FCT测试员工上岗证考核规范

1、 Q/HXQ/HX-G041-21/01-2013 FCT测试员工上岗考核管理制度 版 本：A受控状态：2014年8月01日发布 2014年8月15日实施 Q/HX-G041-21/01-2013 A/1前 言本制度适用于公司FCT测试岗位标准制定人：杨柳标准审核人： 标准批准人： IFCT测试员工上岗考核管理制度1 目的为规范FCT测试员工的培训上岗考核管理，保障FCT测试员工胜任公司岗位的基本素质要求，特制定FCT测试员工上岗考核管理制度。2 适用范围FCT测试岗位员工3 权责定义3.1 生产技术部负责FCT测试知识与实际操作的培训，与全质部对测试员工技能进行考核。提供测试员工绩效考核数据

2、，对测试员工上岗考核管理制度修改，员工上岗证的颁发、稽查及备案。3.2 生产中心制定测试员工培训计划与组织员工培训。3.3 全面质量管理部监督该制度的执行，配合生产技术部对员工进行考核，对不当操作，不带证上岗等违规现象具有执法权。4 实施办法FCT测试员工分为A级、B级、C级三个职称，详细考核办法如下：4.1 所有FCT测试员工必须持有上岗证C级证书，所有板卡手焊线长、多能工必须持A级证书。FCT测试员工培训由生产各部门制定培训计划，由生产技术部负责FCT测试知识培训与实际操作培训，按照下表进行考核及颁发证书。不合格员工1个月后可重新申请补考。注意：员工上岗，不管技术高低，必须从C级逐次升往A

3、级，不允许跳级。跳级考核需主管及以上领导推荐。报考等级综合成绩颁发证书C级>=70C级证书B级>=80B级证书A级>=90A级证书4.2 C级以上每个等级人员在测试岗位1个月后可以申请晋级考核，不合格员工1个月后可重新申请补考。理论考试不需要再考，若对成绩不满意，车间提报补考名单。4.3 考试综合成绩由理论（40%）与实践考核（60%）组成。4.4 技术加给补贴A级上岗证每月补贴300元、B级上岗证每月补贴200元，C级上岗证每月补贴100元，另需要测试员工在对应的工作岗位出勤达到80%以上，例：线体出勤26天，该线体持有上岗证员工21天在岗。如不满足该条件，技术加给取消。原

4、测试岗位补贴取消。改为该补贴。4.5 FCT测试员工因为以下错误，取消当月技术加给补贴：1、 A级员工每日模板号写错达到3片以上，B级员工每日模板号写错达5只以上，C级员工每日模板号写错达10只以上；2、 每日后道反馈液晶显示异常达到10片以上者；3、 由于人为操作不当造成工装损坏报废者；4、 不按要求、不及时点检每月超过3次者。4.6 巡检对持证人员进行稽核，每条线必须至少有一名测试员工持有上岗证。若不符合情况，对当事人及线长各处罚20元/次。（该制度在审批完成3个月后执行）4.7 生产中心需要储备FCT测试员工，储备FCT测试员工人数详见附件1。员工可以同时持有测试和手焊上岗证书，但是只能

5、享受当月所做岗位的津贴。4.8 FCT测试员工培训升级考试1个月一次，如有特殊需求，请需求主管提报申请，由生产提报名单，生产技术部安排培训。4.9 已持有上岗证测试员工，若发现技能不符合自身等级要求，予以降级处理。各级别技能要求详细见5.4-5.6。5 FCT测试岗位参考明细5.1 考核内容定义 新员工每月参见生产组织的FCT测试岗位上岗培训，培训完毕后进行理论考试和实践考试，按理论占40%，实践占60%的加成综合成绩评定等级，等级如何评定具体如4.1所述。5.2 笔试考核方式笔试内容：选择题、判断题、问答题等综合型考核。5.3 实践考核方式员工在FCT测试工位实际操作，按照FCT测试员工现场

6、考核项目进行逐项考试。制程予以评分，巡检予以监督。5.4 C级FCT测试岗位标准要求5.4.1 理论加实践考试满足70分，实践操作内容：1、 能够读懂工艺文件，按照工艺文件要求，自行打开FCT台体，选择正确的电压档。打开FCT测试软件，登录进入界面，选择正确的电压测试方案；2、 能够从测试结果中识别良品和不良品；3、 能够对台体和针板做好日常保养。注：台体保养包括每日点检（按照点检表要求点检，制程每日审核签字。）、台体清洁、排线接触是否良好、针板上下压是否顺畅；针板保养包括按要求放置、发现废旧顶针并通知制程更换。5.5 B级FCT测试岗位标准要求5.5.1 理论加实践考核满足80分。实践操作要

7、求：1、 具有C级员工的所有技能；2、 换线时能够自行更换工装，保证测试OK。3、 能够对FCT测试软件、海兴生产管理系统设置串口。4、 能够从进生产模式失败来判断是短接不良还是通讯失败。5、 能够从不上电判断保险丝坏还是接触不良。6、 能够从测试结果中判断出顶针接触不良和方案错误；5.6 A级FCT测试岗位标准要求5.6.1 理论加实践考核满足90分，5.6.2 实践操作要求：1、 具有B级员工的所有技能；2、 了解串口定义，熟悉FCT各模块功能，即能分辨万用表、通讯测试、功能测试各模块及通道定义。能分辨各模块对应针板上顶针的位置；能对照方案能够找到各通道对应的导线、顶针。3、 能进行针板的

8、简单维修，如换针、换针套、换定位针；4、 能够使用Apptest软件、串口调试软件对表计单机通讯。6 岗位级别补给明细6.1 岗位补贴说明按手焊车间岗位说明补贴，FCT测试员工上岗等级需符合手焊车间岗位要求，并在当月工作满200小时。6.2 生产中心线体增加，按车间FCT测试岗位附件增加测试员工及岗位补贴，生产中心提报说明。7 使用表单表1 FCT测试员工上岗证（与焊接上岗证合并）板卡车间员工技能等级证照片姓名焊接等级工位号焊接考核分数测试考核分数测试等级颁发时间有效期限8 参考文件9 附件1各线体人员配置线体类型 线体数线体人数（人）大线3条线A2B（卡表线）4C2U型线6条线U1-U66附

9、件2测试工装日检表表码：HXZL/ZJ06-12设备编号： 年 月日期台体表面是否清洁台体内是否有杂物排线螺钉是否打紧排线是否接触良好针板上下压情况接地状况台体及配件标示点检人确认人12345678910111213141516171819202122232425262728293031说明：1.测试人员必须每天对测试工装进行以上项目的点检确认，班长和制程负责进行监督。2.A/台体表面是否清洁确认设备表面是否有灰尘和杂物。B/台体内是否有杂物确认台体里面是否有放杂物。C/排线螺钉是否打紧，确认是否有拆装后没有将螺钉打紧。D/排线是否接触良好确认排线是否通畅。E/针板上下压情况确认台体针板能否上下压顺畅