煤矿机电设备管理论文

1、煤矿机电设备管理论文煤矿机电设备管理论文篇【1】摘要煤矿机电运输事故是矿井生产环节的重要组成部分， 也遍布矿井的每个角落，同时也是矿井发展的因素之一。 通过对煤矿机电运输中存在的安全隐患事故进行分析和提 出防治措施，将会大大降低煤矿机电运输事故，为煤矿健 康稳定发展保驾护航。煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯 穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种 多，技术性强。随着采掘的深入，生产能力的提高，机电 运输系统的战线逐渐加长，一旦矿井机电运输系统发生事 故，不仅影响煤矿生产，而且会严重威胁矿井及人员的生 命安全，因此认真分析当前机电运输事故多发的原因，探 讨在新的用工体制

2、下行之有效的安全管理方法，吸取教训, 提高安全管理水平，具有十分重要意义。关键词：煤矿机电运输事故、隐患、措施、防排水装 置、风机装置、设施管理。一、煤矿机电运事故的原因剖析与控制煤矿机运事故 对策（一）、煤矿机运事故的原因剖析1、安全基础工作薄弱，安全可靠性差：一是安全投入 不足，考核不严，机运标准化工作难以到位;二是特种作业 人员的安全培训不够，特别是用人体制的进一步改革并岗 之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位 还打破了 8小时工作制做连班，要抽出人员进行脫产培训 的确很难。因业务培训难以组织或组织成效不大，从而使 工人不能得到很好的培训，技术素质得不到提高。2、安全制度不

3、严，遗留安全隐患：一是岗责任制不健 全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实;二是 安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖惩不及 时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性;三是对事故 处理未严格按：“三不放过”原则分析处理，处罚太轻甚至 层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范措施 不到位，结果是事故重复发生。3、指令性的临时工顶替：由于待岗人员顶替时间短， 对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产 生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。4、特种作业人员安全意识淡薄：特种作业人员安全意 识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的意识。 违反了 “三大规程”及有关安全

4、规定，违规指挥、违规操 作时有发生。5、特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技 术不娴：据统计，17起机运事故中当事人小学文化程度的 占了 40%o对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多 发事故的重要原因。特别是采掘一线电瓶车司机不稳定， 农协工、农换工多，文化基础差，工作无长期打算，学习 业务技术的积极性差，素质低，给机电运输安全带来了极 大隐患。6、特种作业人员的频繁调换，岗位的调整：特别作业 人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操 作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但 是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水 平，不讲究用工要求，

5、而是当做好工种，并通过人情关系 把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术 业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时 安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。（二）、控制煤矿机运事故对策1、加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技 术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由 思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的 安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊 工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。2、加强职工的安全业务培训工作。减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是 建

6、立竞争机制，如现在运输队对技术工种和管理人员采取 竞争上岗，对所有职工都釆用岗位技能工资，划分工资等 级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识;二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以 调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按 标准及规程进行作业，目前我们已经实行对掘进工岗位津 贴补助和班长津贴补助;三是采用'三结合”的培训方式， 即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与 外培相结合，以内培为主;对新工人、新岗位、新技术要进 行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为 搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。3、努力加强矿井质量标准化管理。

7、矿井质量标准化是 煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入, 能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全 生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静 态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生 产全过程达标。4、加强安全工作力度，向管理要安全。实践证明，要 抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必 然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形 式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制 约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行 之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和 业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明

8、确每 个人的安全职责。另外，釆取安全资金激励机制，通过经 济杠杆，严格考核，兑现奖惩，从而促进各项安全管理制 度的落实。机电运输工作要想上一个台阶，必须牢牢抓住: 杜绝电气设备事故设备更新换代要跟上;要尽快把无ma标 志的电气设备进行更换。（三）对设备的管理制度建立和执行1、矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备 入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种 安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。建立设备、 电缆、小型电器的台帐管理，并能严格执行各种规章制度, 妥善保管大型设备的技术性能档案。2、认真贯彻执行设备使用与维修相接合的原则，设备 谁使用，谁管理，谁维护，负责安全直接责

9、任并实行专责 制，主要设备实行包机制，做到定人、定机、凭上岗证操 作，严格执行岗位责任制和设备操作规程，对多班制生产 的设备，操作工人必须执行设备现场交接班制度，大型设 备均有运行记录。3、建立大型机电设备安装验收管理制度。为进一步规 范大型机电设备安装、改造、验收管理工作，强化大型机 电设备安装、改造工程的设计、选型、设备购置、施工和 验收等环节的管理和监督，强化业务保安部门的管理职能, 防止大型机电设备恶性事故的发生，各单位要结合自身实 际情况，制定出切实可行的大型机电设备安装验收管理制 度，并严格执行。二、煤矿机电运输隐患及处理措施（一）、煤矿机电运输隐患1、特种作业人员的素质不高，对特

10、种作业技术掌握不 娴熟，对安全操作知识熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。 代岗人员缺乏顶岗前的安全因素。对顶替工种操作思路程 度差，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。有些企 业领导频繁调换特种作业人员的岗位，一些人员不钻研技 术业务，违章违纪现象比较突出。这些现象都给煤矿机电 运输带来安全隐患。2、管理中存在问题和漏洞。工作人员 安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的 思想，违法有关安全规定，违章违规的指挥和操作时有发 生。设备本身存在安全隐患。没有严格执行验收制度，私 自降低标准要求，没有全面检查设备的各项性能，井下空 气中含有瓦斯和煤尘，遇电弧、火花或局部高温会发生爆 炸

11、。井下湿度较大，设备容易腐蚀老化。巷道内空间狭窄, 安装、维护、检修设备是容易触电。电气设备负荷变化 大，常产生过负荷及短路故障。运输设备经常移动，安装 质量不能保证。运输系统就是复杂，涉及面广，管理难度 大，威胁安全的程度大。安全培训工作效果不好，落实不 到位。培训教师只有理论知识，经验不足，教条主义。培 训时只讲技术法规，对具体操作技能讲解过少。职工的脱 产培训困难，从而使职工不能得到很好的安全技术培训， 技术素质得不到提高。（二）、煤矿机电运输事故的防治措施1、努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤 矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入， 能得到十几倍甚至几十倍的效益产

12、出，有力地促进了安全 生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静 态达标走向动态转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。矿井必须制定切实可行的 设备管理制度、防爆设备入井经验制度、设备包机制度、 设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检 修挂牌制度。建立设备、电缆、休息、小型电器的台账管 理，妥善保管大型设备的技术性能档案。2、牢固树立“安全第一”的思想把安全放在一切工作 的首要位置，“安全第一”是指如何看待和处理安全与生产 以及与其它各项工作的关系。要强调安全，突出安全，把 安全放在一切工作的首要位置。同时各级领导及一切生产 部门，要把安全当作一项头等大事来抓。现在

13、矿井的生产 环节实行了岗位承包的形式，承包者的目的是谋求最大经 济效益，忽视安全的投入，设备带病运行，违章冒险蛮干, 安全生产自然毫无保障。因此，煤矿釆用承包机制后，安 全工作不但不能放松，而且要加大安全监察力度，全面协 调各条战线上的各道生产环节，真抓实干，统一安全工作 部署和目标管理，时时事事把安全工作摆在高于一切、重 于一切、先于一切的位置，始终坚持"安全第一”不动摇。3、加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术 性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思 想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安 全管理，尽量少用或不用临时工。出特殊情况外，特殊工 种人员

14、不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。4、加强思想教育工作通过各种途径加强引导教育职工, 明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。 运用典型的事故案例对职工进行思想教育。一是建立典型事故案例教育 展室，定期对职工进行开放，用生动的案例形象教育职工。 二是用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害， 强化职工安全防范意识。三是定期请典型事故的家属做报 告，以引期职工思想上的共鸣。另外，特别要注意了解掌 握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监 护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。5、加强职工的安全业务培训工作减人提效后，以岗定 人，管理层和工人岗位限额，原有的培训

15、组织形式已不适 应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制， 如对技术工和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用 岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习 安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武， 对优生者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性, 促使他们在岗位上按标准及规程进行作业;三是釆用“三结 合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点 培训为主，内培与外培相结合，一内培为主：对新工人、 新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全 业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本” 的基础。（三）用矿井主通风机举例说明矿井必须安装两套同等

16、能力的主通风机装置，其中一 台备用，备用风机必须能在10分钟内开;矿井的主要通风 机必须每三年至少进行1次通风机性能测定;生产矿井主要 通风必须装有反风设施，并在10分钟内改变巷道中的风流 方向；当风流方向改变后，主要通风机的供风量不应小于正常供风量40%;矿井主要通风机 房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪 表，还必须有直通调度室的电话，并有反风操作系统图、 司机岗位责任制和操作规程等，主要通风机的运行必须由 专职司机负责；局部通风机和掘进工作面的电气设备，必须 按照新的（煤矿安全规程），安装三转两闭锁锁装置。这些 都是机械设备管理必须要到位的，不然后果也是不堪设想 的，轻则影

17、响生产，重则出现事故，所以也是一个不可忽 视的大问题。三、煤矿机电运输设备管理1、井下防排水装置管理。井下防排水装置如水仓、泵 机房的安装必须符合煤矿安全规程第278条规定。矿井 必须配备3太水泵，分别作为工作、备用、检修之用。排 水设备必须符合下列要求：工作水泵必须保证在20小时内 排出矿井24小时的正常涌水量;水管必须配备工作和备用 水管，工作水管的能力应能配合工作水泵的排水量，备用 的水管能力应配合工作和备用水泵的排水量;配电设备应同 时工作、备用以检修水泵相适应。矿井应每年进行1次性 能测定，排水系统配备与矿井涌水量是否相匹配。2、提升运输机电设施管理。立井、斜井提升机应严格 按照煤矿

18、安全规程第427条规定装设保险装置，立井、 斜井提升机必须严格按照煤矿安全规程第427条规 定，装设保险装置和提升机后备保护装置，各种保险装置 必须灵敏、性能可靠、在正常提升过程中严禁甩掉保护运 行。提升机的电控系统，液压及机械制动系统必须可靠， 各种闭锁关系正确，制动能力满足运行要求，专门升 降人员及混合提升的系统每年应进行一次设备性能测定， 其它提升系统至少每三年进行一次性能测定。提升系统除 常用信号装置外，还必须有备用信号装置。保险装置必须 符合以下要求：防止过卷装置;防止过速装置;过负 荷和欠电压保护装置;限速装置;深度指示器失效保护 装置;闸间隙保护装置;松绳保护装置；满仓保护装 置

19、。倾斜井巷内的串车提升装置使用的钢丝绳及连接装置 必须按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限等不合格的 钢丝绳和连接装置应及时进行更改，严禁超载，箕斗提升 必须釆用定重装载。提升设备的滚筒边缘必须高出最外一 层钢丝绳的高度，滚筒上应没有带绳的衬垫，而且钢丝绳 的临界段必须进行定期检查。带式输送机必须安装保护装1=.置，应进行定期检查，倾斜井巷中装设弹簧式或重锤式制 动闸的性能应符合要求。输送带必须具有阻燃的性能，输 送机必须配有防滑保护、堆煤保护和防跑偏装置;巷道内应 有照明装置、温度保护、烟雾保护和自动洒水装置，并在 主要运输巷道内设置带式输送。3、煤矿供电及井下电气管理。矿井必须与实际相符合

20、 的井上、井下供电图该图的绘制必须符合煤矿安全规程 第450条规定。矿井至少应有可靠的两回路电源线路。当任意回路发生故障停止供电时，其他任一回路应担负矿井全部负荷。井下各水平中央（配）电所、主排水泵和下山开 采的采区排水泵房供电的线路不得少于两回路。主通风 机、提人力井提升机、抽放瓦斯泵主要设备应设置双回路供电。井下防爆设备入井前,应检查其“产品合格”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能;检查合格并签发合格证后方准入井。井下防爆电气设备的运行、维护和修理，必须符合防爆性 能的各项技术要求。防爆性能遭破坏的电气设备，必须立 即处理或更换，严禁继续使用。使用中的防爆电气设备的 防爆性能检查，须严格

21、执行云南省煤矿电气性能检查细 则规定。矿井严格按照煤矿井下低压电网短路保护装 置的整定细则、煤矿井下低压检漏保护装置的安装、运行、 维护与整定细则煤矿井下保护接地装置的安装、检查、 测定工作细则装设过流、漏电、保护接地装置三大保护”装置必须动作灵敏可靠。、井下电缆必须选用带有 “ma（煤安）标志的阻燃电缆。电缆的联结和铺设必须严格执行煤矿安全规程第468、469、470、47 1、472条规 定。、电煤钻必须使用设有检漏、漏电闭锁、短路、过负荷、 断相、远距离起动和停止煤电钻功能的综合保护装置。井 下照明和信号装置，必须采用具有短路、过载荷漏电保护 的综合保护。4、矿井主通风机装置管理。矿井内

22、必须安装两套同等 能力的主通风机装置，其中1套备用，备用风机应保证能 在10分钟之内启动。对通风机必须定期进行性能测定。矿 井的主要通风处必须装有反风设施，并能及时改变巷道中 的风流方向，改变后的供风量不应小于正常供风量的40%。四、结语随着煤炭工业的飞速发展，煤矿机电设备的运用得到 全面推广，机电运输系统在矿井安全生产环节中所占的地 位和作用越来越重要。煤矿机电运输设备遍布矿井的每个角落，机电运输事 故也是困扰矿井发展的因素之一，本文通过对煤矿机电运 输中存在的安全隐患进行分析和提出的防治措施，将能降 低煤矿机电运输事故的发生率，使煤矿工业的发展更加健 康稳定。同时我们不难看出，煤矿井下防治

23、工作也不容忽 视，这就要求我们在日常生产管理过程中，要严加防范， 严格管理。随着社会的发展，煤矿的机械化程度越来越高，而设 备管理也越来越必要了，建立良好的机械设备管理体系和 制度是煤矿安全而高效率生产的必要条件。机械设备的投 入和强化管理，不但带来效率还大大减轻了劳动者的劳动 强度和改善了煤矿生产的新环境，创建一个美好和谐的煤 矿。煤矿机电设备管理论文篇【2】摘要：机电设备在现代煤矿生产安全中正变得愈来愈 重要，不仅涉及范围十分广，而且技术性很强。同时，因 为煤矿生产条件与环节具有复杂性，这就为机电设备的管 理工作提出了全新的挑战，有鉴于此，一定要大力强化煤 矿机电设备的管理工作，通过制定切

24、实可行的管理办法， 不断提高设备管理的水平。本文从健全煤矿机电设备管理 规章制度、加强机电设备前期规范化管理工作等五个方面 对煤矿机电设备管理工作进行了探讨。关键词；煤矿;机电设备;管理煤矿的机电设备管理以煤矿的生产、经营与施工为基 础，通过实施一系列的技术手段，对设备进行全方位的综 合管理，其目的就是要以最经济的费用来得到最好的投资 成效。所以，一定要采取相关措施，保障机电设备始终处 于较好的状态上，并持续改善与提高机电设备的管理能力, 充分发挥其效能，使产品质量与设备得到安全的运行，进 而促进企业生产的持续发展。一、健全煤矿机电设备管理规章制度1、煤矿务必要制定出稳妥可行的机电设备管理规章

25、制 度，主要包括了防爆设备下井检验制、机电设备定期检查 制、安全装置定期检查制、停电检修挂牌制等。同时，应 当重点建立健全机电设备管理人员的工作责任制，机电设 备使用与操作规程，机电设备的维修保养制度、机电设备 现场管理制度及机电设备采购与验收制度等具体的规章制 度。2、要采取贯彻实施机电设备使用和维修相互结合之原 则，切实做到机电设备谁在使用，就由谁进行维护和管理, 主要设备必须做到定人和定机，管理人员必须在参加培训 之后凭上岗证进行操作。对于需要交接班的生产设备，操 作人员一定要认真执行好交接班制度，并对大型设备进行 安全运行的全面记录。3、建立大型机电设备的安装与验收管理规定。要进一 步

26、规范对大型机电设备从安装，到改造、大修，一直到验 收管理等全方位的管理工作，注重对各个环节进行严格监 督，各机电设备的管理部门一定要结合自身的具体情况，拿出切实可行的机电设备安装与验收管理制 度，并予以严格落实。二、加强机电设备前期规范化管理工作1、要严格进行设备选型，真正把好机电设备的选型关, 所选用的设备一定要适宜于煤矿使用。2、要在管理上做到责任到人，从设备的购置、验收、 建档、图纸资料保存与清点、安装、使用到维修、报废的 全过程管理当中均应做到资料完整，责任落实到人。3、要严格把好安装质量关。对于主要设备与新型设备 的验收、安装与使用，机电设备管理员应当参与到编制质 量验收规程、操作办法与安装质量标准之中，要努力做到 设备不合格不得出厂、设备不完好不准安装。在安装完之 后应当由参与安装、使用、安全管理、设备管理等各个单 位的人员都参与验收，在试运转之后再办理移交手续，这 样才能真正投入使用。4、要强化技术档案的管理。应当建立起设备验收与交 接建档等方面管理考核机制，必须将所有图纸资料、使用 说明书及验验收报告等技术采取交由专职资料保管员妥善 保管，使用与维修单位一旦需要，不得取走原件，只可另 行复印。5、实施技术培训，特别是在进口设备管理上，应当组 织开展关于该设