律平等C法律面前一律平等 D适用法律上一律平等 4.在我国，享有申诉权的主体是（ A ）。A公民 B享有政治权利的公民 C人民 D十八周岁以上的公民5.现行宪法规定，退休人员的生活受（ D ）。A国家的保障 B社会的保障 C所在工作单位的保障 D国家和社会的保障6.按照宪法规定，

11、除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（ C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。 A.人民政府 B.人民法院 C.公安机关或者检察机关 D武警部队7. 住宅不受侵犯属于我国公民的（ B ）。A. 政治自由权利 B. 人身自由权利 C. 社会经济权利 D. 人格尊严权利8. 在我国，公民一词的含义是指（ B ）。A. 出生在我国的人 B. 具有我国国籍的人C. 享有政治权利的人 D. 年满18岁具有我国国籍的人9.下列属于国家赔偿的是( B)A.某医生因公殉职，国家追认其为烈士，并发给其家人每年1万元的抚恤金&#

12、160;B.工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照，使其蒙受经济损失，因此给予一次性的2万元赔偿 C.公务员李某因丢失从邻居处借来的一条金项链，赔了人家3000多块钱 D.国家财政每年从税收中拿出一部分用于扶贫建设10.下列权利中哪个不属于人身权 ( B )  A.姓名权      B.继承权    C.肖像权     D.荣誉权11.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的工资报酬（ B ）。A.150%B.200%C

13、.250%D.300%12.各级工商行政管理部门不得为未满（B ）的少年、儿童核发个体营业执照。A. 15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁13.特殊情况下的工资有（ C ）A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金14.建立劳动关系应当订立（ B ）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同15. 社会保险对象是（A ）A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员16.国家（ B ）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A.规定B.鼓励C.强制D.支持17. 劳动合同法在国劳动法的基础上，扩大的适用对象为（ C ）。A. 个体经济组织 B. 事业单位、 C.

14、、民办非企业单位等组织 D.社会团体18.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（ B ）担任。A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表19.劳动者个人无须交纳（ B ）。A.医疗保险费 B.工伤保险费 C.养老保险费 D.失业保险费20.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（ D ）。A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准21.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ D ）的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300

15、%22.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ A ）。A.拒绝执行 B.提出批评 C.检举 D.控告23.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ B ）。A.要求重新处理 B.提出意见 C.予以纠正 D.撤销解除决定24. 劳动合同法规定，劳动合同约定试用期，试用期最长不得超过（ C ）。A.12个月 B.10个月 C.6个月 D.3个月25.依据劳动合同法规定，劳动者有（ D ）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间 B.患病或负伤在规定医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位

16、仍不能胜任工作的26.能够认定劳动合同无效的机构是（ D ）。A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会27.劳动法规定，用人单位和劳动者（ A ）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必须 B.应当 C.可以 D.能够28.依据劳动争议标的性质不同，可将劳动争议划分为（ A ）。A.权利争议和利益争议 B.单个劳动争议与集体劳动争议C.个别争议和团体争议 D.国内劳动争议和涉外劳动争议29.（ D ）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资 B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资 D. 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用30.劳动争议当事人对仲裁

17、裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（ A ）日内向人民法院起诉。A.15 B.30 C.45 D.6031.（ C ）不是我国工资法律调整的法律原则。A.按劳分配原则 B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则 D.多种分配形式并存原则32.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ B ）。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系C.某公司向职工集资而发生的关系 D. 两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系33.在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（ B ）岁时产生。A.15 B.16 C.1

18、7 D.1834.劳动法规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（ B ）实行宏观调控。A.工资水平 B.工资总量 C.工资分配方式 D.工资分配原则35.劳动法规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（ A ）相适应。A.生产力发展水平 B.社会承受能力 C.人民生活水平 D.科学技术发展水平36.（ B ）不属于职工福利的范围。A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济37.劳动者在同一单位工作满（ B ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年 B.10年 C.15年 D.20年38.

19、当事人应当自劳动争议发生之日起（ C ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15 B.30 C.60 D.9039.当前，发生劳动争议必须经过（ C ），才可向人民法院提起诉讼。A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议40.县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（ C ）。A.有权检举 B.有权控告 C.有权制止，并责令改正 D.有权提出意见41.用人单位必须与新招收录用人员在（ D ）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。A.7日 B.10日 C.15日 D.1个月42.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（

20、B ）的经济补偿。A.15% B.25% C.35% D.45%43.失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（ B ）。A.12个月、6个月 B.24个月、12个月 C.36个月、18个月 D.48个月、24个月44.下列行为属于劳动纠纷的是：( C ) A.劳动者内部因为分工而发生的争执 B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷  C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执  D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执45.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(

21、 A)A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币  B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期  C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益  D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费46.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（ B）。A某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C某国有

22、企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争47. 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受( C )天婚假。A.1 B.2 C.3 D.548. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 49.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者50. 张某因不服税务

23、局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么？（ C ）A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议C.解除查封的同时就损失问题进行调解D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请51.以下属于劳动合同必备条款的是（A ）。A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇52.收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（ B ）日内提出复查意见，并予以书面答复。A.30 B.60 C.15 D.90 53

24、.用人单位经济性裁员后，在（ A ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年54.机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额(以国家规定的工资总额构成的统计口径计算) 标准的( A )提取。A.2.5 B.3 C.4.5 D.255用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ B）劳动合同的履行。A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响55.体检的项目和标准根据( A )确定。A.职位要求 B.健康人标准 C.本人情况 D.所有拟录用人情况56.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是

25、（ A ）。A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体57.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ B ）的工资。A.一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍58.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ D ）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费四、多项选择题（下列各题有两个或两个以上正确答案）关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（ C D ）。A.聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况 C.在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务

26、的任期确定D.在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应 B.聘期一般为3-5年2.获取一定专业技术资格的途径有（ ABC ）。A.考试 B.考评 C.评审 D.聘任3.下列人员属于专业技术人员的有（ ABCD）。A.石匠艺人 B.乡村医生 C.幼儿园老师 D.演员4.关于人身权与财产权之间的联系，正确的有（ABC ）。A.人身权是某些财产权取得的前提 B.人身权可以转化为财产权C.可以对受到损害的人身权进行财产性补偿 D.人身权属于非财产性权利，没有任何财产权的属性5.人身权的客体是民事主体的（ A D ）。A.人格利益 B.财产利益 C.自我利益 D.特定的身份6.人身权是（A

27、C ）。A.绝对权 B.相对权 C.支配权 D.请求权7.人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（ ABC ）。A.人身权是某些财产权取得的前提 B.人身权可以转化为财产权C.人身权受到损害时的财产性补偿 D.人身权在特定情况下等同于财产8.专属于自然人的人身权有（ BCD ）。A.名称权 B.生命权 C.身份权 D.健康权 9.下列内容，属于我国宗教信仰自由方面的内容的有（ ABCD ）。A.公民不分宗教信仰都享有选举权和被选举权 B.教育与宗教相分离C.商标不得含有对宗教歧视性内容 D.宗教信仰自由必须以保障公共安全为前提10.一般来说，隐私权具有的具体权利有（ ABCD）。A.隐私隐瞒

28、权 B.隐私利用权 C.隐私维护权 D.隐私支配权11.确立人身权法律制度的意义是（ABCD）。A.从生物物种角度而言，使人身权不受侵犯，为人类繁衍和延续提供了前提条件B.保护基本人权的需要 C.保护人格尊严的需要D.建立和维护正常、有序的社会关系的需要 12.下列属于亲权的是（ACD ）。A.父母对未成年子女进行管教、保护的权利 B.父母享有请求成年子女赡养的权利C.父母作为未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行为D.管理未成年子女的财产13.下列属于受教育权内容的是（ABCD）。A.按照国家有着规定获得奖学金 B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书C.参加教育教学计划

29、安排的各种活动D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉14.依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（ ABC ）。A.自然人甲侵害乙的健康权，不能剥夺甲的健康权或其他人身权B.李某决定死后将其眼膜捐献给医院C.父母无力抚养的未成年弟妹享有请求有负担能力的兄姐抚养的权利D.某中学退休教师李某要求户籍部门将其姓名改为阿巴耶夫，被户籍部门拒绝15.依据我国公民应享有的基本权利，下列做法错误的有（ABCD）A.某医科大学拒绝招收有吸烟习惯的学生B.某私立医院职工要求成立工会组织被医院领导否绝C.某超市怀疑顾客有偷窃行为，强行对其进行搜身D.某原省级领导干部触犯刑法被判刑，青年作家准备

30、将其写成报告文学而被有关领导制止16.甲年过三十未婚，暗恋同事乙。一日，甲在乙门外拾得一本像册，发现正是乙的影集，如获至宝，将其照片悬挂于室内鉴赏，并利用电脑合成技术，将自己的照片与乙的照片合成在一起，制作成画册，题名为“爱的宣言”，向朋友炫耀。甲的行为： （ AC ）A、侵犯了乙的财产所有权         B、侵犯了乙的肖像权C、侵犯了乙的名誉权             D、侵犯了乙的隐私权1

31、7.某医院在一次优生优育的图片展览中。展出了某一性病患者的照片，并在说明中用推断性的语言表述该患者系性生活不检点所致。虽然患者眼部被遮，也未署名，但有些观众仍能辨认出该患者是谁。患者得知这一情况后精神压力过大，悬梁自尽。为此患者亲属向法院提诉讼，状告医院。现问，医院这一行为侵害了患者哪些权利？（C D）A.生命权 B.肖像权 C.名誉权 D.隐私权18.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 (ACDE）A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者经过培训仍不能胜任工作C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害E.劳动者被依法追究刑

32、事责任19.劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（ ABD）A.职工代表B.企业代表C.企业党委代表D.企业工会代表E.工会女职工委会代表20.按用人方式不同划分，劳动合同可分为（ AB ）。A.录用合同 B.聘用合同 C.临时工劳动合同 D.正式工劳动合同21.劳动合同的法定内容包括（ AD ）。A.工作期限 B.工作时间和休息休假 C.劳动待遇 D.劳动保护和劳动条件22.保险待遇的计算依据为（ ABC ）。A.职工原工资 B.职工工龄 C.保险费的交纳 D.国家宏观政策23.我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（ AB ）。A.因自动离职发生的争议 B.因执行国家有关工资规定发生的争议C.因人事任免发生的争议 D.因伪造学历证件而发生的争议24.下列哪些社会保险项目实行社会统筹与个人账户相结合制度（ ABC ）。A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险25.对社会保险理解正确的有（ AD ）。A.是一种补偿性质的保障制度 B.保险对象仅限于劳动者C.是一种物质帮助性质的保障制度 D.目前保险业务仍未从企业中分离26.关于劳动争议解决途径的表述正确的有（ ABC）。A.劳动争议调解协议没有法律强制力 B.劳动仲裁裁决可以向法院