员工入职档案合同范例

员工入职档案合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

3.本合同期满后，如双方均无续签意向，本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方批准，并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理并缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。

3.甲方对乙方进行必要的职业培训。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法签订劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持冷静、理智，不得采取过激行为。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方户口本复印件

（5）乙方学历证书复印件

（6）乙方相关技能证书复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，为明确三方权利义务，保障甲方的合法权益，促进甲乙双方及第三方之间的合作，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方是否续签本合同。

3.本合同期满后，如双方均无续签意向，本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方应协助甲方对乙方进行工作指导、培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方批准，并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、第三方责任与义务

1.第三方应按照本合同约定，对乙方进行工作指导、培训和考核。

2.第三方应对乙方在工作过程中发生的意外事故承担相应责任。

3.第三方应保证乙方在工作中的人身安全和健康。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律规定和合同约定采取相应的措施。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或离职。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持冷静、理智，不得采取过激行为。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于提高乙方的工作技能和素质，确保乙方能够胜任工作。

2.第三方作为专业机构，可以为乙方提供全方位的培训和指导，有助于甲方降低人力资源管理成本。

3.第三方对乙方进行考核，有助于甲方了解乙方的工作表现，为甲方决策提供依据。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作具有主导权，有助于甲方实现经营目标。

2.甲方通过本合同明确自身权益，保障自身利益不受损害。

3.甲方对乙方进行监督和考核，有助于提高乙方的工作效率和质量。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，为保障乙方权益，明确三方责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及第三方是否续签本合同。

3.本合同期满后，如乙方无续签意向，本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方应协助甲方对乙方进行工作指导、培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方批准，并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

4.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前____天书面通知甲方。

六、第三方责任与义务

1.第三方应按照本合同约定，对乙方进行工作指导、培训和考核。

2.第三方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，并提供必要的安全防护措施。

3.第三方应协助乙方解决工作中遇到的技术难题，提高乙方的工作效率。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法签订劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得非法限制乙方的离职自由，不得要求乙方支付违约金或其他不合理费用。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应保持冷静、理智，不得采取过激行为。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

十、乙方为主导的目的和意义

1.通过本合同，乙方可以确保自身