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文档简介
1、没有完美的个人,只有完美的团队心得体会听着隆隆隆的冲压声,机器开始运动起来了。这不禁让我想到刚 毕业的时候在设备厂做设备的时候了,一台机器设备的正常运转是每 个零部件的协同运转和配合才能完成客户的生产需要的,对于一台设 备来说每一个零部件都是至关重要的,哪怕一个小小的螺丝出了问题 都会影响的设备的正常运转和使用,每个零件在自己的位置发挥着自 己的功能和作用;作为一个公司一个企业也是一样的,每个团队都是 需要每个人在各自的岗位充分发挥出自己的作用和技能才能让运转 起来。我们有时候买设备的时候经常说进口的设备比较好用,这是为 什么呢?其实不是他们的东西做的有多好,而是他们的设备上的每个 零件之间的
2、配合默契、分工明确,这样设备工作起来稳定性高、协调 性好。我们一个企业、一个团队就像一台运转的机器一样,团队里面 的每一个成员就想象是机器上面的零部件一样,每一个人之间都相互 配合相互沟通协调才能让一个团队更好的运转。俗话说:“没有完美 的个人,只有完美的团队”。一个人的能力再强大能做的事情也是很 有限的,如果只强调个人的力量你表现的再完美也很难创造出很高的 价值。而团队合作的力量才是无穷的。团队是由员工和管理人员共同组成的一个集体,它合理利用团队 内每个成员的知识和技能协同配合,解决问题,达到共同的目标,团 队的凝聚力越强效益也就越高。优秀的团队是由一群有共同的人生观 和价值观的人组成的,然
3、后为了共同的愿景和目标大家协同作战齐心 协力朝着这儿目标去努力;每个人带着强烈的愿望,渴望改变、渴望 成功才有团队目标的实现。在平时的工作中我们也能深切感受到团队 协作的重要性,一个人的精力和能力是有限的,在工作每个人发挥着 自己的作用,有时候当我们团队中哪个人有事或者忙不过来了其他成 员都可以相互帮助相互协调,共同的完成工作目标。比如我作为销售 前段时间在外出差,给客户做报价单、做合同、安排运输和加工这些 本应该自己完成的但当时都没有能力和条件来完成这些事情,公司的 同事就积极主动的帮我协调这些事情,给在外出差的我省去了很多事 情还节约了很多的时间让我能全心在外面出差办事;通过这种种事 情,
4、我深刻感触到了协作、信任、沟通、互助对于一个具有高度竞争 力和战斗力团队的重要性。团队组织的基础是信任,团队不仅强调的是个人的业绩更强调团 队整体的工作成果;一个成功的结果有很多种因素的合力作用下完成 的,合作的凝聚力、合作意识和高昂的士气的作用便得到了突出的诠 释。在团队中每个成员要都能体现出自己的价值,只有这样成员才会 感受到自己是团队中的一份子,把个人工作和团队目标结合在一起, 对团队表现出忠诚感和荣誉感;对团队取得成功和业绩时有一种骄傲 自豪感,对于团队出现困境和瓶颈时要有一种忧虑感;在平时的工作 中每个成员相互信任、彼此宽容、相互理解,在这样的团队中大家才 能共同提高成长,共享成功的
5、喜悅。一滴水只有把它放进大海里去才能永不干涸;一个人再完美也就 是一滴水,一个优秀的团队就是一片辽阔的大海! 一个团队的组成都 是来自五湖四海的、不同成长经历的一群人组成在一起的,在相互协 作工作的时候难免会遇到工作上的分歧和生活上的磕磕碰碰,但是作 为团队中的一员我们遇到事情要相互信任,有事就多沟通,话放到明 处说出来有问题就解决问题,不能在背地里搞点小动作、打小报告。 一个完美的团队一定要强调的是团队的利益髙于一切。作为一个优秀 的团队,发现哪个人做的不妥当的地方是要提出来相互指教,相互帮 助找到缺点和不足,提出来后并加以指导改正是对团队负责也是对自 己负责。一个人的价值只有把自己完全融入
6、到团体中,共同成长和进 步才能发挥出自己的价值,成就了团体也就成就了自己。蚂蚁是个很 微小的生物,但是他们在地球上顽强的生活了这么多年这跟他们的群 体精神是分不开的。一个优秀团队的形成需要团队中每个成员的努 力,团队中每个成员都是不可缺少的主要战斗力量;在团队中大家的 地位是平等的没有高贵和主次之分,该付出的时候每个人都要义务反 顾的付出自己。当洪水来临的时候大部分的生物都开始各自逃生了, 最后逃出去的却是微乎其微;但是蚂蚁作为一个很微小的生物,当洪 水来临的时候他们迅速的抱成一团,随着波浪飘去,蚁球外围层的蚂 蚁不断的被波浪打到水底,但是剩下的蚂蚁仍能紧紧的抱在一起,一 但他们触碰到河岸蚁球
7、就层层打开,然后就迅速而有序地冲上河堤, 最后河边会有一个不小的蚁球,他们永远也上不了岸了,那是最外层 的蚂蚁他们为了这个团体献身了,但是最后还紧紧的抱在一起。现如今不仅是网络经济时代,更上文化经济时代;各个企业之间 的竞争也就是企业团队文化之间的竞争,团队协同配合是推动企业经 济生产的源泉和动力。作为一个团队的管理者要建立一套完整的团队 管理制度,并且不择不扣的去执行;制度制定以后每个人都要不择不 扣的去执行不能有任何的特例,尤其是团队的管理人员一定要先管好 自己,制度是所有人的制度而不是某一个人的制度。作为团队的管理 者要首先同意公司的价值观,团队一致的价值观的好处是团队成员之 间产生认同
8、感、信赖感最终发挥出团队的整体能力。就像我们公司一 样,虽然我们这个团队的人员不是很多,但是团队的每个人都是很忠 诚于这个团队的,但是如何管理和维护好这个团队的发展使非常重要 的;我们这个团队中的大多数人都是很服从管理和维护团体意识的, 但是能够更好的让这个团队成长起来还是要费一番苦心去的。现在我 们这个企业的有一部分人的想法可能是为了自己的利益的但是作为 一个合格的管理者要想办法去纠正现在的想法和思想,这些人可能是 在别的地方带来的不好的作风影响到了我们这个团队的整体发展和 建设,作为团队的管理者要适当的引导其走入我们团队的发展中来而 不是任其肆意妄为把本来很好的一个团队带入了不好的氛围。团
9、队的建设和发展不是像个人的发展一样,团队中每个成员都是 在团队中互相学习和成长的,团队的强大与否取决于团队中最弱的一 个,就像一个木桶一样它能装多少的水是取决于木桶的最短的那个木 板;团队有多强大也是一样不是却觉于团队中最强的哪一个,而是取 决于团队中最弱的那个成员,所以要想让团队成长和壮大起来是要共 同成长和学习的让团队中的每个成员都成为能独挡一面的人,这样的 一个团队才是一个坚韧不催的团队。作为团队的成员要有团队意识, 服从领导的安排和指示,所谓的大局意识就是在团队中要一切以大局 为重全体成员齐心协力为了团队的高度利益共同努力,发挥出自己的 全部能力,并不是像有个团队一样各自为伍拉帮结派,
10、为了各自的小 团体的一点点小利益不顾大体的利益,相互攻击相互为敌导致团队成 员之间相互为敌,影响到公司企业的长期发展和目标这是得不偿失 的;作为团队中的成员只有心往一处想劲往一处使才能取得企业团队 的高度利益,这样个人的利益和价值也能充分的发挥出来。一段路,也许刚走时,充满激情与信心,走了一段时,发现激情 减退了,信心不知道跑哪去了。其实不是路变了,也不是路上的风景 变了,路还是路,风景还是风景,只是你的心态变了!不忘初心,方 得始终。任何时候,调整自己的心态真的很重要! 一个人在团队的成 长中或多或少的会遇到一些事情,当想不开的时候相互探讨一下不能 一个人走偏路;毕竟人多力量大,大家还都是为了这个企业的发展在 努力的;当自己的激情减退工作不顺心业绩不满意的时候,适当
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