基层工会换届选举工作方案

1、基层工会换届选举工作方案根据工会法和工会章程的要求，基层工会委员 会任期届满，应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和要 求，结合我们自己的实际特制定本方案。一、指导思想按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届 基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强 工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工 的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设 和谐社会做出新贡献。二、主要任务1、听取和审议工会委员会工作报告；2、听取和审议工会经费收支情况报告；3、选举产生新一届工会委员会。三、成立换届选举工作领导小组组长：XX指导员：XX副组长：XX、XX成员:XX、XX、X

2、X、XX领导小组下设办公室,XX兼任办公室主任。四、换届选举的筹备工作和准备材料1、搞好会员登记、造好花名册。2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组， 确定换届选举的时间、地点。3、产生代表( 1)会员人数不多的基层工会， 一般召开会员大会 (不 需选举代表) ；人数多的工会按会员人数的10-30%推选代表。(2) 代表的条件：本单位会员；必须坚持党的路 线、方针、政策；生产、工作中的先进骨干分子；有一 定的议事能力；热心为职工群众说话办事；顾全大局， 在职工中有一定的威信。( 3)代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应 有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。4、制定工会换届

3、选举办法( 1)参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二 以上，方可进行选举。( 2)工会主席 选举采用等额选举办法，委员选举采用 差额选举的办法，以无记名投票方式进行。( 3)对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人 的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的 方格内划“”。( 4)每张选票上所选人数只能等于或少于应选的( 3-7名)人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。（5）以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会 人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当 选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选

4、。（ 6）大会设监票人 2 名，计票人 1 名。计票情况由监 票人公布，选举结果由大会主持人宣布。5、酝酿候选人。各基层工会委员职数3-7 人。职位可根据情况设立主席（会员多可增设副主席） 、委员（会员多 可设经审委员、女职工委员） 。在征集会员的意见后确定工 会委员会、女职工委员会及经济审查委员会委员候选人，经 同级党组织同意后，报送系统工会委员会批准。基层工会委员任职基本条件：（1）模范执行党的路线、方针、政策和国家的法律、 法规，思想政治表现好。（2）热爱卫生事业，工作认真负责，具有一定的组织 管理能力。（3）作风民主，能密切联系群众，热心为职工服务。（4）顾全大局，坚持原则，公道正派，

5、在群众中威信 较高。（5）能及时反映职工的意见和建议，具有一定的参政 议政能力。6、工会委员会工作报告，财务工作报告。领导讲话稿。7、新一届工会委员会委员候选人名单及简历情况介绍。8、印制选票。候选人名单一般应按姓氏笔划为序。五、工会选举大会程序1、报告上一届工会工作情况，报告工会经费管理情况。2、宣布候选人名单。3、通过选举办法。4、通过唱票、记票和监票等选举工作人员名单。5、选举。6、宣布选举结果。7、领导讲话。六、换届选举工作的几点要求1、配齐、配强、配协调工会班子。各基层工会委员会 换届选举要求在 4月 20 日前完成。2、严格选举程序。参加选举的人数为应到会人数的三 分之二以上， 方可进行选举。 选举一律采用无记名投票方式。 委员会委员的差额比例为 20%。工会主席、经审委员、女工 委员可采取等额选举。3、严格履行审批手续。（1）在召开会员（代表）大会之前，基层工会应向同 级党组织和系统工会提出换届的请示。请示报告内容包括： 职工人数、 会员人数， 拟召开工会会员 （代表） 大会的时间、 地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席、委员 意向人选等。（2）系统工会接报告后，对工会主席、委员意向人选 进行考察，并对工会组织形式与基层工会进行磋商，经研究 并向系统总工会请示后做出批复。