公司工作汇报参考

1、公司工作汇报参考 尊敬的各位领导： 你们好！首先我代表 * 公司全体员工对各位领导的到 来表示热烈的欢迎， 对考核组莅临我公司指导工作表示衷心 的感谢。 下面我将 * 公司工会工作情况向各位领导作简要 汇报。 * 公司始建于 1995 年，原名称为 * 纺织厂， XX 年元 月由* 公司收购，并更名为 * 公司。公司占地面积 240 亩， 一期生产规模为 1、 8 万锭，主要为气流纺和普梳，纺纱品 种有气流纺 6 支10 支，普梳 17 支-32 支等。为进一 步扩大企业生产规模，改善产品结构，提升产品档次，提高 经济效益，增强市场竞争能力，公司在本年度实施了二期 4 万锭精梳改扩建项目。 公

2、司工会成立于 XX年4月，现职工人数为4 2 0人， 工会委员成员 7 人，下设四个委员会， 分别是女职工委员会、 经费审查委员会、劳动争议调解委员会、 安全生产监督检查 委员会。 现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项 工作开展有序，同时积极配合公司领导，协调帮助各车间、 科室做好生产经营管理的各项工作，使公司的各项管理逐步 迈上制度化、规范化的轨道。全公司人员入会率达 90%，其 中男会员人数为1 26人，女会员人数2 5 2人， 女工占总人 数的70%,民族会员为3 12人，汉族会员为1 0 3人，民族 职工占 74%。 因原厂停滞了近一年的时间，使职工队伍人心不稳，造 成人员流动

3、性大，也使一线职工操作水平跟不上，产品质量 得不保证。 为改变这一现象， 我公司工会主要做了以下工作： 1、提高职工整体素质。首先加强工会干部在业务理论 知识、法律法规等方面的学习和培训力度， 不断提高干部的 政策理论水平， 从思想、组织、作风等方面工会加强自身建 设，切实为企业的发展出谋献策；其次是组织职工学习 安 全生产法 ， 确保所有进厂职工都要做到安全“三级教育” 保证了安全生产，杜绝了安全事故。与此同时还组织职工学 习了本工种的操作规程，教育职工牢固树立下工序是用户的 思想，将把关卡疵、防疵捉疵等工作灵活的应用在实际操作 的工作中。 2、为在全县创造营造尊重知识，尊重技能的良好氛围

4、我公司积极参加了由县总工会牵头， * 、 * 公司承办的 * 县千名职工技术大练兵活动项目。我公司共有 86 名选手参 加了清花、梳棉、电器三个工序的项目比赛。为进一步提高 职工单项操作水平，提高产品质量，降低消耗，在六月份公 司还举办了第二届操作大比武， 此次比赛项目是清花、 梳棉、 并条、粗纱、细纱、加工的单项操作，参赛人员有 286 人。 通过竞赛活动，充分的调动了广大职工“比、学、赶、帮、 超”的积极性和工作热情，为提高职工的整体素质，提高产 品质量，进一步做好节能降耗打下了基础。 3、积极开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化 生活。如：在三八、五四、操作比武闭幕式上组织职工开展

5、拔河、穿大鞋、自行车慢赛、 歌舞等文体活动； 还开展了 “争 创文明班组、先进车间”等活动，增加了企业的凝聚力和战 斗力； 4、极组织职工培训、参观。公司今年已投入近 10 万元 的资金用于职工培训，现外出培训的人员已达 20 人；同时 还组织职工到巨鹰、 库尔勒等兄弟单位进行参观， 学习先进 的业务知识和管理经验，为企业的良性发展增砖加瓦。 因我公司属新建企业，在组建工会工作中，在县总工会 的指导下，采取了“先搭台，后充实，再完善，逐步规范” 的总体安排。首先填写了工会会员登记表 ，同时全面推 行了工会标准化、规范化建设工作，强化制度、规范管理， 加大了工会干部的培训力度，实现了工会工作的科

6、学化、规 范化、制度化管理；然后编写了公司大事记 、职工来信 来访登记、 * 公司工会规章制度汇编 ；最后是通过组织 学习、版报宣传等形式学习工会相关条例和法规，使工会各 项工作的开展有了一定的保障。 “以人为本”是企业的发展之本。企业工会组织的发展 必须依靠企业的发展才能发展，所以工会必须积极自觉履行 工会维权职能，切实为广大职工说实话、办实事，才能充分 调动企业员工的主观能动性，职工才能为企业的不断发展出 谋献策，在这方面我公司工会的具体做法如下： 1、认真签 订集体合同。严格按照劳动法 集体合同条例的有关 规定做好集体合同的签订工作。将职工的工作时间、劳动报 酬、劳动保护，休息、休假、女

7、工保护等内容都纳入集体合 同中，经职代会讨论后，对原合同中的不妥之处，及时提出 修改意见和建议，力求在遵守法律、法规的前提下，利用企 业现有的条件，维护职工的合法权利和特殊利益。 2、认真 落实职工代表大会制度。凡是涉及到职工切身利益的重大问 题都坚持提交职工大会或职工代表讨论通过后再执行，如： 在完善企业经营管理、 企业经营情况、 设备改造、 人员培训、 工资福利待遇、 机构设置、 人员编制等方面都充分发挥民主， 积极听取职工建议。 3 、积极开展合理化建议活动。在节能 降耗、修旧利废等方面号召和鼓舞全体员工为企业发展建言 献策，以上工作的开展极大的激发了广大职工参与民主管理 的积极性，有利

8、的促进了企业经济的稳定发展。 我公司民汉职工比例较大，民族职工中大多数都来自于 农村，农民工的比例占到了全厂总人数的 56%，一些职工家 庭生活相对较困难。针对这一情况，工会对特困职工进行了 摸底调查，建立动态档案，做到详细知情，尽力帮助。关心 员工生活，积极为困难员工解决实际问题，已成为工会工作 的重要部分，凡是职工家庭遇有突发性事件或特殊困难，工 会就会牵头开展献爱心、送温暖活动，使职工感受到职工大 家庭的温暖。 今年以来， 工会对户职工进行了慰问、走访， 为她们送去物品和慰问金共计元； 并向扶贫基金、 春蕾计划、 教育事业等捐款元。 女工在企业的改革、 发展、建设中起着举足轻重的作用。

9、我公司是劳动密集性企业，女职工比例较大，为了维护女工 的合法权益，我们主要做到： 1、从抓女工组织建设入手，成立女工委员会，加大法 律宣传和服务力度， 公司工会认真组织职工学习 中华人民 共和国妇女权益保障法和新婚姻法 ，依法维护女职工 的特殊权益，倡导树立自尊自爱，自强自立的精神，在岗位 职务方面，男女同工同酬，一视同仁，在专业技术上， 男女 职工同岗培训，平等竞争，焕发当代女工巾帼建业的风采。 2、从关心女工身心健康，将保护女职工的特殊权益和 合法权益列入到集体合同的条款当中；按沙雅县计划 生育奖励优惠政策规定，享受女工的“三期”保护；按规 定享受工资及福利待遇，组织女职工学习计划生育知识

10、，引 导女职工树立正确的恋爱婚姻家庭观念，引导女工用法律武 器维护自己的合法权益，工会女职工委员会充分维护好女职 工的特殊权益，在企业的改革发展中起到了“半边天”的作 用。 3、鼓励女员工立足岗位、爱岗敬业、岗位成才，以向 “ * 学习”为宣传口号，调动了女员工的积极性，使她们 看到了自己的价值和能力，增强了自信，激发了工作的主动 性和创造性。 以上是我公司自成立工会以来开展的主要工作，与上级 工会对我们的要求还有很大差距，今后我们将围绕企业改革、 发展、 稳定的大局，创造性的开展好工会的各项工作， 为提 高公司产品质量， 加快企业发展，不断的提高工会工作水平 而不断努力！ 我的汇报完了，谢谢

11、大家！ * 公司工会 20XX 年 11 月 27 日 20XX 年，按照公司有关安全文件指示、 安全标准化建设 要求、集团和甲方检查整改方案以及 * 市安监局和 * 县安监 局的安全领导下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精 神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针，紧扣今年“强化安全基础推动安全发展”为主题，牢固 树立“以人为本、生命至上”理念，在分公司矿山全体员工 的共同努力下， 促进了安全形势的持续稳定发展， 20XX 年实 现了伤亡事故为“零”的可喜成绩。 我矿山积极参加了今年六月份以“强化安全基础推动安 全发展” 为主题的安全生产月活动、 “打非治违”、“查隐患、

12、 抓整改、防事故”等安全生产活动。 为很好的贯彻执行集团公司的文件指示精神，每次专项 活动我分公司矿山均编制了专项活动方案，成立了专门的领 导机构并在领导机构的带领下积极组织、全面部署、认真落 实、注重实效。同时日常的安全工作与各类的专项活动紧密 结合，以日常的安全工作作为专项活动的基础，以专项活动 提升日常的安全工作的质量，确保 20XX 年度安全工作的持 续稳定。 1、建立健全了安全管理机构 今年我分公司矿山成立的第一件事就是组建安全管理 机构，矿长、安委会主任、安委会副主任、安委会成员均已 到位。成立了安全部，设置了两名专职安全员。安全管理人 员均持证上岗，持证率达到 100%。 2、加

13、强制度建设，落实各级安全生产责任 今年 5月初，由安全部起草编制了 * 分公司矿山各工 种岗位责任制 、建立健全 安全管理制度 ，从分公司经理、 各部门、各车间和班组层层签订安全生产责任状促使安 全工作认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并 落实领导带班带班上岗制度、安全检查制度、安全教育培训 制度、隐患排查治理制度，有效地实现了安全工作的落实。 3、注重安全教育，加强基础培训 根据实际情况，我分公司矿山自成立之初便组织从业人 员进行培训教育，要求矿山特种作业人员必须持证上岗、持 证率要达到 100%。我矿制定了每日搬迁安全会议制度， 作业 前前全员安全培训、 考核。 今年已累计培训、

14、 考核从业人员 62 人/ 次；组织安全技术学习 24 人/ 次。提高了矿山管理人 员的业务水平、技术，强化了全体员工安全隐患识别能力和 事故防范能力。使我矿山职工从思想上认识到安全生产重要 性和必要性，将安全认识转变为自觉行为融汇到日常工作中 来。在 6 月份安全活动月期间， 我矿山组织了应急救援演练， 有效地提高了从业人员在事故状态下的自救和应变能力。 4、狠抓“三违” ，严控现场 我矿根据公司“打非治违”的通知精神，制定了详细的 安全检查机制，制定了每月两次安全大检查制度。加大日常 安全检查和重点部位检查力度， 积极开展各类安全隐患专项 整治工作。 根据露天矿山的实际情况，有针对性的对存

15、在重大危险 源的部位进行了专项检查，对全矿所有各类安全隐患进行了 认真细致的排查，对有安全隐患的地点进行不定期检查、监 控、排除。 1） 对露天矿山容易发生的运矿道路安全事故， 查处矿 车超速 5 次，超车 8 次，超载 12 次，同时我矿山比邻鑫淼 采石场，其运矿车随意在我矿山道路行驶，对我矿山公路运 输造成极大威胁，对此，我矿采取措施， 、封住入口，拒其 入内行驶。有针对性的召开露天矿运输道路安全专题会议 3 次。 2）自“ 20XX 安全年”专项行动开展以来，既打防结合 又教育引导，这次行动共查处“三违”人员 5 人，共下达整 改通知 43 份，查出各类隐患 56 处，目前均已督促全部整

16、改。 3）认真安全隐患排查建档登记治理，强化对各类安全 生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止 和减少各类事故发生。 5、深入开展露天矿山安全质量标准化二级活动 按照公司标准化要求以及安监部门关于矿山而标准化 建设标准，我矿山始终把安全和质量放在首位，把自己的每 项工作与矿山安全质量标准化标准二级紧密结合起来， 上标准岗，干标准活，提高达标水平。 1、通过开展公司要求的安全活动以及当地安全部门的 防震知识，进一步加强了我矿山所有工作人员的安全意识。 2、对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐 患的立即着手整改。对隐患一抓到底，不排除、不松劲。 3、端正了员工的工作态度， 对

17、待安全就是 “真抓实干” 、 “高压严打”“零容忍”，下达生产任务时同时也下达安全措 施，进一步确保了员工的生命、 财产安全，确保了我矿山 20XX 年全矿“零”事故的安全形势。 1、员工素质偏低，应加强培训、教育。特别是采矿车 间人员调动频繁，入矿教育和人身工伤保险未及时跟进。 2、从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意 识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。 虽然这次行动取得了一定成效，仍与公司的要求还存在 一定的差距， 仍存在一些安全隐患、 安全生产形势不容乐观 1、 虽然20XX年我矿安全工作实现了“零”事故，但安 全这根弦将继续绷紧，思想上保持高度警惕，工作上警钟长

18、鸣。 2、 对发现的隐患进行整改，确保在隐患排除，推动我 矿山安全生产工作持续稳定的达到良好状态。 3、 生产是动态的，安全也是动态的。坚持把检查重点 放在安全隐患治理、整改落实检查上。同时，对安全隐患整 改情况进行定期回检，重点复查，跟踪问责，切实做到安全 隐患不彻底消除决不放过。 4、 继续执行领导带班制度，加强现场监察。 5、 继续坚持执行早会、每十天的安全教育会等制度， 加强安全教育，从思想上提高安全意识，达到“人人安全” 的安全理念。 6、 统筹推进，做好专项行动与日常安全生产相结合。 即做好各类专项行动的组织、动员、安排、布置等工作，又 要把专项行动有机的融入到日常安全生产之中去。

19、以日常安 全生产工作提供专项行动坚实基础，以专项行动促进日常安 全生产工作质量的提高。 7、XX 年安全工作依然坚持“安全第一，预防为主，综 合治理”方针。对“三违”依旧采取“高压严打” “零容忍” 势态，巩 * 全成绩；提高全员安全意识，做安全事，干放心 活；加大安全奖惩力度，争取实现 20XX 年“零”伤亡事故 的安全目标。 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同 事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司 这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面 都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此 机会谈谈： 首先，谈谈自己这段时间心态的转变。 坦白讲，

20、如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入 到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程 也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分 发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工 作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特 长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有 一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起 来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完 成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易 的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有 发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做 最平凡的工作，也能

21、成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度 去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全 力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失 败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的 秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主 动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富 他人生的经历。 拥有积极的心态， 就会拥有一生的成功。我 将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具 体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努 力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。 如果说从到公司来就一直以火一般的热忱

22、投入到工作 中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我 自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自 己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的 劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪 里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的 心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息 收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很 容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所 以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才 能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡 的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最 高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全 力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失 败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的 秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主 动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富 他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 其次，对我半年来的工作状况做一个小结。 学习无止境