不得乱扔杂物提示语与不续约何来辞职申请书汇编

1、不得乱扔杂物提示语与不续约何来辞职申请书汇编不得乱扔杂物提示语不得乱扔杂物宣传标语1 适量点菜，餐后打包，倡导绿色消费2垃圾要分类， 生活更美好3垃圾分类益处多，环境保护靠你我4要使垃圾变为宝，分类回收不可 少5.请给垃圾找个合适的家!6世界变成大花园，垃圾分类是关键!7众人一条分类 心，垃圾也能变成金!8垃圾分类人人做，做好分类为人人!9积极参与垃圾分类，共 同呵护绿色家园10.垃圾是放错位置的资源11.公德竞赛，今天正式开赛12.要是你疏 忽我的存在，把垃圾桶乱丢，我赌气了，这次真的活力了！13.就算是扔垃圾，也能小 窥操行之高低14感激你的关照，我寂寞的心如沐东风15“我是垃圾桶，垃圾往

2、里 投”不得乱扔杂物提示语1女士们先生们，假如你们有货色要丢，我盼望成为你们注 目标焦点2.我是垃圾暂住的地方，不要让他到处流落3.本景区的所有垃圾必需到咱 们这里办理正当的出境手续4你给我的不是施舍，而是一分爱心5.垃圾也想有个 家，一个不大不小的处所6请给垃圾找个合适的家7垃圾儿女要分家，安居乐业靠 大家&垃圾分类，举手之劳变废为宝，美化家园9世界变成大花园，垃圾分类是关 键10众人一条分类心，垃圾也能变成金11 垃圾分类人人做，做好分类为人人12人 人做好不扔垃圾，垃圾分类为人人13垃圾分类天天行，美化环境你最行14垃圾分 类：变废为宝15播下一个行动，你将收获一份美丽不得乱扔杂

3、物提示语推荐1 环境 是大事，扔垃圾是小事，大事要从小事做起2养成文明餐饮习惯，减少餐厨垃圾3. 你们的舍弃却是我的最爱，它们在这里找到了归宿4我虽渺小，但意义重大5你需 要优美的环境，我需要你的电池6走过我的窗前，留下您不要的东西7呵护我们的 环境，与万物共享尊荣8谢谢您的配合，我为您的风度而赞美9环境美二您+我）*努 力10文明餐饮，洁净家园11 治理“白色污染”建设绿色家园12垃圾要分类，资源 要利用13请不要乱扔我，我会污染环境！14垃圾要分类，资源要利用15今天分一 分，明天美十分16分类收集人人有责，男女老幼齐参与17未来人类的文明，将是 绿色文明18提高社区的品味，从垃圾分类开始

4、19垃圾分类，举手之劳20.垃圾分一 分，环境美十分不得乱扔杂物宣传提示语1 公德竞赛，今天正式开赛2.要是你疏忽 我的存在，把垃圾桶乱丢，我赌气了，这次真的活力了！3就算是扔垃圾，也能小窥 操行之髙低4感激你的关照，我寂寞的心如沐东风5你需要优美的环境，我需要你 的电池6走过我的窗前，留下您不要的东西7呵护我们的环境，与万物共享尊荣8. 谢谢您的配合，我为您的风度而赞美9环境美二您+我）*努力10文明餐饮，洁净家园 11.治理“白色污染”建设绿色家园12.垃圾要分类，资源要利用13.请不要乱扔我， 我会污染环境！14垃圾要分类，爱护环境15今天分一分，明天美十分不续约何来辞职申请书以下是一篇

5、关于“辞职”的新闻，供大家浏览。7月初，在佛山禅城扫了 5年大 街的环卫工向霞，因合同期满公司拒绝续签，面临着失业风险（详见本报7月3日 aii7广东新闻版报道）。对于此事，*区清洁服务公司的钟主任回应，包括她在内的 公司管理层并不清楚，“我们从来没有要求员工签这种申请。“带头求加薪"环卫工 和公司纠纷再起波澜本报佛山讯（记者唐金凤）7月初，在佛山禅城扫了 5年大街的环 卫工向霞，因合同期满公司拒绝续签，面临着失业风险（详见本报7月3日aii7广东 新闻版报道）。向霞目前已经决定与老乡合伙在深圳开麻辣烫店。离开佛山前，她最 大的心愿是与老东家材区清洁服务公司协商好离职补偿事宜。不过，

6、一纸辞职申请 书，打乱了向霞平静离开的念想，“明明是公司拒绝同我续约，为什么却反过来让 我签订辞职申请书？” *区清洁服务公司称将会调查此事，妥善处理向霞离职一 事。向霞：拒签辞职申请书8月底，向霞和老乡在深圳开的麻辣烫店将很快开张，向 霞希望能尽快处理离职事宜。8月25日，向霞来到林区清洁服务公司办公室协商。据 她回忆，环卫公司一张姓主管接待了她，该主管承诺将会给向霞支付相当于其10个 月工资的补偿金2. 3万余元，向霞初步同意。随后发生的事情却令向霞很不满，“主 管拿出一份辞职申请书让我签字，上有'向霞辞职'四个字。”“明明是公司赶 我走，现在又让我签辞职申请书，这不是欺负

7、人嘛。”向霞称，她当即拒绝签 字。对于此事，材区清洁服务公司的钟主任回应，包括她在内的公司管理层并不清 楚，“我们从来没有要求员工签这种申请。”钟主任向记者提供了公司出具的劳动 关系终止协议书，上面写道：双方劳动合同于6月30日终止，公司从终止日起10 日内给向霞支付相当于其10个月工资的补偿金2. 3万余元。“公司按照劳动法 要求，主动与职工解约就支付这笔补偿金。”钟主任称，这份协议默认了是公司主动 不与员工续签，她表示，如果确有“辞职申请书” 一事，那就是工作人员误会办错 事，公司会展开调查。“劳动补偿”仍有争议向霞称，她迟迟不愿签订离职协议还有 其他原因。*年7月至次年3月，花园街保洁工作落到她和同事两人肩上，“本该是 三人的工作量，两个人硬扛了 7个月。”公司曾承诺给她补偿，不过至今未兑现，“我希望离职前，公司能支付那几个月的补偿。”然而，*区清洁服务公司保洁分公 司回应，当时花园街保洁工作由卫国西、同济西两个车组各负责凌晨普扫工作，后来 还加强