宿舍管理规定范本

1、宿舍管理规定范本 宿舍管理规定范本之相关制度和职责，宿舍管理规定1.目的:为规范宿舍管理,使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境,结合公司实际,特制定本制度。2.入住须知:2.1公司为非城区或在. 宿舍管理规定 1.目的: 为规范宿舍管理,使公司全体在职员工在工作之余有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明、健康的生活及休闲环境,结合公司实际,特制定本制度。 2.入住须知: 2.1公司为非城区或在城区无住房的在职员工提供宿舍。 2.2新员工到行政人事部办理好入职手续后,即可入住宿舍; 2.3已分配宿舍的员工须每周至少在公司宿舍住宿四天以上(出差除外),否

2、则公司将取消该员工住宿资格。 2.4如需外宿,需到行政人事部办理相关外宿手续,外宿时间未满三个月,不接受回宿住宿申请。满期后,本人书面申请,批准后办理回住手续。 2.5调房/床位手续办理。本人书面申请,经行政人事部批准后办理更新手续。 3.借宿: 3.1员工亲属探亲,由行政人事部核实并视状况批准后办理入住手续。 3.2每次借宿不超过一晚,一个月内最多不超过三晚。 3.3集团公司员工临时借宿客房,须持部门经理核准证实办理借宿手续。 4.退宿: 本人书面申请,经行政人事部批准后退回宿舍钥匙,行政人事部取消床位。 5.行李物品放行: 5.1凡离职/退住/调动/携行李外出,本人填写宿舍行李放行条,经物

3、业部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查,在规定时间内放行。 5.2宿舍公共财物放行,填写物品出/入明细表,经行政人事部负责人批准后,宿舍保安按单严格检查后放行。 5.3宿舍保安将收到的物品出/入明细表、宿舍行李放行条每日交行政人事部,行政人事部及时跟进物品出入状况。 6.办理手续日期: 申请回宿、调房/床位、退房手续集中于每日下午15:00统一办理,行政人事部作好手续存档。 7.住房配置标准:略。 8.修理: 8.1日常修理可由物业部派专人负责,如:改换水龙头、灯管、灯泡保险丝、修理门锁、窗、床、桌椅、管道人为堵塞等,关于恶意破坏的,材料费由住宿员工分摊。 8.2重大修理如:线路的改装、水管爆

4、裂、间隔房、管道非人为堵塞、补漏等由公司请专业公司修理,其费用由公司承当。 9.盘点: 宿舍所有物品必须登记造册,行政人事部与财务部每三月盘点一次,全年共四次。即2、5、8、11月当月各一次。 10.宿舍管理规定: 10.1公司入住宿舍员工,须按标示床位住宿,宿舍保安监管,未经许可不得私自调换宿舍/床位。 10.2严禁私自拆/卸宿舍配置的床位与更改宿舍配置。 10.3禁止使用自制电热管或瓦数超过500w的电器(如:电炒锅、电饭煲、电热管、微波炉等),违者没收并罚款处理。 10.4宿舍内严禁进行各种违法和不健康的娱乐活动(如:聚众赌博、打麻将、酗酒闹事、吵架、斗殴、吸毒、存放易燃易爆物及各类利器

5、等)。情节严重者,移送公安机关处理。 10.5宿舍内不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑、烟头等,禁止在房间、过道、墙壁上乱写乱画,禁止将脚印印在墙壁上等不文明现象发生。 10.6入住员工为了自身和同事的身体健康,须坚持宿舍整齐、卫生,行政人事部将定期进行检查。 10.7上班时间,未经审批,严禁私自返回宿舍。 10.8未经行政人事部批准,不得留宿非公司人员。 10.9晚23:00点以后不得有高声喧哗、开放收录机、弹奏乐器等影响他人休息的行为。 10.10员工辞职、辞退、解雇,在结算之前须搬离公司宿舍。 10.11员工必须爱护公物,不得损坏公共财产。如有损坏,按公物原价的100%赔偿;如属人为有意损坏,除按公物原价的100%赔偿外,另按公物原价的200%追加赔偿 10.12宿舍保安对宿舍状况要清楚掌握,有异常清况及时通知行政人事部及物业部处理。 11.清洁卫生规定: 公共区域卫生:公共区域卫生由保洁员负责,宿舍保安监督,行政人事部管理。天天上午清洁一次。 卫生要求:卫生维护优良,走廊、洗衣房坚持洁净无气味,附带清运走所有垃圾。 宿舍卫生:宿舍内部卫生由入住员工轮换值日清扫。每日至少清洁一次。 清洁卫生评比:行政人事部安排成立宿舍卫生评比小组。每周组织对宿舍进行一次卫生评比,并记录评比成绩。每月四次评比结束后,累计成绩最好的前