卓越团队的共同理念(九大理念)

1、卓越团队的共同理念卓越团队的共同理念卓越卓越团队团队思想思想统一统一行为行为统一统一 积 极 心态 共 同 思 维 忠 诚 敬 业组织 沟 通 目 标 计 划 绝 对 执 行 理理 念念信信 念念信信 条条信信 仰仰文文 化化学习学习管理管理掌控掌控传承传承一、由上而下一、由上而下二、由点而面二、由点而面三、由新而老三、由新而老四、由无形而有形四、由无形而有形？是因为什么?虚 心决 心进取心雄 心爱 心恒 心信 心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真 诚气 魄果 断勇 敢热 情好 学主 动忍 耐宽 容信 念努 力乐 观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景7%7%13%虚

2、 心决 心进取心雄 心爱 心恒 心信 心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真 诚气 魄果 断勇 敢热 情好 学主 动忍 耐宽 容信 念努 力乐 观有目标80%80%态度其 技它 能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景内在标准外在表现期望信念态度行为结果结果请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报ABC情绪理论 B1C1B2C2 A不不 可可 能能 不不 可可 能能在企业内推行“不说不可能”的积极文化，使用快

3、乐基金。积极的文化：凡事找方法，而不是找借口快乐基金-成功案例（排名不分先后）l 百丽集团l 上海贝尔l 东方航空l 东方希望等l 影响力训练l 三星电子苏州l 强生医疗l 贵州益佰制药全面推行快乐基金全面推行快乐基金浙大网新公司浙大网新公司浙大网新浙大网新万朋公司万朋公司总裁：申屠祖斌总裁：申屠祖斌全面推行快乐基金全面推行快乐基金推行不说不可能推行不说不可能全面推行快乐基金全面推行快乐基金（会议室）（会议室）东方希望集团东方希望集团内刊内刊推行快乐基金推行快乐基金不是不可能文化不是不可能文化全面推行快乐基金全面推行快乐基金如图：详细记账如图：详细记账中粮可口可乐中粮可口可乐引入引入快乐基金快

4、乐基金文化文化移山大法1.1 的生产质量策略：原材料 生产工序 生产技术1.1 的销售策略：客户数 客户消费额 客户消费率应该的服务 额外的服务 超出想象的服务1.1 的客户服务策略：管理制度 执行力 工具1.1 的管理策略：中国电信中国电信浙江公众信息产业有限公司浙江公众信息产业有限公司团队工作区团队工作区每天进步一点点每天进步一点点海报海报每天进步一点点每天进步一点点文化落地文化落地富山阀门富山阀门品保课部门品保课部门工作目标看板工作目标看板1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的过程3.习惯是可以改变的穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；，之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一