考核办法附表

1、附件1-12015年全县联村单位双联行动考核量化评分表联村单位： 乡（镇） 村考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分双联助推精准扶贫（30分）推动双联与精准扶贫深度融合，在目标任务、帮扶力量、资金项目、培训资源“四个方面”实现融合联动。有具体工作计划措施得2分，具体工作计划落实得2分，否则不得分。4协助开展贫困对象识别、建档立卡、精准扶贫大数据信息采集工作，制定完善到村到户帮扶措施。协助开展贫困对象识别和建档立卡工作得2分，协助开展精准扶贫大数据信息采集工作得1分，制定完善帮扶计划得2分，否则不得分。5帮助制定年度减贫计划，减贫任务完成情况。帮助制定年度减贫计划得2分，未制定不得分；完成

2、减贫任务得8分，完成减贫任务的60%以上得5分，完成减贫任务的60%以下不得分。10单位联村、干部联户动态调整机制落实情况。优化力量布局，认真落实动态调整机制得3分，否则不得分。3按照要求选派贫困村驻村帮扶工作队队长和队员，在工作生活中给予指导和支持。按照要求选派得2分，否则不得分；给予指导支持得2分，否则不得分。4加强扶贫项目与双联引进资金项目之间的衔接，主动参与扶贫项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估工作。开展相关工作得2分，否则不得分。2引进县内外帮扶力量参与精准扶贫。引进县内外帮扶单位1个（含1个）以上得2分，否则不得分。2落实“六大任务”（30分）宣传政策（4分）采取多种形式

3、，向农民群众深入宣传中央和省、市、县委对“三农”工作的决策部署、十八届五中全会和中央扶贫开发工作会议精神，提高群众对强农惠农富农政策的知晓率，让他们能够掌握政策、会运用政策脱贫致富，有效监督政策落实；教育引导群众转变思想观念、激发内生动力，增强“造血”功能。向群众宣传各项政策2次以上得2分，群众政策知晓率达到95%以上得2分，否则不得分。42015年全县联村单位双联行动考核量化评分表考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分落实“六大任务”（30分）反映民意（4分）深入开展村情、户情和民意调查活动，倾听农民群众心声，注重了解实情，做到户情、经济状况、发展愿望、存在困难、就医就学“五个知晓”和

4、联系户中有重病住院、子女辍学、意外灾害、亲人去世及重大节日“五个关心”。建立回应群众关切整改落实的长效机制得2分；建立民意调查档案资料，及时作出回复，回应率达到100%得2分，否则不得分。4促进发展（10分）加快实施“一村一品”产业培育工程，发展农村二、三产业，积极推进电商扶贫、旅游扶贫等模式，开展技能培训和劳务输转，协调落实双联惠农贷款等各类扶贫优惠小额贷款。帮助培育致富产业得1分，开展技能培训得1分，协调落实各类扶贫优惠小额贷款得1分，否则不得分。3积极协调落实“八个全覆盖”和“五件实事”，改善路、水、电等基础设施条件。协调落实基本公共服务项目，解决民生困难得3分，否则不得分。3联系村农民

5、人均纯收入增幅高于全县平均水平2个百分点。联系村农民人均纯收入高于全县平均水平2个百分点得4分，每低于1个百分点扣1分，直至该项分值扣完。4疏导 情绪 （4分）深入开展法治和道德教育，注重了解掌握群众的思想动态和苗头性、倾向性的问题，及时引导化解；加强对群众反映强烈问题的调查研究，做好法律法规及政策解释工作，协助村“两委”开展矛盾纠纷排查调处工作；指导联系村推行“四议两公开”等民主管理制度，落实村内公益事业“一事一议”，完善村规民约。及时排查调处矛盾纠纷，没有群体性事件和恶性事件发生得4分，否则不得分。4强基固本（4分）加强服务型党组织建设，提高基层党组织的政治功能，协助联系村健全基层组织、建

6、强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，提升村级党建工作水平；深入开展双联单位党组织与联系村党组织结对共建活动；积极参与指导联系村的社会管理创新工作。村“两委”班子坚强有力，有较强的创造力、凝聚力和战斗力得4分，否则不得分。4推广典型（4分）及时总结农村改革发展和双联行动中涌现出的先进典型及成功经验，多途径宣传推广，不断扩大影响力、增强感召力。认真总结成功经验做法得4分，否则不得分。42015年全县联村单位双联行动考核量化评分表考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分打造“三大工程”（15分）严格落实驻村联络员工作制度，干部分期分批进村入户，做到“长流水、不断线”； 联村单位

7、每月进村不少于1次，全年累计不少于12次；联户干部每月入户不少于2次，全年累计不少于24次。制定分期分批进村入户计划得2分，未制定不得分；达到双联干部进村入户次数、天数要求得8分，进村入户2次1周以上得4分，2次1周以下不得分。10全面贯彻落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，不折不扣落实双联行动“三个防止”和“八不准”纪律要求。如发生严重违反群众工作纪律、造成严重影响和不良后果的此项不得分。5组织领导（5分）健全双联工作机构，完善工作制度，建立工作台账及管理运行情况。机构健全、资料完善、管理良好得2分。2双联单位“一把手”切实履行双联行动“第一责任人”的责任，高度

8、重视双联工作，主动抓好本单位双联工作的统筹指导和干部驻村管理、督促检查、考核评价和工作保障，促进各项任务落实见效，组织领导得力，示范带动有力。联村单位“一把手”主持召开双联专题工作会议2次以上得1分，有具体安排和措施得2分。3群众评议（20分）在联系村召开村干部和群众代表、贫困户参加的测评会议，进行群众满意度测评。测评满意率在90%以上得20分；89%-80%之间得15分；70%-79%之间得10分，在60%-69%之间得5分；满意率在60%以下不得分。20综 合 得 分 注：满意率=满意票数基本满意票数/总票数×100%附件1-2泾川县2015年联户干部双联行动考核量化评分表考 核

9、 内 容标准分评 分 标 准实际得分1、扎实开展入户走访，掌握联系户情况，倾听联系户意见，了解联系户诉求，并记好民情日记。10开展走访活动，有民情日记的得10分。2、认真学习党在农村的各项方针政策，提高自身理解政策、运用政策、宣传政策的能力和水平。10有政策理论学习笔记的得10分。3、深入联系户开展强农惠农富农政策的宣讲，做到耐心讲解、准确解释，使群众听得懂、会运用。10开展政策宣讲，使群众能够知晓政策、懂得政策、用好政策的得10分。4、与联系户谈心交心，对反映的意见和问题，认真梳理，正确引导，帮助做好理顺群众情绪和矛盾纠纷的调处化解工作。101、对联系户提出的问题进行整理的得3分。2、力所能

10、及的解决联系户提出的困难和问题的得4分。3、及时调处化解矛盾纠纷的得3分。5、与联系户共同分析贫困原因，制订帮扶计划，落实帮扶措施，使联系户有致富项目，千方百计增加联系户收入。10制定了脱贫致富计划和帮扶计划，使联系户有致富项目、收入增加的得20分。6、开展致富经验和典型的宣传，引导联系户解放思想、转变观念，增强自我发展的能力。10有总结推广联系村、联系户在为民富民行动中涌现出的典型经验材料的得10分。7、联系户农民人均纯收入年增幅高于本乡镇农民人均纯收入平均水平2个百分点以上，农户面貌明显变化。10联系的贫困户农民人均纯收入年增幅高于本乡镇农民人均纯收入平均水平2个百分点以上的得10分。8、

11、帮助联系户发展增收产业，主要考评联户干部帮助贫困采取哪些措施，帮办了哪些实事。10帮助联系户发展增收产业得5分，帮助联系户解决实际困难得5分。9、严格执行“三个防止”和“八不准”要求，说实话，办实事，求实效。10无违犯纪律规定的得10分。10、注重调查研究和工作总结，年初有调研报告，年终有个人双联工作总结。10有参与“双联”行动的调研报告、年终总结的得10分。综合得分100其中：考核小组考评得分占70%，联系户评议得分占30%。附件2-12015年全县贫困村驻村帮扶工作队考核量化评分表联村单位： 乡（镇） 村考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分组建到位情况（30分）整合了双联干部、到村

12、任职（挂职）干部、大学生村官、乡（镇）包村干部，以及有对口帮扶任务的干部力量。按要求组建整合得10分，结构不完整得5分。10队长由联村单位选派干部担任，且符合任职条件。队长由联村单位按要求选派得10分，否则不得分。10工作队成员全部到位开展工作。工作队成员全部到位开展工作得10分，未全部到位得5分。10驻村情况 （20分）每人每月驻村时间达到20天以上。平均每人每月驻村时间达到20天以上得6分；10天以上不满20天的，得3分；少于10天（含10天），不得分。6严格落实请销假制度,每天有人驻村开展工作。达到规定要求得4分，否则不得分。4工作队成员脱离原单位工作，工作在村、吃住在村，有办公和住宿场

13、所。工作队成员脱离原单位工作，工作在村、吃住在村得2分，否则不得分；有办公和住宿场所得2分，否则不得分。4制定工作计划，建立工作台账，完善工作制度。有工作计划，相关制度、资料完备得1分，否则不得分。1成员名单和工作任务在联系村公示，接受群众监督。按照要求公示得1分，否则不得分。1按照规定要求使用工作经费。按照要求使用得1分，否则不得分。12015年全县贫困村驻村帮扶工作队考核量化评分表考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分驻村情况 （20分）定期向乡（镇）党委、县委双联办、组织部、扶贫办报送工作情况。向相关单位汇报工作2次以上得1分，否则不得分。1严格遵守各项纪律要求，尊重当地风俗习惯和

14、村规民约。如发生严重违反群众工作纪律、造成严重影响和不良后果的此项不得分。2工作情况 （20分）推行“853”精准脱贫管理办法，开展建档立卡工作，帮助相关部门做好精准扶贫大数据库信息采集工作。推行“853”精准脱贫管理办法，开展相关工作得3分，否则不得分。3细化对接各项扶贫措施，制定“任务书、时间表、施工图”，倒排工期、挂图作业。有“任务书、时间表、施工图”，缺一项扣1分。3深入宣传扶贫政策，指导和帮助乡村干部争取政策、落实政策，让广大贫困群众了解政策、掌握精神要义；教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力。向群众宣传各项政策2次以上得3分，否则不得分。3推动落实省委“1+17”和市县委“

15、2+19”精准扶贫方案，帮助改善基础条件，培育富民产业，拓宽群众增收途径。主动参与扶贫项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估工作得6分，否则不得分。6协助抓好村“两委”班子建设；引导村民参与村级事务管理；做好关心关爱空巢老人、留守儿童、留守妇女、残疾人的帮助和抚慰工作；配合开展矛盾纠纷排查调处工作；指导完善村规民约、弘扬文明新风。村“两委”班子坚强有力，有较强的创造力、凝聚力和战斗力得1分；开展特殊群体关爱救助工作得1分；开展矛盾纠纷排查调处工作得1分。每缺少一项扣1分。32015年全县贫困村驻村帮扶工作队考核量化评分表考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分工作情况 （20分）积极

16、协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。与双联单位有效衔接得1分，否则不得分。1及时总结探索出来的行之有效的扶贫做法和成功经验，发现基层涌现出的带领群众脱贫致富的好典型。认真总结推广经验做法得1分，否则不得分。1工作成效 （20分）按照脱贫时序，贫困村年度减贫任务完成情况。完成减贫任务得10分，完成减贫任务的60%以上得5分，完成减贫任务的60%以下不得分。10贫困村农民人均纯收入增长情况。增幅高于全县平均水平2个百分点得5分，每低于全县平均水平1个百分点扣1分，直至该项分值扣完。5基础设施改善、致富产业培育、社会事业发展情况。联系村无明显发展变化不得分。5民主评议 （10分）乡(

17、镇)党委根据平时督查和掌握的情况，对驻村帮扶工作队进行评议。此项由乡(镇)党委按照工作队工作情况评分。2在联系村召开村干部和群众代表、贫困户参加的测评会议，进行群众满意度测评。测评满意率在90%以上得8分，89%-80%之间得7分，70%-79%之间得6分，60%-69%之间得5分，60%以下不得分。8合 计100注：满意率=满意票数基本满意票数/总票数×100%附件2-22015年全县贫困村驻村帮扶工作队队长（副队长）考核量化评分表队长姓名： 乡（镇） 村考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分驻村情况（40分）每月驻村时间达到20天以上。每月驻村时间达到20天以上得10分，1

18、0天以上不满20天的，得5分；少于10天（含10天）不得分。10脱离原单位工作，工作在村、吃住在村。如没有脱离原单位工作，存在“两头跑”、“走读”情况不得分。8制定年度工作计划，建立完善工作台账，记录工作日志。制定年度工作计划得2分，工作台账详细、工作日志记录完整得2分，否则不得分。4加强工作队队员的日常管理，合理安排休假休息时间，每天有人驻村工作。每天有人驻村开展工作得4分，否则不得分。4严格落实请销假制度。带头落实请销假制度得4分，否则不得分。4定期不定期向县委双联办、组织部、扶贫办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。汇报2次（含2次）以上得4分，2次以下得2分。4遵守中央“八项规定

19、”、省委“双十条”和市委“十二条”、县委“双十条”规定，按照“三严三实”和双联行动“三个防止、八个不准”的要求驻村开展工作。如发生严重违反群众工作纪律、造成严重影响和不良后果的此项不得分。6工作情况（30分）推行“853”精准脱贫管理办法，开展贫困对象识别和建档立卡工作，帮助相关部门做好精准扶贫大数据库信息采集工作。认真推行“853”精准脱贫管理办法得6分，否则不得分。6细化对接各项扶贫措施，制定到村到户帮扶措施。制定帮扶计划措施得3分，否则不得分。3推动落实省委“1+17”和市县委“2+19”精准扶贫方案，帮助改善基础设施条件，发展致富产业，主动参扶贫资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和

20、验收评估。落实精准扶贫措施，帮助贫困村改善基础设施条件，发展富民产业得6分，否则不得分。62015年全县贫困村驻村帮扶工作队队长（副队长）考核量化评分表考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分工作情况（30分）深入宣传强农惠农富农政策，引导群众转变观念、增强内生动力。采取多种方式方法宣传政策得5分，否则不得分。5协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。认真开展此项工作得3分，否则不得分。3协助抓好村“两委”班子建设，引导村民参与村级事务管理，指导完善村规民约，配合开展矛盾纠纷排查调处工作。开展农村留守儿童、留守妇女、空巢老人、残疾人等特殊困难群体关爱救助工作。村“两委”班子坚强

21、有力，有较强的创造力、凝聚力和战斗力得2分；引导村民参与村级事务得1分；开展特殊群体关爱救助工作得1分；开展矛盾纠纷调处工作得1分。5及时总结精准扶贫精准脱贫的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带动作用。认真总结推广经验做法得2分，否则不得分。2工作成效 （20分）按照脱贫时序，贫困村年度减贫任务完成情况。完成减贫任务得10分，完成减贫任务的60%以上得5分，完成减贫任务的60%以下不得分。10贫困村农民人均纯收入增长情况。增幅高于全县平均水平2个百分点得5分，每低于全县平均水平1个百分点扣1分，直至该项分值扣完。5基础设施改善、致富产业培育、社会事业发展情况。联系村无明显

22、发展变化不得分。5民主评议（10分）乡（镇）党委对工作队队长综合表现进行评议。此项由乡(镇)党委按照工作队长工作情况评分。2在联系村召开村干部和群众代表、贫困户参加的测评会议，进行群众满意度测评。测评满意率在90%以上得8分，89%-80%之间得7分，70%-79%之间得6分，60%-69%之间得5分，60%以下不得分。8合 计100附件2-32015年全县贫困村驻村帮扶工作队队员考核量化评分表队员姓名： 乡（镇） 村考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分驻村情况（40分）每月驻村时间达到20天以上。每月驻村时间达到20天以上得10分；10天以上不满20天的，扣5分；少于10天（含10天

23、），不得分。10脱离原单位工作，工作在村、吃住在村。没有脱离原单位工作，存在“两头跑”、“走读”情况不得分。8协助制定年度工作计划，建立工作台账，记录工作日志。制定年度工作计划得2分，工作台账详细得2分，工作日志记录完整得2分，否则不得分。6严格遵守请销假制度。严格遵守请销假制度得5分，否则不得分。5定期不定期向派出单位汇报工作进展情况。汇报2次（含2次）以上得3分，2次以下得1分。3遵守中央“八项规定”、省委“双十条”和市委“十二条”、县委“双十条”规定，按照“三严三实”和双联行动“三个防止、八个不准”等纪律要求驻村开展工作。如发生严重违反群众工作纪律、造成严重影响和不良后果的此项不得分。8

24、工作情况（30分）推行“853”精准脱贫管理办法，开展贫困对象识别和建档立卡工作，帮助相关部门做好精准扶贫大数据库信息采集工作。认真推行“853”精准脱贫管理办法得8分，否则不得分。8细化对接各项扶贫措施，制定到村到户帮扶措施。制定帮扶计划措施得4分，否则不得分。42015年全县贫困村驻村帮扶工作队队员考核量化评分表考评项目考 核 内 容评 分 标 准分值得分工作情况（30分）推动落实省委“1+17”和市县委“2+19”精准扶贫方案，帮助改善基础设施条件，发展致富产业，主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估。落实精准扶贫措施，帮助贫困村改善基础设施条件，发展富民产

25、业得8分，否则不得分。8深入宣传各项强农惠农富农政策，引导群众转变思想观念、增强内生动力。采取多种方式方法开展政策宣传得4分，否则不得分。4引导村民参与村级事务管理，指导完善村规民约，配合开展矛盾纠纷排查调处工作。如发生群体性事件和恶性事件，该项不得分。3发现、总结行之有效的扶贫经验做法和先进典型。认真总结推广经验做法得3分，否则不得分。3工作成效 （20分）按照脱贫时序，贫困村年度减贫任务完成情况。完成减贫任务得10分，完成减贫任务的60%以上得5分，完成减贫任务的60%以下不得分。10贫困村农民人均纯收入增长情况。增幅高于全县平均水平2个百分点得5分，每低于全县平均水平1个百分点扣1分，直

26、至该项分值扣完。5基础设施改善、致富产业培育、社会事业发展情况。如联系村无明显发展变化，该项不得分。5民主评议（10分）在联系村召开村干部和群众代表、贫困户参加的测评会议，进行群众满意度测评。测评满意率在90%以上得10分，89%-80%之间得9分，70%-79%之间得8分，60%-69%之间得7分，60%以下不得分。10合 计100附件32015年全县双联行动群众满意度测评表联村单位： 乡（镇） 村序号项 目满 意基本满意不满意1全面落实省市县党委、政府关于精准扶贫精准脱贫的决策部署2宣传和落实强农惠农富农政策3帮助联系村发展致富增收产业4帮助联系村改善基础设施条件5协调落实双联惠农贷款等各

27、类扶贫优惠小额贷款6普及农业科技知识和推广新技术新品种7开展农民技能培训和联系外出务工8为群众帮办实事、解决生产生活中的突出问题9及时了解群众真实想法、帮助化解矛盾纠纷10干部作风和遵守工作纪律对联村单位综合评议对联村单位的意见建议注：由联系村群众填写，在“满意、基本满意、不满意”栏中选择一项打“”附件42015年全县贫困村驻村帮扶工作队群众满意度测评表 乡（镇） 村姓 名工作队内职务满 意基本满意不满意对驻村帮扶工作队综合评价对驻村帮扶工作队和工作队成员的意见建议注：在“满意、基本满意、不满意”栏中选择一项打“”。附件5贫困村驻村帮扶工作队成员年度考核登记表（2015年度）姓 名刘杰性 别男出生年月1991.01.12民 族汉政治面貌 预备党员驻村时间（天） 160单位