运营物业管理岗位职责任职要求

1、运营物业管理岗位职责任职要求 运营物业管理岗位职责 副总裁(分管招商运营、资产管理、物业管理)一、拟定集团层面资管战略规划,报董事会批准 1、拟定集团层面资管战略规划; 2、负责完成年度资管预、决算工作。 二、指导商业策划及招商运营管理,制定商业工作计划和工作报告,统筹管理、协调推进 1、依据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作, 完成各项经营指标; 2、指导资管团队进行调研,依据市场状况制订切实可行的招商政策、合作方式,制订招商 规划,依据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案; 3、审议商业提交的招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市

2、场评估 以及有待解决问题、成交因素等; 4、审议商业编制的新商家引进计划,带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合; 5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名 品牌的招商工作; 6、按项目招商工作管理要求,指导商业团队,开拓积累招商工作所需的商户资源。 7、负责商家签约工作的最终把控工作,选择品牌商及品牌。 三、分管写字楼租赁及客户管理工作 1、分管写字楼租赁工作,完成写字楼租赁各项经营指标,进行风险把控及市场与经营分析; 2、研究写字楼租赁市场,协调好小业主关系。 四、分管物业项目的日常运营工作 1、分管商业物业项目管理; 2、对商业物业管理提出

3、管理要求并定期进行检查; 3、完成年度各项经营指标; 4、研究现代物业管理模式,提高工作效率。 5、组织对外拓展业务,并完成拓展任务。 五、分管自营业态项目管理 1、分管自营业态项目,完成年度各项经营指标; 2、对自营业态经营定位进行指导,与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题,对问题加 以改进,提高经营效率; 3、研究自营业态可持续发展; 六、人员配置及团队建设 1、本着高效原则,负责组建并管理资管团队。 2、负责落实精细化管理,建立系统、规范化的资管运营管理体系。 七、客户管理与外联关系维护 1、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系; 2、处理突发事件; 3、维护、处理政府关系一、

4、拟定集团层面资管战略规划,报董事会批准 1、拟定集团层面资管战略规划; 2、负责完成年度资管预、决算工作。 二、指导商业策划及招商运营管理,制定商业工作计划和工作报告,统筹管理、协调推进 1、依据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作, 完成各项经营指标; 2、指导资管团队进行调研,依据市场状况制订切实可行的招商政策、合作方式,制订招商 规划,依据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案; 3、审议商业提交的招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估 以及有待解决问题、成交因素等; 4、审议商业编制的新商家引进计划,带领商业团队进行品牌结构

5、分析、不断完善商家组合; 5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名 品牌的招商工作; 6、按项目招商工作管理要求,指导商业团队,开拓积累招商工作所需的商户资源。 7、负责商家签约工作的最终把控工作,选择品牌商及品牌。 三、分管写字楼租赁及客户管理工作 1、分管写字楼租赁工作,完成写字楼租赁各项经营指标,进行风险把控及市场与经营分析; 2、研究写字楼租赁市场,协调好小业主关系。 四、分管物业项目的日常运营工作 1、分管商业物业项目管理; 2、对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查; 3、完成年度各项经营指标; 4、研究现代物业管理模式,提高工作效率。 5

6、、组织对外拓展业务,并完成拓展任务。 五、分管自营业态项目管理 1、分管自营业态项目,完成年度各项经营指标; 2、对自营业态经营定位进行指导,与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题,对问题加 以改进,提高经营效率; 3、研究自营业态可持续发展; 六、人员配置及团队建设 1、本着高效原则,负责组建并管理资管团队。 2、负责落实精细化管理,建立系统、规范化的资管运营管理体系。 七、客户管理与外联关系维护 1、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系; 2、处理突发事件; 3、维护、处理政府关系 运营物业管理岗位 篇2：二手房运营经理岗位职责任职要求 二手房运营经理岗位职责 岗位职责: 1.负责

7、门店的管理,传达公司的精神文件。 2.协助门店解决疑难杂件及投诉纠纷。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.有2年以上二手房市场从业经验; 3.熟识单店管理流程,有较强的管理经验和能力; 4.专心负责,具有很强的责任心和团队协作能力。 二手房运营经理岗位 篇3：房产运营岗岗位职责任职要求 房产运营岗岗位职责 岗位职责: 1、负责区域内人才住房的租、售、流转的相关合同签订工作; 2、负责与集团对接存量人才住房,社会配建、代建的人才住房的移交工作; 3、负责对自建、社会配建、代建收购项目产权手续的办理工作。 任职要求: 1、市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,全日制本科及以上; 2

8、.35周岁以下,3年以上房产运营相关工作经验; 3、在企事业单位从事保障性住房工作经验的优先。 篇4：论坛运营主管岗位职责任职要求 论坛运营主管岗位职责 职责描述: 1.负责各论坛的整体管理、策划、统筹、宣传、组织,主要包括会议的调研、策划、嘉宾邀约、听众组织、媒体宣传、现场会务管理等事项; 2.负责会议的对外合作、协调、实施,详细包括:与各大专业媒体、其他政府、投融资机构等相关会议合作意向,并最终落实与执行到位; 3.开拓合作伙伴,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4.负责各项论坛、发布会等活动的会务策划方案; 5.与其他各部门的沟通和协调工作以及领导交办的其他事务。 任职要求: 1.大专或本科以上学历,两年以上的活动